卓越員工的五項管理

【培訓對象】
企業(yè)員工

【培訓收益】
1. 幫助學(xué)員找到職業(yè)的位置，懂得自我探詢(xún)崗位的工作標準、樹(shù)立職業(yè)目標，明晰職業(yè)努力的方向； 2. 懂得如何調整不良情緒，塑造成熟穩定的職業(yè)心態(tài)，培養自我管理的意識； 3. 增強對企業(yè)的歸屬感，承擔相應的責任。 4. 使學(xué)員懂得檢視工作行為，糾正不良工作習慣，提升個(gè)人執行力。

為什么卓越員工都要學(xué)會(huì )自我管理？
1. 偉大是管理自己，不是領(lǐng)導別人
2. 自我管理的定義
3. 做好自我管理對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的意義
4. 越員工自我管理的成長(cháng)五步模型

第一章 卓越員工自我修煉第一步:態(tài)度第一
一、卓越員工的三大職業(yè)素養：
1. 事業(yè)思維第一：
 案例：企業(yè)需要忠誠度第一的員工；
2. 進(jìn)取思維第二：
 模型：認知模式?jīng)Q定我們的主動(dòng)積極的態(tài)度
 案例：重塑自我的認知模式
 案例：自我金字塔目標管理
3. 責任思維第三：
 模型：責任的選擇是？
 案例：一個(gè)職業(yè)人的責任故事
4. 修煉：
1) 責任是一種思維
2) 責任是一種信念
3) 責任是一種義務(wù)
4) 責任是一種能力
5) 責任是一種規范
6) 責任是一種良心
 小結：天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。

第二章 卓越員工自我修煉第二步:有效能
一、時(shí)間管理高手的修煉
1. 模型：高效工作的法則
2. 工具：要事第一
3. 效率工具
4. 目標管理
5. 案例：高效的銀行員工

第三章 卓越員工自我修煉第三步:有協(xié)作
團隊協(xié)作是組織和個(gè)人實(shí)現目標必須具備的能力
一、雙贏(yíng)的品格修煉

二、雙贏(yíng)的情感賬戶(hù)

三、情商高效協(xié)作
1. 情商定義：哈佛大學(xué)情商的五種能力
2. 情商協(xié)作第一步：高效的和領(lǐng)導的協(xié)作
1) 感恩上司的知遇與栽培
2) 忠誠于上司，做上司的得力助手
3) 服務(wù)于上司，讓問(wèn)題止于自己
4) 接受上司的監督與糾錯
3. 情商協(xié)作第二步：高效的和同事的協(xié)作
4. 情商協(xié)作第三步：高效的和客戶(hù)的共識

第四章 卓越員工自我修煉第四步:有陽(yáng)光
陽(yáng)光心態(tài) 常懷感恩——從優(yōu)秀到卓越的必須具備的心態(tài)和品質(zhì)。
一、認識自我
1. 我們生活的時(shí)代，是開(kāi)始追求“幸福”和“自我”的時(shí)代
2. 認識大腦，塑造陽(yáng)光心態(tài)
1) 心態(tài)影響能力，心態(tài)影響生理
 案例： 職場(chǎng)中的心態(tài)對比

二、修煉心智，快樂(lè )面對問(wèn)題
1. 空杯心態(tài)的定義；案例：職業(yè)人的空杯心態(tài)
2. 價(jià)值觀(guān)：人類(lèi)四大天賦的主動(dòng)運用
1) 能力圈原理：關(guān)切圈和影響圈；
①　影響圈去做事
②　心智模式的公式
③　案例：“被拒絕的一百天”的遭遇
④　換個(gè)眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”
⑤　積極心智模式的核心：我是一切問(wèn)題的根源
3. 寬容心態(tài)的六種修煉
4. 感恩心態(tài)
 小結：人生必經(jīng)挑戰，心態(tài)的修煉讓每個(gè)人學(xué)會(huì )積極面對，把握機遇，戰勝挑戰。

第五章 卓越員工自我修煉第五步:有執行
執行思維——提供企業(yè)所需的結果才能證明自己的價(jià)值，什么是結果，如果做出結果，如果打造結果思維，讓員工真正理解并做到執行。
一、執行的定義

二、執行力的定義
1. 執行是不目標變?yōu)榻Y果，執行力是把目標落地為結果的能力。
 案例：什么是任務(wù)？什么是結果？
 案例：為什么同樣的起點(diǎn)，小張被提拔。
 案例：?jiǎn)T工徐新的故事

三、執行力修煉：
1. 執行前：明確結果定義
2. 執行中: 專(zhuān)業(yè)力+協(xié)作力+解決力+底線(xiàn)思維+外包思維
3. 執行后：復盤(pán)
 小結：執行到位是一個(gè)卓越員工最基本的素養和修煉
 課程結束語(yǔ)：
我們深信：人生只有一次，而且是自己要對自己的人生負起最大的責任。 人生有很多誘惑，會(huì )讓我們迷失方向。
我們需要花99%的時(shí)間只做那1%與目標有關(guān)的工作?；?%的時(shí)間做與目標無(wú)關(guān)的工作。 你的時(shí)間花在哪里，你的成就就在哪里！
 

 中行、招商、光大、農行、建行等溝通課題特聘講師
 《行者致勝——打造卓越執行力團隊》版權課程研發(fā)人
 農總行、招總行、民生總行、平湖農商行總行溝通類(lèi)課題專(zhuān)家講師
 工行、建行素養提升類(lèi)課程多期輪訓導師
 同君私董會(huì )管理咨詢(xún)專(zhuān)家
 浙江大學(xué)管理學(xué)院合作講師
 上海財經(jīng)大學(xué)金融班合作講師
 上海同濟大學(xué)管理班合作講師
 上海交通大學(xué)金融班合作講師
 鳳凰商學(xué)院合作講師
 沂蒙商學(xué)院合作講師
 萬(wàn)色城互聯(lián)網(wǎng)商學(xué)院管理專(zhuān)家
 行動(dòng)學(xué)習促動(dòng)師
 人力資源管理師

【專(zhuān)業(yè)背景】：
李老師具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，先后在國有銀行、某知名互聯(lián)網(wǎng)公司任職，參與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)公司并負責具體運營(yíng)，后轉型擔任某咨詢(xún)公司合伙人，致力于企業(yè)管理、業(yè)績(jì)倍增，人力資源開(kāi)發(fā)、個(gè)人職業(yè)生涯設計等相關(guān)研究。
李老師在理解客戶(hù)需求及設計針對性的課程實(shí)施方面具有很強的專(zhuān)業(yè)性，此外豁達的性格，幽默的語(yǔ)言，樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、互動(dòng)技巧也使學(xué)員易于打開(kāi)思維，心靈放松，將自身的感悟課程應用緊密結合，帶來(lái)實(shí)效性的成長(cháng)。

【主講課程】：
《團隊管理--高績(jì)效團隊建設與打造》
《團隊管理--打造可復制的領(lǐng)導力》
《團隊管理--中層管理黃金管理法則》
《職業(yè)技能--高效率時(shí)間管理》
《職業(yè)技能--高效團隊溝通技巧》
《職業(yè)素養--打造價(jià)值員工》
《職業(yè)素養--陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力管理》

【課程特色】：
教學(xué)風(fēng)格自然，幽默深刻，豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，廣博的知識，讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺。在培訓過(guò)程中，善于營(yíng)造良好的溝通氛圍，充分啟發(fā)學(xué)員思考，更善于把理論與學(xué)員工作實(shí)際結合，大量豐富的運用互動(dòng)及案例，深受學(xué)員喜愛(ài)與好評。
 

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