百年建黨偉業(yè)——創(chuàng )新黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

【培訓對象】
國企、央企的中高層領(lǐng)導、黨支部書(shū)記、全體黨員干部和黨務(wù)工作者

【培訓收益】
● 掌握大趨勢，找準小趨勢 ● 明確黨建的根本意義在于確定團隊的方向，強化隊伍建設，推動(dòng)國企發(fā)展和黨的建設 ● 掌握黨建的根本目標：打勝仗或者服務(wù)、支持和保障打勝仗 ● 掌握如何推進(jìn)黨建目標到結果的落地的目標管理方法 ● 熟悉如何調動(dòng)員工在黨建工作的積極性，傳遞正能量的方法論 ● 重鑄紅色基因，提升國企干部黨性修養、使命擔當，適應新形勢、新任務(wù)、新要求； ● 創(chuàng )新黨建新模式，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理納入黨的組織建設中來(lái)

課程簡(jiǎn)述：通過(guò)黨史的學(xué)習找規律、找方法，對國家最新的方針政策梳理國企黨建的工作中心，提升企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合管理能力，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
培訓規則：一天培訓以“理論講解+案例分析+視頻分享+討論”的方式開(kāi)展，確保從學(xué)到習。

導入：歷史的車(chē)輪
1）這一百年，共產(chǎn)黨是怎么過(guò)來(lái)的？
2）共產(chǎn)黨都做了哪些事？
3）共產(chǎn)黨的成功之處是什么？
4）從黨的歷史中能夠學(xué)習到什么？
第一講：百舸爭流,奮楫者先——中國共產(chǎn)黨是奮斗的偉大的黨
這些問(wèn)題對當代新同志似乎更有意義
一、黨建的本質(zhì)
1. 追尋——為人民服務(wù)的初心
2. 選擇——共產(chǎn)主義事業(yè)的道路
3. 奮斗——為黨和人民犧牲一切
4. 堅信——馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、 習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想
二、黨建是革命取勝的法寶
1. 戊戌變法失敗和國人的失望
2. 辛亥革命促進(jìn)了社會(huì )的進(jìn)一步轉型
3. 一大批人到日本尋求救國的方略
4. 新文化運動(dòng)加快了新思想的傳播
5. 一大到四大，中共乘風(fēng)破浪得發(fā)展
6. 中國共產(chǎn)黨成立是開(kāi)天辟地劃時(shí)代
7. 國際共產(chǎn)主義運動(dòng)的挫折和中共的轉彎
8. 中國特色社會(huì )主義建設進(jìn)入新階段

第二講：毛澤東的“三灣改編”——領(lǐng)悟黨建工作的基本規律和價(jià)值
一、三灣改編的背景（三問(wèn)）
一問(wèn)：攻打長(cháng)沙是不可能的，無(wú)異于以卵擊石，自投羅網(wǎng)。我們的部隊去哪里？
二問(wèn)：這支部隊一敗再敗，士氣低落，紀律松散，思想混亂，究竟該怎樣收拾一個(gè)殘局？
三問(wèn)：辦法、前途、力量何在？
二、三灣改編
1. 黨支部的建立：在連隊建立黨支部，實(shí)行黨指揮槍?zhuān)訌妼Σ筷牭目刂?br /> 2. 毛澤東的指示：破除軍閥戾氣，追求平等，照顧士兵的權利，士氣才能提升
3. 部隊的紀律：第一次提出部隊要有嚴明的紀律，提出“三大紀律、六項注意”
4. 隊伍的方向：大城市肯定不能去，無(wú)異于以卵擊石。
三灣改編的價(jià)值和意義對國企黨建工作的啟發(fā)：
1）確立了“黨指揮槍”的最基本，也是最高的原則，不是槍智慧黨，黨對軍隊的絕對領(lǐng)導。黨不是軍隊的，軍隊是黨的。
2）加強了黨對部隊的領(lǐng)導和控制能力，支部建在連上，排有黨小組
3）建立了軍隊中民主制度，革命新軍隊建立了一種新型的官兵關(guān)系
4）國企黨建的要求就是必須保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和對重要干部的管理權
5）戰斗的意義戰斗從來(lái)不是容易的，國企的奮斗從來(lái)不是輕松的

