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非暴力溝通企業(yè)應用工作坊
課程編號：39260
課程價(jià)格：￥15000/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：550
企業(yè)管理者，小班授課，每次不超過(guò)40人
【培訓收益】
● 學(xué)會(huì )深層分析非暴力溝通的內在邏輯 ● 精確的使用非暴力溝通詞匯 ● 提升個(gè)人情商，改善組織氛圍 ● 有利于上下級之間達成共同目標 ● 能夠使用非暴力溝通的語(yǔ)言模式解決工作中的問(wèn)題 ● 有利于部門(mén)之間減少的沖突，達成有效的人際互動(dòng)
第一講：非暴力溝通的“共情”能力的構建
一、常見(jiàn)的“暴力溝通”的模式
1. 教育
2. 批評
3. 難堪
4. “暴力溝通”的效果
二、非暴力溝通模式
1. 理解
2. 傾聽(tīng)
3. 互助
4. 提出要求
5. “非暴力溝通”的效果
三、非暴力溝通的核心技能：共情力
1. 共情模式傾向的測試
2. 共情能力的構建和練習
四、為什么不能共情
1. 道德評判
2. 進(jìn)行比較
3. 回避責任
4. 強人所難
第二講：如何做到非暴力溝通
一、非暴力溝通的核心
1. 表達你想要的，而不是批評、指責
1）表達的步驟：觀(guān)察、感受、需要、請求
2. 聽(tīng)懂對方的需求，而不先解讀為批評、指責
1）聆聽(tīng)的步驟：觀(guān)察、感受、需要、請求
二、關(guān)于觀(guān)察
1. 說(shuō)明事情時(shí)，表達“觀(guān)察”而不是“評判”
2. 在工作中區分觀(guān)察和評論，以及舉例
練習：這些是觀(guān)察還是評論？
三、關(guān)于感受
1. 正確的表達感受，可以更好的影響他人
2. 區分感受和想法以及工作舉例
練習：這些是感受還是想法
四、關(guān)于需要
1. 感受的背后是需要
2. 如何表達自己的需求的實(shí)操
1）表達自己的步驟
2）如何恰當表達自己的要求
3）企業(yè)內部管理中，如何對下屬、他人提出改進(jìn)意見(jiàn)
4）企業(yè)管理中，面對內部的扯皮事件，如何有效溝通
3. 如何聽(tīng)到他人感受背后的需求的實(shí)操
1）聽(tīng)到不中聽(tīng)的話(huà)時(shí)，我們的四種選擇
a責備自己
b指責他人
c了解我們的感受和需要
d體會(huì )他人的感受和需要
2）如何恰當的理解他人感受背后的需要
練習：面對他人指責，我們如何回應對方的需要？
例如：你們這個(gè)月業(yè)績(jì)怎么這么差
例如：你們某件事做的如何如何不好
五、關(guān)于需要
1. 清楚告訴對方：自己的需求
1）需求表達注意點(diǎn)
a避免使用抽象的語(yǔ)言
b借助具體的描述
2. 清楚告知對方：自己想要得到的回應
練習：提出請求
第三講：非暴力溝通的企業(yè)內部實(shí)操練習
一、如何傾聽(tīng)
1. 傾聽(tīng)誤區：建議，安慰，或表達我們的態(tài)度和感受
2. 放下已有的想法和判斷，全心全意地體會(huì )對方
3. 體會(huì )對方的觀(guān)察、感受、需要和請求
二、憤怒時(shí)怎么表達
1. 生氣時(shí)，批評和批責他人都無(wú)法真正傳達我們的心聲
2. 直接說(shuō)出我們的需要更有可能使我們愿望得到滿(mǎn)足
3. 表達憤怒的四個(gè)步驟
1）停下來(lái)，
2）是什么想法使我們生氣了
3）體會(huì )自己的需要
4）表達感受和尚未滿(mǎn)足的需要
練習：工作中向他人表達要求的案例實(shí)操練習
練習：工作中面對他人指責的案例實(shí)操練習
資深培訓師
大型刊物《中國注冊中國職業(yè)經(jīng)理人》
《家族商業(yè)評論》等雜志撰稿人
企業(yè)總經(jīng)理
是既做培訓講師又實(shí)際操作企業(yè)、帶領(lǐng)團隊的實(shí)干者
深圳知名企業(yè)萬(wàn)店通2010-2011年首席管理顧問(wèn)及全年培訓講師
深圳25強企業(yè)共速達物流2010－2010年全員培訓講師
深圳市銀德科技2008－2010年管理顧問(wèn)及全年培訓講師
勞動(dòng)和社會(huì )保障部企業(yè)人力資源管理師認證項目（二級）培訓講師
多家大型教育培訓機構首推培訓講師
中國企業(yè)執行力培訓專(zhuān)家
中層管理技能實(shí)戰專(zhuān)家
80/90后員工管理以及職業(yè)化心態(tài)塑造培訓專(zhuān)家
銷(xiāo)售團隊打造體系---新動(dòng)力訓練營(yíng)的創(chuàng )立者
【職業(yè)背景】
曾就職大型國企、大型商業(yè)集團，曾任宣傳部干事、培訓經(jīng)理、銷(xiāo)售總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，2009年創(chuàng )辦企業(yè)，并受聘于多家教育聯(lián)盟任講師。具有12年帶領(lǐng)團隊、培訓演講經(jīng)驗?，F任專(zhuān)業(yè)從事培訓、咨詢(xún)。
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