課程前期《抓小奴》熱身活動(dòng)，學(xué)員們帶著(zhù)百分百熱情投入到緊張活潑的學(xué)習氛圍中。郭老師課程中多采用體驗式互動(dòng)學(xué)習，幽默風(fēng)趣，注重現場(chǎng)情景模擬和實(shí)戰訓練，使學(xué)員在輕松活潑的學(xué)習氛圍中學(xué)有所獲，學(xué)有所獲。

 郭老師首先講解管理的實(shí)質(zhì)真相及四個(gè)層次：效果、效率、效益、效能，領(lǐng)導力表現的四種行為：描繪愿景、以身作則、激勵人心、優(yōu)化機制，如何提升團隊的凝聚力等，大家反饋培訓干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，在邊學(xué)邊練中掌握團隊管理技巧，效果很好！

 接著(zhù)郭老師繼續分享教練Coach的定義，采取互動(dòng)交流的方式，通過(guò)問(wèn)問(wèn)題，促使當事人開(kāi)動(dòng)腦筋，啟發(fā)當事人自己尋找答案。教練式領(lǐng)導，調動(dòng)部屬的熱情，NLP教練四大步驟：1.厘清目標，2.反映現狀，3.積極選擇，4.行動(dòng)計劃。現場(chǎng)模擬，學(xué)以致用！

 寓教于樂(lè )的情景式教學(xué)深受學(xué)員歡迎，課程結束后表示受益良多，各種工具方法對管理有很大啟發(fā)：更多的欣賞鼓勵，讓員工找到職業(yè)勝任感和工作成就感，實(shí)現自我價(jià)值，打造高效組織、健康職場(chǎng)、幸福員工。祝大家職場(chǎng)步步高升，家庭幸福美滿(mǎn)！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

 應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jì)效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃、實(shí)施咨詢(xún)輔導。