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    魔力有方企業(yè)內訓師TTT標準課程

    課程編號:57762

    課程價(jià)格:¥19000/天

    課程時(shí)長(cháng):5 天

    課程人氣:299

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:鐘理勇

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)內部培訓師,培訓管理者、兼職培訓師、高潛人才等

    【培訓收益】
    學(xué)習 企業(yè)內訓師的重要價(jià)值、工作目標和具體內容 理解 企業(yè)培訓的原理和和學(xué)習過(guò)程的設計規律 掌握 培訓課程開(kāi)發(fā)和教學(xué)互動(dòng)的基本流程和方法 實(shí)操 現場(chǎng)進(jìn)行培訓課程開(kāi)發(fā)和教學(xué)呈現的實(shí)操演練和提升

    第一部分 課程開(kāi)發(fā)

    第一講 企業(yè)培訓需求分析和目標確定
    1.企業(yè)背景分析
    a)企業(yè)發(fā)展情況分析
    b)培訓需求的情況調研
    c)聚焦課程設計方向
    2.列舉目標收益
    a)當前現狀梳理
    b)找準培訓學(xué)員的痛點(diǎn)
    c)明確課程的收益
    3.確定課程命名
    a)分析課程的選題方向
    b)梳理相關(guān)的課題要素
    c)確定本課程的名稱(chēng)

    第二講 課程基礎框架和模型設計
    1.課程場(chǎng)景任務(wù)分析
    a)崗位工作任務(wù)分析
    b)進(jìn)行學(xué)員情況的調研訪(fǎng)談
    c)分析工作中的關(guān)鍵事件
    2.組織經(jīng)驗萃取提煉
    a)崗位經(jīng)驗提煉
    b)進(jìn)行挑戰分析
    c)沉淀具體解決方法
    3.建立課程理論模型
    a)開(kāi)發(fā)課程相關(guān)的案例
    b)梳理案例和方法
    c)形成課程理論模型

    第三講 內容設計和課件制作
    1.課程教學(xué)設計
    a)教學(xué)原理講解和案例分析
    b)教學(xué)流程初步設計
    c)結合相關(guān)課程內容
    2.課程素材收集
    a)養成日常收集習慣
    b)根據內容進(jìn)行定向搜索
    c)分類(lèi)整理素材
    3.制作課程課件
    a)授課模板設計
    b)制作相關(guān)內容
    c)課件美化優(yōu)化

    第四講 教具設計和成果匯總
    1.課程相關(guān)教具設計
    a)課程地圖繪制
    b)相關(guān)角色扮演
    c)設計知識類(lèi)型的卡牌
    2.教學(xué)手冊制作
    a)學(xué)員手冊設計
    b)教學(xué)工具準備
    c)案例編寫(xiě)和修訂
    3.成果匯總
    a)教具清點(diǎn)統計
    b)交付印刷并檢查核對
    c)整理優(yōu)化提升

     

    第二部分 教學(xué)交互

    第一講 課前準備階段
    1.講師形象表達提升
    a)打造講師專(zhuān)業(yè)形象
    b)發(fā)聲運氣和表達技巧
    c)肢體動(dòng)作練習提升
    2.授課相關(guān)物料管理
    a)課程物料清點(diǎn)檢查
    b)運輸攜帶注意事項
    c)課前設備調試流程
    3.講師角色定位
    a)如何應對授課緊張
    b)講師的自我修養
    c)陽(yáng)光心態(tài)打造

    第二講 內容呈現技巧
    1.課程內容講授
    a)三種開(kāi)場(chǎng)導入法
    b)知識講解的流程
    c)內容之間的銜接和過(guò)渡
    2.示范演練
    a)視覺(jué)呈現相關(guān)案例動(dòng)作
    b)技能實(shí)操演練
    c)情境扮演練習
    3.多媒體演示
    a)音視頻和圖文內容展示
    b)現場(chǎng)進(jìn)行手機投屏演示
    c)手機掃碼進(jìn)行問(wèn)卷互動(dòng)

    第三講 控場(chǎng)互動(dòng)能力
    1.提問(wèn)答疑
    a)問(wèn)題引出的方法
    b)如何對學(xué)員發(fā)言進(jìn)行反饋
    c)課程內容總結和串場(chǎng)
    2.引導互動(dòng)
    a)9種引導技術(shù)
    b)氛圍和場(chǎng)域的營(yíng)造
    c)實(shí)操練習
    3.產(chǎn)出成果
    a)明確產(chǎn)出
    b)節點(diǎn)控制
    c)成果驗收

    第四講 組織管理
    1.學(xué)員激勵
    a)角色分工
    b)點(diǎn)評鼓勵
    c)評優(yōu)頒獎
    2.流程管理
    a)時(shí)間管理
    b)發(fā)言安排
    c)進(jìn)度管理
    3.培訓管理
    a)團隊配合
    b)項目分析
    c)復盤(pán)總結 

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