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    從業(yè)務(wù)高手到管理高手-管理就是這么簡(jiǎn)單

    課程編號:9915

    課程價(jià)格:¥25000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2402

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:蔣偉良

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)總經(jīng)理、技術(shù)類(lèi)總監、技術(shù)類(lèi)部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)類(lèi)主管、技術(shù)體系儲備干部及人力資源總監、人力資源部門(mén)經(jīng)理等。

    【培訓收益】
    管理到底做什么?
    管理的本質(zhì)在哪里?
    管理的關(guān)鍵在哪里?
    哪些是技術(shù)型管理者重點(diǎn)要突破的瓶頸?(如:團隊管理、個(gè)人領(lǐng)導力的提升、情境管理、跨部門(mén)協(xié)作等)。
    通過(guò)學(xué)習,讓學(xué)員認識到自己的新角色,引導學(xué)員如何進(jìn)行角色轉變,包括從工作內容、日常溝通方式到工作心態(tài)的徹底轉變。
    課程梳理了從技術(shù)到管理所需要掌握的關(guān)鍵知識點(diǎn),學(xué)員通過(guò)有針對性的學(xué)習與演練,可以快速提升管理能力,并快速成功轉型。


    第一講 從認識管理開(kāi)始
    n n技術(shù)類(lèi)人才轉變到管理者過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題剖析(案例分享)
    n n管理的本質(zhì)
     
    第二講 從技術(shù)到管理的艱難轉變
    n n心態(tài)轉變
    n n角色的轉換
    n n工作方式、思維方式轉變
    n n新職位理解與認同
     
    第三講 規避管理者的常見(jiàn)誤區
    n n技術(shù)型管理者特有的管理誤區
    n n管理者普遍存在的管理誤區
    Ø Ø管理者的痛苦指數分析
    Ø Ø管理者的失效
    Ø Ø管理的四力分析
    Ø Ø有效的管理者模型
     
    第四講 優(yōu)秀技術(shù)型管理者必備素養與能力
    n n技術(shù)型管理者必備的素養
    n n團隊管理能力
    Ø Ø團隊管理階段劃分及重點(diǎn)工作
    Ø Ø有效授權管理
    Ø Ø團隊管理案例分析與演練
    n n績(jì)效管理能力
    Ø Ø管理者計劃與決策能力
    Ø Ø績(jì)效管理理解,績(jì)效管理和績(jì)效考核的區別
    Ø Ø如何進(jìn)行基于戰略的部門(mén)KPI分解
    Ø Ø管理者如何進(jìn)行績(jì)效輔導和溝通
    Ø Ø績(jì)效管理案例分析與演練
    n n領(lǐng)導力與情境管理能力的培養
    Ø Ø如何提升個(gè)人的領(lǐng)導力
    ² ²站在技術(shù)管理者特有的角度,學(xué)會(huì )如何實(shí)現對下屬的激勵
    ² ²從標桿領(lǐng)導風(fēng)格分析到優(yōu)秀技術(shù)型領(lǐng)導風(fēng)格的提煉
    Ø Ø員工準備度匹配分析
    Ø Ø管理下屬的技巧與方法
    n n溝通管理能力
    Ø Ø傾聽(tīng)技巧
    Ø Ø表達技巧
    Ø Ø溝通注意事項
    Ø Ø如何克服溝通中的障礙
    Ø Ø如何高效地進(jìn)行跨部門(mén)溝通與協(xié)作
    Ø Ø溝通管理案例分析與演練
    n n時(shí)間管理能力
    Ø Ø時(shí)間管理的誤區
    Ø Ø時(shí)間管理的基本原則
    Ø Ø時(shí)間管理的方法與技巧
     
    第五講 課程總結與回顧
     
     
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