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    IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程DRYRUN

    課程編號:29853

    課程價(jià)格:¥29000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:619

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:總裁研修 

    授課講師:喬劍

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    產(chǎn)品/項目經(jīng)理、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、研發(fā)骨干、各功能領(lǐng)域參與研發(fā)人員

    【培訓收益】


    一、總體內容
    1、Dry Run總體思路與工作安排
    2、IPD總體培訓(含IPD思想、框架、流程、跨部門(mén)團隊、流程裁剪等)
    3、pocket card演練
    二、概念階段
    1、概念階段培訓(含項目計劃制定的培訓)
    2、演練:項目開(kāi)工會(huì )并宣布項目啟動(dòng)
    3、制定項目計劃(概念階段項目計劃&全流程1/2級計劃)
    4、制定市場(chǎng)需求說(shuō)明書(shū)
    5、制定產(chǎn)品包需求說(shuō)明書(shū)
    6、技術(shù)評審培訓
    7、TR1技術(shù)評審
    8、決策評審培訓
    9、CDCP決策評審及階段總結
    三、計劃階段
    1、計劃階段培訓
    2、制定計劃階段項目計劃
    3、需求分解分配,系統設計與設計規格
    4、TR2技術(shù)評審
    5、概要設計與TR3評審介紹
    6、各代表演練計劃階段主要工作
    制定初步業(yè)務(wù)計劃書(shū)
    【開(kāi)發(fā)代表】組織和管理詳細設計、開(kāi)發(fā)、測試和驗證等工作
    【SE】設計規格
    【測試經(jīng)理】測試策略與測試計劃
    【PQA】質(zhì)量目標與計劃
    【制造代表】制造策略與計劃
    【市場(chǎng)代表】市場(chǎng)策略與計劃、銷(xiāo)售預測
    【采購代表】采購策略與計劃、長(cháng)周期物料采購
    【技術(shù)支持代表】技術(shù)支持策略與計劃
    【財務(wù)代表】分解產(chǎn)品目標成本、財務(wù)數據歸集和數據支持、更新財務(wù)報告
    7、制定業(yè)務(wù)計劃書(shū)
    8、編制《項目合同書(shū)》(責任狀)
    9、PDCP決策評審及階段總結
    四、開(kāi)發(fā)階段
    1、開(kāi)發(fā)階段培訓
    2、PCR演練
    3、PDT團隊工作演練(開(kāi)發(fā)階段啟動(dòng)-->TR5)--分角色
    4、各代表演練【開(kāi)發(fā)階段】主要工作
    LPDT:項目報告
    【SE】管理需求與設計變更
    【PQA】技術(shù)評審報告、階段審計報告
    【開(kāi)發(fā)代表】BOM清單、產(chǎn)品資料開(kāi)發(fā)/翻譯及驗證
    【采購代表】物料采購、首量備貨
    【技術(shù)支持代表】技術(shù)支持準備工作
    【財務(wù)代表】持續收集及監控財務(wù)數據
    5、TR5技術(shù)評審(研討研發(fā)質(zhì)量標準和制造準備)
    五、驗證與發(fā)布階段
    1、驗證&發(fā)布階段培訓
    2、PDT團隊工作演練(TR5-->TR6)--分角色
    3、各代表演練【驗證階段】主要工作
    【LPDT】發(fā)布準備評估報告
    【SE】監控EC工程變更
    【PQA】質(zhì)量保證工作報告
    【開(kāi)發(fā)代表】問(wèn)題歸零
    【采購代表】采購生產(chǎn)物料、長(cháng)周期物料
    【技術(shù)支持代表】beta測試支持
    【財務(wù)代表】產(chǎn)品定價(jià)、項目財務(wù)總結
    4、演練:輸出件
    【測試經(jīng)理】Beta測試報告/客戶(hù)試用報告
    【制造代表】制造系統驗證報告
    【市場(chǎng)代表】發(fā)布計劃
    5、TR6技術(shù)評審
    6、ADCP決策評審,階段總結(開(kāi)發(fā)+驗證)
    7、產(chǎn)品發(fā)布準備、演練,情景模擬
    8、跨部門(mén)團隊運作培訓
    9、制定全流程項目計劃
    六、項目總結(經(jīng)驗與教訓,心得體會(huì ),IPD后續推廣思路) 

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