第三講：國有企業(yè)黨建工作面臨的形勢和任務(wù)
一、國企黨建工作的形勢和任務(wù)
1. 堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離
2. 推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合
3. 把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
4. 國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“兩張皮”問(wèn)題
5. 市場(chǎng)的支配：經(jīng)濟性邏輯與黨建“邊緣化”
6. 領(lǐng)導應急重視：政經(jīng)邏輯短暫交融與黨建“缺可持續性”
二、國企黨建工作的大趨勢與小趨勢
1. 國企黨建會(huì )的啟發(fā)
1）1996年、2009年、2016年三次國企黨建會(huì )目的和意義
2）《黨章》中暗藏著(zhù)國企黨建的秘密，我們要仔細推敲
3）國有企業(yè)黨建工作的八個(gè)特性與每一個(gè)人的工作息息相關(guān)
2. 掌握五大趨勢
1）趨勢一：黨的領(lǐng)導更加強化
2）趨勢二：決策步驟更加具體
3）趨勢三：發(fā)現問(wèn)題更加系統
4）趨勢四：黨管干部更加嚴格
5）趨勢五：基層工作更加科學(xué)
3. 看懂三小趨勢
1）一年抓短板強弱項
2）兩年抓鞏固促提升
3）三年抓深化上水平

第四講：企業(yè)黨建工作抓住兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：突出政治功能的理論知識（頭部概念）
1. 以提升組織力為重點(diǎn)——突出政治功能
2. 確保黨的路線(xiàn)方針政策——決策部署貫徹落實(shí)
3. 黨的基層組織——著(zhù)力提升組織力
4. 黨支部的職責——發(fā)揮好戰斗堡壘作用
5. 黨的工作機關(guān)——更好發(fā)揮黨委參謀助手作用
6. 黨員——強化黨的意識和組織觀(guān)念
第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：提升組織力的三個(gè)改變（底層邏輯）
1. 員工思維的改變——黨員黨性
2. 員工能力的改變——黨員能力
3. 員工治理的改變——黨組織模式+活動(dòng)方式
案例分析：某國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問(wèn)題的表現特征
1）日常運作：輕黨建，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2）搶工期時(shí)：重黨建，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
3）考核節點(diǎn)：急黨建，緩生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

第五講：國有企業(yè)黨建工作的規范化建設
基層黨建工作要素規范化——建設特殊意義
一、基層黨建工作注重的“十要素”
1. 加強職能定位
2. 加強載體創(chuàng )新
3. 加強典型引領(lǐng)
4. 加強制度保障
5. 堅持問(wèn)題導向
6. 堅持目標導向
7. 堅持責任導向
8. 堅持民主制度
9. 創(chuàng )新民生生活
10. 創(chuàng )新學(xué)習方式
二、七大規范化的建設
1. 制度規范化
2. 會(huì )議規范化
3. 流程規范化
4. 指標規范化
5. 保障規范化
6. 獎懲規范化
7. 考核規范化

第六講：新形勢下的黨建行動(dòng)學(xué)習與運用
一、創(chuàng )新體系機制——著(zhù)力提升基層支部的組織力
1. “兩心”服務(wù)型黨建：服務(wù)企業(yè)工作“中心”，服務(wù)基層黨員群眾“人心”
2. 黨員管理E站：承諾踐諾、教育培訓、主題活動(dòng)的三項行動(dòng)計劃
二、實(shí)施人才強企——改革發(fā)展新動(dòng)能
1. 以“崗”帶“區”雙輪驅動(dòng)
2. “三合”黨建工作法：合拍、合心、合力。
二、黨務(wù)工作者技能提升的行動(dòng)學(xué)習與運用
1. 黨企融合行動(dòng)學(xué)習七步法
1）選擇行動(dòng)學(xué)習課題
2）組建行動(dòng)學(xué)習小組
3）召開(kāi)行動(dòng)學(xué)習啟動(dòng)會(huì )
4）研討問(wèn)題，轉變范式
5）執行行動(dòng)計劃
6）復盤(pán)評估，持續提升
7）固化分享，融入文化
2. 行動(dòng)學(xué)習的價(jià)值
1）把種復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化的做法，有利于黨內組織成員廣泛參與到問(wèn)題的解決過(guò)程中，提高了組織解決問(wèn)題的信心和能力。
2）尋找捷徑行動(dòng)學(xué)習主張打破傳統的組織內部邊界，將不同背景的人組織在一起解決問(wèn)題，小組得出的解決方案，通過(guò)行動(dòng)的方式，在實(shí)踐中得到檢驗，得到驗證的成果快速在組織內部得到分享。
3）通過(guò)共同解決問(wèn)題將不同部門(mén)的利益協(xié)調起來(lái)，大大提高了組織內部協(xié)作的效率，提高了組織解決問(wèn)題的水平。
4）行動(dòng)學(xué)習提供了自我組織形成和發(fā)展的有力武器。
工具：黨建工作的行動(dòng)學(xué)習模型
3. 黨建行動(dòng)學(xué)習的三大線(xiàn)設計
1）發(fā)現問(wèn)題
2）分析問(wèn)題
3）解決問(wèn)題
4. 黨建行動(dòng)學(xué)習的工具與方法
工具：黨建組織能力的楊三角模型
方法：
1. 黨企融合的成功=黨建思維X組織能力。
2. 黨建的楊三角模型：打造黨員政治學(xué)習能力、塑造黨員崗位績(jì)效思維、創(chuàng )新黨員政治生活方式 

