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    工業(yè)品銷(xiāo)售實(shí)戰技巧與團隊凝聚力打造

    課程編號:48330

    課程價(jià)格:¥16000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:377

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

    授課講師:王哲光

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】
    發(fā)掘員工潛能,使員工的職業(yè)化素質(zhì)得到不斷提升,使企業(yè)團隊充滿(mǎn)激情和活力;增強團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力; 培養百折不饒、堅忍不拔、從容應對挫折的團隊人員必備的特質(zhì),接受挑戰獲得突破性業(yè)績(jì); 提高工業(yè)品銷(xiāo)售的實(shí)戰技巧和能力,掌握銷(xiāo)售流程與步驟,擁有挖掘客戶(hù)真實(shí)需求和引導需求的能力; 擁有專(zhuān)業(yè)的解決方案制作和呈現的能力,排除客戶(hù)異議贏(yíng)得訂單; 理解并能運用工業(yè)品銷(xiāo)售技巧,提升拜訪(fǎng)洽談能力,有效促進(jìn)成交。

    一、工業(yè)品銷(xiāo)售策略與項目分析
    1、銷(xiāo)售前問(wèn)自己的幾個(gè)問(wèn)題
    1)客戶(hù)購買(mǎi)該產(chǎn)品主要用來(lái)做什么?
    2)客戶(hù)會(huì )有什么具體要求?
    3)客戶(hù)可能會(huì )有多少預算?
    4)最有可能吸引客戶(hù)的3個(gè)買(mǎi)點(diǎn)是什么?
    5)客戶(hù)可能出現的需要解決的問(wèn)題是什么?
    6)我們能解決這些問(wèn)題嗎?
    2、客戶(hù)干系人分析
    1)需要收集哪些客戶(hù)信息
    2)重點(diǎn)客戶(hù)個(gè)人信息的收集
    3)找對關(guān)鍵人——干系人分析
    4)客戶(hù)采購標準流程
    5)繪制干系人圖譜
    案例研討:客戶(hù)決策干系人分析
    3、客戶(hù)采購階段心理變化與應對
    1)控制客戶(hù)采購進(jìn)程的5大階段
    嘗試了解、關(guān)注焦點(diǎn)、獲取資訊、權衡評估、購買(mǎi)決策
    2)顧問(wèn)式銷(xiāo)售對應5大關(guān)鍵
    引發(fā)關(guān)注、問(wèn)題聚焦、提供證明、強化收益、獲得承諾
    3)銷(xiāo)售失控的表現
    4、銷(xiāo)售機會(huì )評估
    1)銷(xiāo)售機會(huì )評估四大方面
    2)強制事件
    3)獨一無(wú)二的商業(yè)價(jià)值
    4)高層信任度與政治聯(lián)盟
    案例研討:這是個(gè)機會(huì )嗎
    二、工業(yè)品銷(xiāo)售實(shí)戰技巧
    1、顧問(wèn)式拜訪(fǎng)技巧
    1)應避免的三種危險開(kāi)場(chǎng)方式
    2)閃亮開(kāi)場(chǎng)五項技法
    3)不可忽視的陌生拜訪(fǎng)
    4)顧問(wèn)式拜訪(fǎng)的步驟
    演練:客戶(hù)拜訪(fǎng)訓練
    2、解決方案的呈現
    1)賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)方案
    2)將客戶(hù)的注意力引導到解決方案上
    3)您給客戶(hù)的解決方案要體現什么?
    4)標準解決方案的構成要素
    3、引導和掌控客戶(hù)的技巧——SPIN提問(wèn)模式
    1)狀況詢(xún)問(wèn)
    2)問(wèn)題詢(xún)問(wèn)
    3)暗示詢(xún)問(wèn)
    4)需要-滿(mǎn)足詢(xún)問(wèn)
    教學(xué)影片:王牌銷(xiāo)售員
    演練:SPIN話(huà)術(shù)提煉
    4、臨門(mén)一腳的關(guān)鍵——締結成交
    1)成交失敗的原因剖析
    2)成交的階段時(shí)機
    3)預示成交的八大信號
    4)締結成交的十大促成技法
    教學(xué)影片:如何讓客戶(hù)說(shuō)“是”
    第二天
    三、精英團隊的凝聚力
    1、團隊凝聚力與團隊精神
    1)為什么是團隊而不是個(gè)人
    2)凝聚力的含義
    3)團隊凝聚力與團隊精神的關(guān)系
    4)提升團隊凝聚力的方法
    2、尋求突破性業(yè)績(jì)的團隊心態(tài)
    1)野性、進(jìn)取心與進(jìn)攻性修煉
    2)狼性邏輯:肥肉是屬于強者的
    3)全力以赴與勇于擔當
    4)逆境中殺出血路
    教學(xué)影片:狼性營(yíng)銷(xiāo)
    3、銷(xiāo)售精英的黃金法則
    1)選擇安穩就是選擇平庸
    2)突破性業(yè)績(jì)方證明能力
    3)全力以赴更勝浪費時(shí)間
    4)業(yè)績(jì)高低與勤奮成正比
    5)銷(xiāo)售最容易的就是放棄
    6)你永遠比你想象的更強
    7)做個(gè)專(zhuān)業(yè)睿智的好顧問(wèn)
    教學(xué)影片:當幸福來(lái)敲門(mén)
    4、培養團隊的斗志
    1)沒(méi)有斗志的狼不如羊
    2)情緒勞動(dòng)、情緒成本、情緒回報
    3)情緒感受與情緒表達
    4)良好激勵機制的特征
    責權利一致、獎勤罰懶、相對公平、承諾兌現、攻心為上、長(cháng)效機制、與時(shí)俱進(jìn)
    四、打造高凝聚力執行團隊
    1、團隊執行難的原因
    1)執行與執行力
    2)銷(xiāo)售團隊執行力不強的原因
    3)銷(xiāo)售團隊容易出現的執行方式
    變樣執行、遞減執行、按需執行
    肢解執行、牟利執行、惡意執行
    4)完美執行的三重境界——徹底執行、理解執行、創(chuàng )造執行
    2、體現凝聚力的團隊項目作業(yè)
    1)華為鐵三角的背后
    2)首單必勝——銷(xiāo)售人員需要關(guān)注的交付問(wèn)題
    3)交付相關(guān)部門(mén)不配合怎么辦?
    4)閻王好見(jiàn)小鬼難纏怎么辦?
    案例研討:滿(mǎn)足客戶(hù)的方案就是執行不下去
    3、齊心聚力——團隊正能量模型
    1)蛻變覺(jué)醒
    主動(dòng)積極、自我覺(jué)察、重視伙伴、觀(guān)念重塑
    2)責任在心
    不找借口、承諾負責、執行為王、勇于承擔
    3)貢獻價(jià)值
    樂(lè )于付出、卓有成效、共同分享、全力以赴
    4)合作共贏(yíng)
    協(xié)作支持、凝聚人心、共贏(yíng)模式、高效團隊
    4、如何打造高效能職業(yè)團隊
    1)低效團隊的表象
    2)高效能職業(yè)團隊打造
    3)高效能職業(yè)化團隊特征
    演練:通天塔
    職業(yè)習慣造就卓越人生
     

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