國家高級企業(yè)培訓師
國家二級心理咨詢(xún)師
亞太人才管理協(xié)會(huì )認證講師
五維教練領(lǐng)導力認證講師
陜西省職業(yè)院校公共課講師
西安市創(chuàng )新人才研究院顧問(wèn)
陜西省培訓師聯(lián)合會(huì )理事
國家電網(wǎng)/中煙集團/國家鐵路等多家大型國企特聘職場(chǎng)效能講師

【個(gè)人經(jīng)歷】
常峰源老師作為實(shí)戰派講師，是中華優(yōu)秀傳統文化“知行合一”的信仰者和踐行者。在培訓設計上，他不是以講師為中心，而是以學(xué)員為中心，以學(xué)員學(xué)到多少為衡量標準，強調實(shí)戰，強調課程要解決工作中的問(wèn)題，強調培訓的目的是“行為持續改變”。課堂呈現形式豐富多樣，是專(zhuān)業(yè)品質(zhì)與生動(dòng)多樣形式的完美結合。常峰源老師用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言與學(xué)員互動(dòng)，適當減少純理論的講授，而是通過(guò)案例分析、現場(chǎng)解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式，讓學(xué)員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中學(xué)習、消化、吸收！
常峰源老師作為團隊管理和職場(chǎng)心理的專(zhuān)家，奉行“定制化專(zhuān)業(yè)培訓”，其特點(diǎn)是：
定制化，而不是千年標準講義
實(shí)戰化，而不是單純理論講解
系統化，而不是單一固化模塊
業(yè)務(wù)化，而不是務(wù)虛泛泛而談
【獨特的課程開(kāi)發(fā)流程】
課前訪(fǎng)談：課前兩周做企業(yè)高層、培訓主管、參訓學(xué)員的訪(fǎng)談?wù){研，進(jìn)一步明確需求；
課程研發(fā)：課前一周完成課程研發(fā)，提交學(xué)員手冊；
課后跟進(jìn)：學(xué)員完成《培訓后行動(dòng)計劃》與《持續學(xué)習項目》，根據需要，提供培訓后一對多或一對一輔導。 

其授課內容案例豐富，干貨多多，工具實(shí)用，邏輯清晰。授課方式深入淺出，抓痛點(diǎn)，解決實(shí)際問(wèn)題。在課堂上，培訓形式變化多樣，互動(dòng)性強，富有激情和號召力。他用人格魅力和對行業(yè)的熱愛(ài)吸引和感染學(xué)員；用經(jīng)典案例和親身經(jīng)歷的成敗案例打動(dòng)學(xué)員。

電力：國家電網(wǎng)、蘭州電力公司、西北電力建設工程、神華國能神東電力、青海西寧電力、湖北電力、云南電力、山東電力專(zhuān)科學(xué)校、臨沂電力學(xué)校 銀行保險：中國銀行、建設銀行、西安分行、江蘇省建行、南通建行、吉安農商行、平湖農商行、太平保險、中郵保險、華夏保險、陽(yáng)光保險、中英人壽、國壽財險、平安保險、大地保險、陜西郵儲 建筑/地產(chǎn)：中國水電三局、中國水電十五局、中建八局、中鐵二十局、東方航空、中國九冶、中核集團華晨建設、陜建十一集團、中建鋼結構、中建浩運、中車(chē)集團永濟電機、陜西地電集團、山東中海地產(chǎn)、華潤置地、中原地產(chǎn)、建安房屋、鑫成置業(yè) 其他：中國移動(dòng)、中國電信、陜西高速集團、甘肅高速集團、湖南金科、西北大學(xué)EMBA班、西安電子科技大學(xué)MBA班、陜汽重工集團、曲江文旅集團、曲江建設集團、貴州煙草、重慶中煙、延長(cháng)石油、中國石油、貝殼找房、唐都醫院、廣電物業(yè)、特發(fā)物業(yè)、湖北紅珊瑚藥業(yè)、山西亞寶藥業(yè)、青海西海煤電、北京醫之星藥業(yè)、美年大健康、智聯(lián)招聘、中航工業(yè)新航集團、大唐系列發(fā)電廠(chǎng)，神木文旅集團等

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