陽(yáng)明心學(xué)的經(jīng)營(yíng)智慧：領(lǐng)導者強大內心的的修煉

我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習陽(yáng)明心學(xué)
領(lǐng)導力首先是心智模式的完善
我們學(xué)習陽(yáng)明心學(xué)是為了喚醒自己！
陽(yáng)明心學(xué)導論
心學(xué)四訣
中國企業(yè)管理的燈塔
第一束光 心即理
1、心即理前傳：任何一個(gè)管理的工具都是歷史的傳承。
2、心外無(wú)物：管理的難點(diǎn)是人與人溝通，私欲是最大的阻礙。
3、巖中花樹(shù)：管理者更要改正“自以為是”的幻覺(jué)。
第二束光 知行合一
1、良知四論：相信每一位員工與管理者一樣：具有責任心，忠誠度和擔當。
2、心學(xué)四句訣：管理是一門(mén)科學(xué)，有它自身的邏輯結果和規律。
3、知行合一的真正含義：價(jià)值觀(guān)的偏差才是管理無(wú)效的真正原因。
第三束光 事上磨煉
1. 事上磨的含義：無(wú)法挑工作，所有問(wèn)題都有它出現的必然性。
2、 “知行合一”是“事上磨”的機理：實(shí)踐出真知，理論本經(jīng)驗。作為管
理者既不能畏懼理論，也不能沉溺于熟悉的經(jīng)驗里。
3、事上磨的類(lèi)型：為了戰略目標的實(shí)現和企業(yè)文化的達成，管理者需要在
各種工作狀態(tài)里完成對組織的提升，這些工作有些是不期而遇型，有些是
要專(zhuān)門(mén)設計，讓員工在具體的工作情景里感受他們應該怎樣做。
陽(yáng)明心學(xué)的展示：人本管理
人本管理的涵義
人的一生就是要活出自己！
人本管理中體現陽(yáng)明心學(xué)的主要觀(guān)點(diǎn)及啟示
企業(yè)文化的釋義
沙因的企業(yè)文化理論
企業(yè)文化的三層次說(shuō)之沙因
赫茨伯格的雙因子理論
案例部分：
知行合一的哲學(xué)分析
邏輯是檢驗真理的第一標準！
人人皆是圣人
用乾坤之道論證人力資源的邏輯起點(diǎn)
企業(yè)管理的終極目的：促進(jìn)每一個(gè)企業(yè)成員的全面發(fā)展 

中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士
山西大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理教研室講師
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓練中心教授團成員
北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng )新思維”主講老師
中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士課程班“管理哲學(xué)”主講老師
1976年獲太原市少年宮“故事大王”稱(chēng)號
1989年獲山西省中學(xué)生物學(xué)科“十佳教學(xué)能手”稱(chēng)號
1999年擔任廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理
2003年獲上海國際培訓師協(xié)會(huì )“亞洲十大培訓師”稱(chēng)號
2008年獲改革開(kāi)放30年中國培訓界20強之一
2008年擔任“中國十大培訓師”評委會(huì )主席
2014年獲“中國企業(yè)教育杰出人物獎”
2015年獲中國MBA聯(lián)盟優(yōu)秀導師稱(chēng)號
2016年受聘擔任國家人社部“學(xué)習技術(shù)實(shí)驗室”導師
2017年擔任廣東營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)導師

科研成果
李安老師在中國市場(chǎng)實(shí)踐的同時(shí)，也不斷從更高層面上深入研究在新經(jīng)濟條件下中國中小企業(yè)的發(fā)展模式，先后在《自然辯證法通訊》、《求實(shí)》、《理論與探索》、《生產(chǎn)力研究》、《中國廣告》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《公關(guān)世界》等專(zhuān)業(yè)刊物上，發(fā)表論文30多篇。
合著(zhù)《公共關(guān)系策劃方略》被高教聯(lián)合會(huì )定為指定教材；
《公共關(guān)系實(shí)務(wù)》定為電大自考教材。
專(zhuān)著(zhù)《非麥肯錫膠囊——肯迪信為企業(yè)解疑答難》 （新世界出版社）
《得人心者得市場(chǎng)——卓越的商業(yè)思維》 （北京大學(xué)出版社）。
《個(gè)體自由與企業(yè)發(fā)展》 （知識產(chǎn)權出版社）

主講課程
《陽(yáng)明心學(xué)：強大自己的內心》
《管理心學(xué)：用陽(yáng)明心學(xué)引領(lǐng)企業(yè)管理》
《陽(yáng)明心學(xué)與責任心》
《管理哲學(xué)：哲學(xué)在企業(yè)和管理中的應用》
《用企業(yè)文化提升管理品質(zhì)》
《管理者思維模式的創(chuàng )新》
《創(chuàng )新思維與創(chuàng )造能力》

