聲音品牌化 ——高效演說(shuō)之道

【培訓對象】
企業(yè)高層、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)人員、其他需要提供演說(shuō)能力的人

【培訓收益】
1、學(xué)會(huì )表達想法和意見(jiàn)，以使聽(tīng)眾理解和接受您所要傳達的信息； 2、利用個(gè)人魅力和說(shuō)服力影響對方的思想，增加雙贏(yíng)的機會(huì )，減少時(shí)間浪費； 3、提高公眾演講能力，塑造個(gè)人職業(yè)形象，提升個(gè)人的業(yè)績(jì)。

第一篇 準備篇
模塊一：演說(shuō)的剛性需求
一、你為什么要去演說(shuō)
二、你為什么要會(huì )演說(shuō)
模塊二：概念時(shí)代下的演說(shuō)方式
一、演說(shuō)需要具備的重要能力：全腦思維
1、設計（Design）
2、故事（Story）
3、整合（Symphony）
4、移情（Empathy）
5、幽默（Play）
6、探尋意義（Meaning）
二、國際主流的演說(shuō)形式
案例分析：他們的演說(shuō)為什么如此成功？
模塊三：演說(shuō)者的聲音品牌化
一、案例分析：什么是聲音品牌化——聲音品牌化動(dòng)力模型
二、實(shí)戰演練：演說(shuō)者聲音品牌化的基本功訓練
1、“型”的訓練
2、“表”的訓練
3、“聲”的訓練
4、“言”的訓練
第二篇設計篇
模塊一：提問(wèn)的哲學(xué)
在演說(shuō)準備工作進(jìn)行之前，問(wèn)自己一些問(wèn)題。（結合六大能力對自己提問(wèn)）
模塊二：講述內容巧安排
1、成功演說(shuō)的六要素
2、演說(shuō)內容的邏輯性
第三篇 實(shí)戰篇
模塊一：怎樣說(shuō)的生動(dòng)
一、在開(kāi)場(chǎng)白上“下功夫”
二、在說(shuō)的新意上“做文章”
三、在說(shuō)的詞句上要“修辭”
模塊二：提升演說(shuō)能力的方法
一、即興發(fā)言有原則
二、提升口語(yǔ)有技巧
三、增加說(shuō)服有方法
備注:以上大綱僅供參考,實(shí)際授課根據企業(yè)需求適當調整. 

國家注冊高級企業(yè)培訓師
音樂(lè )治療師
美國認證協(xié)會(huì )（ACI）注冊國際培訓師(CIPL)
國家人力資源管理師
國家軟實(shí)力課題組特約講師
中國企業(yè)培訓師聯(lián)合會(huì )專(zhuān)家委員
中國城市經(jīng)濟學(xué)會(huì )教育中心特約講師
中國教育戰略發(fā)展學(xué)會(huì )會(huì )員
從業(yè)經(jīng)歷：
曾師從美國加州管理大學(xué)應用心理學(xué)特聘音樂(lè )治療專(zhuān)業(yè)教授學(xué)習音樂(lè )治療技術(shù)。曾任職于阿里巴巴旗下友盟互聯(lián)網(wǎng)公司，大型教育培訓集團公司、創(chuàng )業(yè)型軟件公司、互聯(lián)網(wǎng)數據挖掘分析公司等各類(lèi)型企業(yè)。有多年從事人力資源管理、企業(yè)培訓工作及音樂(lè )治療工作經(jīng)歷。
中國銀行呼叫中心特邀面試官培訓導師。
北京移動(dòng)通信特邀面試官、TTT講師。
內蒙古蒙牛乳業(yè)特邀招聘面試老師。
核心課程：
《金牌面試官是怎樣煉成的》《互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道建設與維護》《TTT培訓師培訓 》
精品課程：
《用大數據思維進(jìn)行人力資源管理》、《用音樂(lè )讓壓力飛心智體驗課程--職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)》、《企業(yè)HR高效培訓力提升技巧》、《聲音品牌化--高效演說(shuō)之道》、《求職面試技巧》等