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    銷(xiāo)售談判

    課程編號:38871

    課程價(jià)格:¥26000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:687

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

    授課講師:齊聲

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    公司決策高層、客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監/經(jīng)理、資深銷(xiāo)售代表、商務(wù)經(jīng)理

    【培訓收益】
    理解談判的基本類(lèi)型和每種類(lèi)型所涉及的核心概念 準備、進(jìn)行和結束談判 保持與對方的良好談判關(guān)系并使雙方獲得最大價(jià)值 了解談判的整個(gè)過(guò)程和談判的策略、戰術(shù) 掌握談判過(guò)程的心理調控和心理戰術(shù) 掌握議價(jià)的技巧與方法 避免常見(jiàn)錯誤,排除阻礙協(xié)議達成的常見(jiàn)障礙

    課程導入 談判概述
    1.談判的基本問(wèn)題
    2.談判過(guò)程
    (1)重要概念——談判是一種信息處理過(guò)程
    (2)重要概念——不斷變化的談判過(guò)程
    (3)重要概念——人際間相互作用的談判過(guò)程
    (4)重要概念——委托人和談判者的作用
    (5)重要概念——沖突
    3.最佳談判方法

    第一章 談判類(lèi)型
    1、處理分歧
    核心概念:分配式談判
    核心概念:整合式談判
    2、比較談判類(lèi)型
    互動(dòng)練習:分配式或整合式?
    3、談判人員的兩難困境

    第二章 多階段和多方談判
    1、不僅僅是簡(jiǎn)單談判
    2、多階段談判與多方談判

    第三章 談判的四個(gè)關(guān)鍵概念
    1、核心概念:談判框架
    2、談判協(xié)議的最佳替代方案
    互動(dòng)練習: 這真的是您的 BATNA 嗎?
    3、保留價(jià)格
    4、可達成協(xié)議的空間
    5、通過(guò)交易創(chuàng )造價(jià)值
    6、談判行為:觀(guān)察、傾聽(tīng)、提問(wèn)和溝通

    第四章 談判成交的九大步驟與談判過(guò)程
    達成交易的九大步驟:
    1、確定令人滿(mǎn)意的結果
    2、找到創(chuàng )造價(jià)值的機會(huì )
    3、確定您的BATNA和保留價(jià)格
    4、改善您的BATNA
    5、評估誰(shuí)有權力
    6、研究對方
    7、準備好在談判過(guò)程中靈活機動(dòng)
    8、收集客觀(guān)標準以求公平
    9、使談判過(guò)程朝著(zhù)有利于己方的方向發(fā)展

    談判過(guò)程:
    1準備階段
    2試探階段
    3報價(jià)階段
    4還價(jià)/僵持階段
    5拍板定案階段
    6簽約生效階段

    第五章 談判策略
    1、個(gè)人信譽(yù)的建立
    (1)可信的談判者的一般品質(zhì)
    (2)信用的產(chǎn)生和保持
    (3)建立認同感
    2、策略之一:不讓步
    (1)使用不讓步策略的時(shí)機
    (2)不讓步策略的收回
    (3)針對不讓步策略的對策
    3、策略之二:不再讓步
    針對不再讓步策略的對策
    4、策略之三:僅為打破僵局而讓步
    相適應的目標
    5、策略之四:以小的系列讓步實(shí)現高的現實(shí)性期望(HRESSC)
    HRESSC中的讓步部分
    6、策略之五:讓步在先
    何時(shí)該用和不該用讓步在先策略
    7、策略之六:解決問(wèn)題
    解決問(wèn)題的四個(gè)步驟
    8、策略之七:達到協(xié)議以外的其他目標
    9、策略之八:終止談判
    取得良好開(kāi)端的策略
    分配式談判策略
    整合式談判策略
    架構
    持續評估
    互動(dòng)練習: 選擇最佳策略

    第六章 達成協(xié)議的障礙
    1情報缺失
    2時(shí)間籌碼
    3頑固的談判對手
    4缺乏信任
    5好交易的潛在破壞者
    6性別差異與文化差異
    7溝通困難

    第七章 心理錯誤
    1保持冷靜
    2非理性升級
    3核心概念:成見(jiàn)
    4不合理的期望
    5過(guò)分自信
    6核心概念:情緒失控

    第八章 高效談判者的技能
    1高效談判者及技能總結
    互動(dòng)練習
    2觀(guān)點(diǎn): 直面沖突

    第九章 實(shí)戰演練
    1情景模擬
    2知識檢測 

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