李安博士1984年8月開(kāi)始從事教育工作，迄今已有三十三年，并從1993年10月進(jìn)入中日合資山西東方康樂(lè )園有限公司，開(kāi)始了他企業(yè)管理和培訓的生涯。二十四年來(lái)，一直從事企業(yè)文化構建和實(shí)施、企業(yè)培訓體系建立、管理哲學(xué)等方面的研究、實(shí)踐和講學(xué)。
2009年5月份，以中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士課程班的《管理哲學(xué)》為標識，開(kāi)始了陽(yáng)明心學(xué)在企業(yè)管理中應用的研究和實(shí)踐。2013年5月，在《贏(yíng)家大講堂》錄制《陽(yáng)明心學(xué)與人本管理》，這是中國企業(yè)培訓界第一堂陽(yáng)明心學(xué)的專(zhuān)門(mén)課程，2014年應邀在北京大學(xué)人文基地系統講授《陽(yáng)明心學(xué)與人本管理》，2015年10月，與格諾威（中國）機構合作開(kāi)始“陽(yáng)明心學(xué)中國行”巡回講座，迄今，舉辦陽(yáng)明心學(xué)的專(zhuān)題課程和講座超過(guò)120天（場(chǎng)）。
與大多數大學(xué)老師不同，李安老師除了科研與教學(xué)之外，還積極參加社會(huì )工作，先后擔任山西博翔廣告公司的總策劃、山西黑嫂調味品公司的市場(chǎng)總監、廣州外輪供應公司企劃室主任，廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理，深圳明天策略機構副總經(jīng)理兼策劃總監和山西江南餐飲集團董事長(cháng)私人顧問(wèn)。在2001年10月，李安老師與兩位伙伴一起在北京創(chuàng )立了北京肯迪信管理顧問(wèn)有限公司，并擔任策劃與培訓總監。
培訓不是賺錢(qián)技巧的灌輸，而是點(diǎn)燃內心的火焰。
誠意守仁，講遍中國，此心陽(yáng)明，亦復何言。 

• 陽(yáng)明心學(xué)與工匠精神

   

  課程背景： 五百年前王陽(yáng)明用他的智慧創(chuàng )造了一個(gè)有一個(gè)的奇跡……我們今天的企業(yè)治理又會(huì )有哪些要向陽(yáng)明心學(xué)提問(wèn)的呢？ 陽(yáng)明心學(xué)集儒、釋、道三家之大成，是500年來(lái)中國人精妙的神奇智慧。王陽(yáng)明創(chuàng )立陽(yáng)明心學(xué)，參透世事人心，終成一代圣哲；曾國藩研習陽(yáng)明心學(xué)，編練湘軍進(jìn)攻太平天國，歷時(shí)十二年克盡全功，再造乾坤；稻盛和夫將陽(yáng)..

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• 內圣外王——陽(yáng)明心學(xué)智慧與領(lǐng)導者的修煉

   

  【課程背景】把陽(yáng)明心學(xué)成功運用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例，當首推日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。二戰以后，稻盛和夫運用王陽(yáng)明心學(xué)成功創(chuàng )立了兩家世界500強企業(yè)，一家是日本京都陶瓷集團公司，另一家是日本第二電話(huà)電報公司（簡(jiǎn)稱(chēng)KDDI）。不僅如此，在2010年年初，他應政府的邀請接任了日航公司董事長(cháng)的職務(wù)，并在不到三年的時(shí)間里就使這家瀕臨倒閉的企業(yè)起死回..

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• 陽(yáng)明心學(xué)與人生成長(cháng)

   

  【課程大綱】第一講：煉心之難：識破心中的賊寇一、心不是什么1）心非肉團心 2）心非妄念心 二、心靈的迷失1）心生一切相：世界是心的倒影2）執念之心賊：執著(zhù)常令心迷失3）欲望的陷阱：軀殼起念之惡源三、心學(xué)有何用1、去除內心的幻相與塵垢2、洞徹心靈的真相與本元3、實(shí)現心靈的強大與靈明四、人生的要義1..

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• 打造團隊管理戰力的修煉之道

   

  一、銷(xiāo)售管理者的自我修煉—管理者是團隊的魂魄1.頭腦風(fēng)暴：優(yōu)秀管理者的特點(diǎn)？2.頭腦風(fēng)暴：管理者的職能有哪些？3.管理者的角色定位（1）管理者的多重角色（2）作為下屬的管理者（互動(dòng)）（3）作為同級的管理者（互動(dòng)）（4）作為上級的管理者（互動(dòng)）案例分析：兩位銷(xiāo)冠的不同的發(fā)展情況分析（同時(shí)期的兩位銷(xiāo)冠，一位已經(jīng)成為..

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• 打造團隊管理戰力的修煉之道

   

  一、銷(xiāo)售管理者的自我修煉—管理者是團隊的魂魄1.頭腦風(fēng)暴：優(yōu)秀管理者的特點(diǎn)？2.頭腦風(fēng)暴：管理者的職能有哪些？3.管理者的角色定位（1）管理者的多重角色（2）作為下屬的管理者（互動(dòng)）（3）作為同級的管理者（互動(dòng)）（4）作為上級的管理者（互動(dòng)）案例分析：兩位銷(xiāo)冠的不同的發(fā)展情況分析（同時(shí)期的兩位銷(xiāo)冠，一位已經(jīng)成為..

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• 高素質(zhì)領(lǐng)導者的修煉標準與理念

   

  若要前輩開(kāi)創(chuàng )的事業(yè)薪火相傳，必須高度重視選拔培養接班人。有“四個(gè)標準一個(gè)理念”。一是政治標準。要有堅定的信念意志，包括信仰堅定、執行堅決、意志堅強、樂(lè )于奉獻等。二是素質(zhì)標準。要有相應的能力修養，包括思想認識水平高、專(zhuān)業(yè)知識素養深、謀劃指導思路新、領(lǐng)導管理能力強、各種知識掌握全等。三是實(shí)踐標準。要有突出的戰績(jì)表現，包括工..

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