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    6S現場(chǎng)管理推行實(shí)務(wù)與技巧

    課程編號:48454

    課程價(jià)格:¥16000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:367

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:王哲光

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    總經(jīng)理、生產(chǎn)總監、制造總監、廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理、主管、車(chē)間主任、工長(cháng)、段長(cháng)、班組長(cháng)、拉長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)。

    【培訓收益】
    激發(fā)員工推行6S活動(dòng)的熱情,樹(shù)立強烈的目標感、責任心; 具備高度的職業(yè)化素養和清晰的角色定位; 了解6S在管理系統中的作用,掌6S活動(dòng)中每個(gè)S的具體內容; 能按照推行6S活動(dòng)的標準步驟實(shí)施活動(dòng); 能有效運用推行6S活動(dòng)的常用工具和方法; 擁有高效溝通能力、執行力,提高工作效率和提升業(yè)績(jì); 展示出激勵能力、團隊建設與團隊領(lǐng)導的技能,優(yōu)化人際關(guān)系; 運用有效的指導、輔導和教練技能來(lái)培養自己的下屬;

    一、走進(jìn)6S——精益生產(chǎn)管理的基石
    1、日本的制造業(yè)為何成功?
    分析:豐田TPS的核心
    2、思維轉換的力量
    演練:做做看
    3、6S的源起和作用
    1)6S的內容
    2)6S推行的意義
    4、看似簡(jiǎn)單的6S為何推行如此難?
    1)6S的認識誤區
    2)推行6S的困難及失敗的原因
    二、有效推行6S的基礎
    1、6S推行十大步驟
    建立組織—目標確定—計劃有度—宣傳造勢—培訓到位—試點(diǎn)推進(jìn)—檢核改善—全面推進(jìn)—巡檢評估—標準更新
    演練:同心順
    2、6S推行常用七大手法
    1)PDCA法
    2)五問(wèn)必達法
    3)定點(diǎn)照相法
    4)紅牌作戰法
    5)目視管理法
    6)看板管理法
    7)顏色管理法
    圖片賞析:5S為制造業(yè)帶來(lái)的改觀(guān)
    3、6S推行的目標管理
    1)以終為始——精準你的目標
    2)目標設定七原則
    2)6S推行階段目標設定
    4、人是推行6S的關(guān)鍵
    1)主動(dòng)積極——我是我的選擇
    2)影響圈與關(guān)注圈
    教學(xué)影片:我已經(jīng)盡力了
    3)修身——6S推行人員的八大素質(zhì)元素
    三、6S的推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1、整理(SEIRI)推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1)不做整理的惡果
    2)整理的推行要領(lǐng)和步驟
    3) “要”還是“不要”
    4)整理的四分法和三清原則
    2、整頓(SEITON)推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1)整頓的目的
    2)“三易”和“三定”
    3、清掃(SEISO)推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1)清掃不光是打掃衛生
    2)如何實(shí)施清掃
    4、清潔(SEIKETSU)推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1)清潔的三不原則
    2)清潔的推行要領(lǐng)
    3)推進(jìn)清潔的步驟
    5、素養(SHITSUKE)推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1)如何實(shí)施素養
    2)素養教育的開(kāi)展方式
    3)職業(yè)習慣成就卓越人生
    6、安全(SECURITY)推行難點(diǎn)和實(shí)務(wù)技巧
    1)制造安全和產(chǎn)品安全
    2)安全意識防隱患
    3)安全制度是保障
    4)全員參加的生產(chǎn)性保全活動(dòng)——TPM
    5)職業(yè)傷害預防與訓練
    四、高效6S管理系統及推行藝術(shù)
    1、6S推行中的溝通技巧
    1)溝通的本質(zhì)和溝通模型
    2)溝通不良的弊病
    3)高效能溝通四大技巧:聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn)、厘清、回應
    5)同理心溝通
    演練:印第安發(fā)言棒——西點(diǎn)的煩惱
    2、如何化解6S推行阻力
    3、6S推行中的催化劑——激勵和輔導
    1)常用的不花錢(qián)激勵六訣
    教學(xué)影片:激發(fā)潛能永不放棄
    2、教練輔導與部屬培育
    演練:教練指導七步法
    4、建立高效的6S推行團隊
    1)為什么是團隊而不是個(gè)人
    2)團隊的定義與角色
    3)如何打造高效能團隊
    演練:通天塔
    教學(xué)影片:高績(jì)效團隊
    5、精益生產(chǎn)管理循環(huán)
    尋找標桿建立標準
    一次做對次次做對
    準確及時(shí)合理排序
    細節控制執行落實(shí)
    精益求精持續改善
    協(xié)同增效細化運營(yíng)
    職業(yè)習慣造就卓越人士 

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