16年央企、國企+高校黨建實(shí)踐經(jīng)驗
日產(chǎn)訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
馬克思主義理論研究和建設工程重點(diǎn)教材參編人員
成都市民生工程市民代表
國家“十三五”規劃教材《馬克思主義哲學(xué)原理》副主編
普通高等教育“十三五”規劃教材《馬克思主義基本原理概論》副主編
四川省政治思想工作先進(jìn)個(gè)人、成都高校習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想宣講團
曾任：上海交通大學(xué)四川研究院丨教育培訓總監
曾任：長(cháng)虹集團（四川）丨黨群工作部負責人
曾任：帝歐家居（上市）丨企業(yè)大學(xué)培訓負責人
現任：西南交通大學(xué)成都交大培訓中心丨特聘顧問(wèn)專(zhuān)家
擅長(cháng)領(lǐng)域：時(shí)事政治解讀與業(yè)務(wù)多元化融合、黨建實(shí)操實(shí)踐、黨建與業(yè)務(wù)深度融合、黨建品牌創(chuàng )新與實(shí)務(wù)、時(shí)事與政策解讀、黨建與工作深度融合……

是多家國企、高校特邀黨建講師：
→西南財經(jīng)大學(xué)、四川師范大學(xué)、成都大學(xué)等高校特邀黨建講師
→四川煙草、中國移動(dòng)、中國電信、招商銀行、成都銀行等企業(yè)特邀黨建講師
具有被“權威”認可并報道的豐碩科研成果：
→《提升職業(yè)認同感，成都高新區網(wǎng)格員建了一個(gè)“家”》——四川日報
→《四川中煙西昌卷煙廠(chǎng)創(chuàng )新推進(jìn)優(yōu)秀青年員工選拔培養工作》——搜狐新聞
→《高投集團2020年兩會(huì )解讀與行動(dòng)學(xué)習》——成都高新區電視臺
→《天府新區天投集團黨務(wù)工作者技能提升培訓》——天府新區官網(wǎng)
→《樂(lè )山稅務(wù)系統不忘初心、牢記使命主題培訓》——樂(lè )山新聞
參與省級項目咨詢(xún)：
→四川省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)基金項目（2012年）《構建社會(huì )主義和諧社會(huì )中黨的執政能力研究》→四川省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)基金重點(diǎn)委托項目（2015年）《堅持改革創(chuàng )新精神建設執政黨》

實(shí)戰經(jīng)驗：
韓老師有16年國企、高校黨建實(shí)踐經(jīng)驗，擅長(cháng)將黨建和企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)相融合，讓黨建工作在企業(yè)的管理和發(fā)展上發(fā)揮更重要的引領(lǐng)作用。曾受邀參與國家電網(wǎng)、四川煙草、中國銀行、成都天投、中鐵等100多家企事業(yè)單位進(jìn)行授課和黨建項目咨詢(xún)，積極探索將黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合之路，參與其中30多家經(jīng)營(yíng)管理與員工素質(zhì)能力提升培訓項目，是一位名副其實(shí)的黨企融合的實(shí)踐者和傳播者。
同時(shí)韓老師曾主持、參與省部、市級國家意識形態(tài)、文化軟實(shí)力等研究課題10+項，發(fā)表文章：《深刻認識國有企業(yè)加強黨的政治建設的重要性》、《高標準扛起國企黨建責任》、《推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》、《基層統戰工作與基層黨的建設統籌協(xié)調研究》等分別在《國企雜志》、《中國行政管理》、《中國黨政干部論壇》等理論學(xué)術(shù)刊物發(fā)表，其中有3篇轉載于北京理工大學(xué)、中國人民大學(xué)“報刊復印資料”

