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    對標華為,看華為戰略管理核心思想

    課程編號:58692   課程人氣:1019

    課程價(jià)格:¥8800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:標桿管理 

    授課講師:華為專(zhuān)家

    課程安排:

           2024.10.25 深圳



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)創(chuàng )始人、總裁、總經(jīng)理 CXO以及其他企業(yè)高管團隊成員

    【培訓收益】


    第一天 參觀(guān)+主題分享
    08:30-09:30 標桿學(xué)習行前引導
    隨團顧問(wèn)拋出參訪(fǎng)看點(diǎn),學(xué)習點(diǎn),引導大家對于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的思考,帶著(zhù)問(wèn)題對標學(xué)習。
    9:30-10:30 參觀(guān)華為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新中心
     全面了解華為在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據及IOT等技術(shù)在制造業(yè)企業(yè)的落地方式和成功案例。該中心將力爭建設成為全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用和產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的標桿,并發(fā)力構建云平臺、企業(yè)賦能、品牌活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、人才培養等。
     深度剖析華為如何通過(guò)與行業(yè)標桿性企業(yè)或重要的工業(yè)裝備集成服務(wù)商進(jìn)行合作,形成共性程度較高的行業(yè)解決方案,然后再到行業(yè)內進(jìn)行復制推廣,最終助力產(chǎn)業(yè)上下游數字化轉型升級,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群數字化進(jìn)程的企業(yè)智能升級新模式。
    10:30-12:00 主題分享:《華為以客戶(hù)為中心的文化與運營(yíng)體系》
     全面解讀華為愿景、使命與核心價(jià)值觀(guān)
     華為如何看待過(guò)去的成功與失???(華為沒(méi)有成功,只有成長(cháng))
     華為如何確保企業(yè)持續健康成長(cháng)
     什么才是真正的“以客戶(hù)為中心”
    學(xué)習收益:讓學(xué)員充分了解華為企業(yè)文化與核心競爭力,同時(shí)了解向華為學(xué)什么以及如何向華為學(xué)習。
    12:00-13:30 午餐及休息
    13:30-16:30 主題分享:《戰略驅動(dòng),贏(yíng)未來(lái)——華為戰略管理實(shí)踐分享》
    課程從戰略的概念、戰略管理的關(guān)鍵活動(dòng)及方法、戰略管理的流程運作、集團與區域戰略管理的一致性等多個(gè)方面系統性呈現華為戰略管理的全貌。通過(guò)課程學(xué)習,在組織層面,使得企業(yè)或組織的中高層管理者了解華為戰略管理的全貌和運作模式,從而為企業(yè)或組織實(shí)際的戰略工作輔以借鑒。在個(gè)人層面,為中高層管理者更加深刻的理解戰略?xún)群?,提供戰略管理關(guān)鍵活動(dòng)及方法的輸入,從而幫助其更清晰的認知戰略。
    1 華為戰略管理概述
    1.1 如何理解戰略
    1.2 戰略規劃的思路
    1.3 案例:華為公司戰略分享
    1.4 華為戰略管理發(fā)展歷程
    1.5 戰略規劃方法
    1.6 區域戰略管理
    2 華為戰略管理的方法和流程
    2.1 BLM 模型的使用
    2.2 華為區域組織戰略規劃案例分享
    2.3 區域戰略管理的 4 個(gè)關(guān)鍵會(huì )議
    2.4 華為戰略管理的流程與運作
    3 華為戰略管理關(guān)鍵活動(dòng)
    3.1 戰略務(wù)虛與務(wù)實(shí)的互動(dòng)
    3.2 公司戰略問(wèn)題管理:戰略指引,戰略專(zhuān)題
    3.3 戰略執行的閉環(huán)—戰略管理的“重中之重”
    4 戰略管理能力建設
    4.1 中高層管理者戰略管理能力的提升
    4.2 做好戰略管理的 4 個(gè)能力
    4.3 戰略思維

    第二天:向華為學(xué)從戰略解碼到執行: 提升組織執行力
    09:00-12:00 主題課程:《向華為學(xué)從戰略解碼到執行: 提升組織執行力》
    摩根大通CEO說(shuō):行是決定企業(yè)是否可以持續生存發(fā)展的關(guān)鍵,執行力是企業(yè)的生命線(xiàn)。隨著(zhù)數字化轉型時(shí)代來(lái)臨,競爭愈演愈烈,企業(yè)的戰略轉型勢在必行,公司戰略如何在組織的持續變革中有效穿透各層組織,如何面向客戶(hù)在流程中打通,讓“大象也能跳起舞來(lái)”,“以客戶(hù)為中心”的業(yè)務(wù)目標最終得以實(shí)現,成為擺在整個(gè)公司中高層領(lǐng)導面前最為凸顯的問(wèn)題。本課程就用繞戰略解碼、機制與執行的兩大過(guò)程,“從戰略到運營(yíng)管理”+“從營(yíng)運到人才管理”來(lái)分別揭秘:戰略解碼、流程與組織、人才管理、文化氛圍的基因密碼。通過(guò)深入分析華為戰略管理實(shí)踐,講授華為戰略解碼與提高組織執行力的核心要點(diǎn)揭示華為“強大”組織執行力的內在管理機制,幫助學(xué)員理解華為戰略如何在組織的持續變革中有效穿透各層組織,面向客戶(hù),打通流程,助力商業(yè)成功!
    課程綱要:
    1.執行力內涵
    1.1 執行力三個(gè)層次
    1.2 組織執行力特征
    1.3 華為戰略執行實(shí)踐:BLM模型
    2.組織執行力系統 (戰略解碼到營(yíng)運,營(yíng)運到人)
    2.1 戰略解碼
    2.1.1 什么是戰略解碼
    2.1.2 戰略解碼開(kāi)展方式
    2.1.3 戰略解碼的邏輯
    2.1.4 SP解碼
    2.1.5 BP解碼
    2.1.6 重點(diǎn)工作管理
    2.1.7 組織績(jì)效承接戰略
    12:00-13:30 午餐及休息
    13:30-16:30 主題課程:《向華為學(xué)從戰略解碼到執行: 提升組織執行力》
    2.2 正式組織
    2.2.1 戰略對“正式組織”的要求
    2.2.2 華為實(shí)踐:組織承接戰略訴求
    2.2.3 實(shí)踐分享:有效的流程是戰略執行的載體
    2.2.4 華為實(shí)踐:鐵三角組織
    2.3 人才
    2.3.1 戰略對“人才”的要求
    2.3.2 華為實(shí)踐:人才管理緊跟時(shí)代趨勢
    2.3.3 華為實(shí)踐:人才管理適配戰略需求
    2.4 氛圍與文化
    2.4.1 戰略對“氛圍、文化”的要求
    2.4.2 華為實(shí)踐:華為核心價(jià)值觀(guān)演進(jìn)
    2.4.3 華為實(shí)踐:不同需求,強調不同的文化氛圍
    3.總結與交流——
    3.1 結合我們公司,BLM模型如何使用
    3.2 戰略務(wù)虛與務(wù)實(shí)的互動(dòng)
    3.3 戰略執行如何閉環(huán)
     

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