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    巔峰對決 ——高效溝通與團隊致勝 沙盤(pán)體驗課程介紹

    課程編號:27899

    課程價(jià)格:¥23000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:382

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:張順育

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    中高層、各部門(mén)核心人員,新晉經(jīng)理,儲備干部;希望系統提升溝通合作能力的管理者

    【培訓收益】


    1、開(kāi)篇導入
    快速融入團隊
    管理者的成長(cháng)之路
    2、打造高效溝通的效能團隊
    認識溝通
    溝通的定義
    溝通的目的
    溝通的本質(zhì)
    溝通的模型
    日常溝通中的常見(jiàn)障礙
    對上溝通沒(méi)膽
    平級溝通沒(méi)肺
    對下溝通沒(méi)心
    解決之道: 高效溝通技巧
    對上溝通的兩大原則
    1.案例分享:張秘書(shū)給你來(lái)電話(huà)啦
    2.學(xué)員練習:向林總推薦您的新業(yè)務(wù)
    平級溝通要實(shí)現共贏(yíng):
    1.小游戲:找朋友
    對下溝通要有心:
    1.案例分享:張飛是怎么死的
    跨部門(mén)溝通要有同理心:
    1.案例分享:到底是誰(shuí)的錯?
    2.跨部門(mén)溝通:想要并非需要
    3、基于高效溝通的團隊致勝:《巔峰對決》沙盤(pán)體驗
    公司組建
    打造團隊文化
    利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
    角色分工
    對團隊角色的認知
    了解分工與合作的矛盾,尋求分工與協(xié)作的重要性
    理解規則
    團隊討論
    團隊分工與合作
    團隊制定共同合作的企業(yè)目標與發(fā)展規劃
    學(xué)習組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
    根據發(fā)展需要建立內部協(xié)作機制
    強力溝通與組織融合
    外部市場(chǎng)信息與內部管理信息的收集、管理與共享
    演練不同的團隊溝通方式,體驗不同溝通方式的特點(diǎn)
    通過(guò)現場(chǎng)案例分析常見(jiàn)的溝通障礙,解除溝通的誤區
    團隊合作與內部溝通
    通過(guò)模擬演練取得相互之間的信任
    學(xué)習團隊角色的認知,發(fā)揮團隊角色的作用,體驗團隊角色互補的重要性
    體驗高效管理團隊所應該具備的素質(zhì)和條件
    團隊建設
    通過(guò)模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實(shí)質(zhì)
    在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團隊的效率與效益來(lái)源
    利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
    體驗溝通對團隊建設的意義
    基于團隊承諾,制定目標和行動(dòng)計劃,平衡資源,評價(jià)績(jì)效
    群體決策
    親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢
    運用群體決策,學(xué)習制定公司經(jīng)營(yíng)計劃
    在不斷實(shí)踐和運用中解析團隊決策程序
    檢驗結果
    分享收獲
    學(xué)員分享策略和收獲
    老師總結點(diǎn)評
    沙盤(pán)的實(shí)際意義
    沙盤(pán)帶給我們的啟迪和收獲
    跳出沙盤(pán)我們又學(xué)到了什么
    4、課程總結回顧
    學(xué)員問(wèn)題解答
    課程效果評價(jià)
    培訓證書(shū)發(fā)放 

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