東堂策，管理學(xué)者，東堂策企業(yè)管理戰略指導中心創(chuàng )始人。東堂策先生在積極傳承中華優(yōu)秀管理思想的同時(shí)，堅持用歷史辯證法和唯物辯證法對管理學(xué)進(jìn)行探索與發(fā)展，專(zhuān)注于對企業(yè)管理體系的矯正和重塑，著(zhù)力系統性地解決企業(yè)管理問(wèn)題。

東堂策先生始終強調“管理就是管好自己、理順關(guān)系”，故其管理方面的理論著(zhù)作有兩部，一是以加強管理者修身為主題的《論權者謀》，二是以理順管理體系為核心的《東堂論治》。其中，《論權者謀》充分吸納了中華文化中的管理精粹，并以文言格式行文，其既是一部管理學(xué)著(zhù)作，也是一部文學(xué)著(zhù)作，體現了東堂策先生對中華文化的高度自信和其極高的文筆刀工；《東堂論治》堪稱(chēng)中國最系統的管理理論，其在充分吸取中國儒家、墨家、道家、法家等優(yōu)秀管理思想的基礎上，注重從唯物辯證法、歷史辯證法和馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的角度系統性地解答了管理的目標、管理的本質(zhì)、管理的原則、管理的方法以及企業(yè)文化等一系列管理課題，是一部極具科學(xué)性和操作性的理論著(zhù)作，是中國現代管理思想的經(jīng)典代表。為助力中國企業(yè)發(fā)展，東堂策先生勤于筆耕，其學(xué)術(shù)文章多次被《中國職業(yè)經(jīng)理人》《世界經(jīng)理人》《培訓》《企業(yè)文化》《企業(yè)觀(guān)察》《就業(yè)與保障》等雜志刊載。

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