部分授課案例：
——國家電網(wǎng)、電力企業(yè)、煙草企業(yè)案例：
■曾為四川什邡長(cháng)城雪茄廠(chǎng)系統講授《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想》《國企黨建的創(chuàng )新與實(shí)務(wù)》、《碎片化時(shí)間管理與黨業(yè)融合》等課程，共5+場(chǎng)
■曾為四川煙草西昌卷煙廠(chǎng)講授《黨務(wù)工作者技能提升》、《黨業(yè)深度融合與政策解讀》課程，共5+場(chǎng)
■曾為國家電網(wǎng)拉薩“青馬工程”講授《馬克思主義基本理論》、《論十大關(guān)系》、《實(shí)踐論與矛盾論》等課程，共5+場(chǎng)
■曾為國家電網(wǎng)眉山公司講授《百年黨史》、《習近平總書(shū)記七一講話(huà)解讀》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》（試行）等課程，共5+場(chǎng)
■曾為廣元煙草局系統講授《以史為鑒——做好基層黨建和紀檢工作》等課程，共4+場(chǎng)
——金融銀行、通信行業(yè)案例：
■曾為中國移動(dòng)講授《十九屆五中全會(huì )精神解讀》《黨務(wù)工作者技能提升》課程，共10+場(chǎng)
■曾為中國電信講授《十九屆五中全會(huì )精神解讀》《黨務(wù)工作者技能提升》課程，共13+場(chǎng)
■曾為中國郵政講授《習近平中國特色社會(huì )主義思想》《宏觀(guān)經(jīng)濟解讀》課程，共8+場(chǎng)
■曾為成都銀行講授《新經(jīng)濟、新發(fā)展、新趨勢》《宏觀(guān)經(jīng)濟解讀》等課程，共5+場(chǎng)
■曾為中國銀行上海分行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場(chǎng)
■曾為興業(yè)銀行山東分行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場(chǎng)
■曾為成都銀行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場(chǎng)
■曾為鶴壁農商銀行講授《中國紅色金融史》、《農商行十四五規劃》等課程，共5+場(chǎng)
——政府及城投、國投案例：
■曾為成都市高新區政法委講授《黨建工作的溝通與談話(huà)》《黨務(wù)工作者技能提升》等課程，共4+場(chǎng)
■曾為成都天府新區投資集團講授《國企黨建的創(chuàng )新與實(shí)務(wù)》等課程，共4+場(chǎng)
■曾為廣州南沙集團講授《黨建品牌的創(chuàng )新與實(shí)務(wù)》等課程，共4+場(chǎng)

主講課程：
黨建-黨企融合：
《黨務(wù)工作者技能提升》
《黨建優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)文化建設》
《國企黨員干部掌握馬克思主義的精髓》
《百年建黨偉業(yè)——創(chuàng )新黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》
黨建—黨業(yè)融合：
《管理干部的七種能力》
《黨務(wù)能力與工作業(yè)務(wù)深度融合解析》
《立足本職工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用》
《學(xué)深悟透黨規條例，鍛造堅強的基礎組織力》
《三次國企黨代會(huì )帶給我們的啟發(fā)》
黨史-黨企融合：
《百年黨史——“古田會(huì )議”給共產(chǎn)黨人的啟示》
《三灣改編——領(lǐng)悟黨建工作的基本規律和價(jià)值》
《學(xué)“四史”，守“初心”，立足崗位做貢獻》
《百舸爭流,奮楫者先，從建黨到建國》
《新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的科學(xué)內涵和實(shí)踐要求》

部分客戶(hù)評價(jià)：
聽(tīng)了韓老師的課，我是感受頗深，原以為黨課枯燥無(wú)味，卻讓我大開(kāi)眼界，很多身邊的人和事，經(jīng)韓老師一點(diǎn)撥，活靈活現的呈現在我們的面前，讓所有支離破碎的知識形成一個(gè)很有規律的體系，讓人一目了然，學(xué)的也是清清楚楚。
——四川中煙某分公司李主任
韓老師的宣講，信息量很大，旁征博引，案例豐富典型，邏輯清楚，對于黨員干部理想信念教育很有啟發(fā)，很有幫助。
——成都市某機關(guān)黨支部鄧書(shū)記
韓老師理論和實(shí)踐經(jīng)驗都非常豐富，課程生動(dòng)，輔導落地效果好，實(shí)效性強，成體系，有規范。
——華商集團黨委樂(lè )書(shū)記
學(xué)習十九大精神的黨課，韓老師講的這場(chǎng)課，是最生動(dòng)的，最有吸引力的，不是空洞的說(shuō)教，有理論高度又很接地氣，是一堂精彩的課。
——國家電網(wǎng)某分公司黨支部書(shū)記
韓老師的課，體現了青年學(xué)者的專(zhuān)業(yè)水平，很有激情感染力，對我觸動(dòng)較大，解決了我多年的一些困惑，澄清了思想認識上的誤區，是良師益友。
——成都某央企中高層培訓班學(xué)員 

• 數字化和智能化改造促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)戰

   

  一、必然——制造業(yè)數字化轉型是生存下去的唯一出路1.工業(yè)革命史——技術(shù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)革命：工業(yè)1.0，工業(yè)2.0，工業(yè)3.0，工業(yè)4.02.數字化技術(shù)如何改變制造業(yè)a)泛在連接、數據驅動(dòng)、AI賦能、智能硬件，實(shí)現數據的感知、采集加工、使用。b)工業(yè)軟件，大數據和云計算，AR/VR，微服務(wù)賦予的實(shí)時(shí)..

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