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    精細化管理

    課程編號:14572

    課程價(jià)格:¥16000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1814

    行業(yè)類(lèi)別:機械行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:李近強

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)中高層、主管以上均可

    【培訓收益】
    理解精細化管理的本質(zhì)
    明確精細化管理的原則
    學(xué)會(huì )精細化管理的方法
    掌握精細化管理的基本操作方法
    掌握精細化管理的基本內容和導入技術(shù)

    第一單元導入精細化管理的必要性
    1.1外部環(huán)境,給企業(yè)帶來(lái)的壓力和挑戰
    1.2企業(yè)內部面對的壓力和挑戰
    1.3精細化是未來(lái)十年必經(jīng)之路
    1.4中國傳統文化的弊端
    1.5必然到來(lái)的五大轉變呼喚精細化管理
    1.6企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者追求卓越,引進(jìn)新的管理模式,為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定基礎
    1.7案例分享和啟發(fā)
     
     
    第二單元什么是精細化管理
    2.1精細化管理的來(lái)源
    2.2精細化管理的基本特征和前提
    2.3精細化管理的初始定義
    2.4精細化管理的不同專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
    2.5精細化管理的李見(jiàn)明老師的定義
    2.6精細化管理的誤區
    2.7精細化管理與精益生產(chǎn)的區別
    2.8精細化管理與其他管理的區別
     
     
    第三單元精細化管理的原則
    3.1數據化原則
    3.2操作性原則
    3.3底線(xiàn)原則
    3.4交點(diǎn)原則
    3.5ECRS原則
     
     
    第四單元精細化管理的八大方法
    4.1細化——大功成于精細
    4.2量化——科學(xué)見(jiàn)于計量
    4.3流程化——管理始于流程
    4.4標準化——績(jì)效起于標準
    4.5協(xié)同化——高效來(lái)于協(xié)作
    4.6嚴格化——控制在于嚴格
    4.7實(shí)證化——真相見(jiàn)于實(shí)證
    4.8精細化——優(yōu)勢源于求精
     
     
    第五單元精細化管理的基本內容及實(shí)施技術(shù)
    5.1認識精細化管理運行的基本框架
    5.2目標明確化——戰略目標的確定和分解
    5.3職責明晰化——部門(mén)與崗位職責的建立
    5.4流程精細化——標準流程的導入
    5.5作業(yè)標準化——標準動(dòng)作的導入
    5.6接口無(wú)縫隙化——標準接口的導入
    5.7績(jì)效考核數據化——關(guān)鍵績(jì)效指標KPI的設定
     
     
    第六單元精細化管理執行的六步操作法
    6.1明確標準——輸入、輸出和活動(dòng)的標準
    6.2識別差距——現狀與標準的差距
    6.3預先防范——針對差距,制定各種措施進(jìn)行預防
    6.4執行到位——第一次把工作做到位
    6.5科學(xué)評估——基于事實(shí)和數據的績(jì)效評估
    6.6持續改善——對符合要求的進(jìn)行標準化,不復合要求進(jìn)行改善化
    6.7案例練習——鞏固精細化管理六步操作法
     
     
    第七單元職業(yè)化訓練是精細化管理的保證
    7.1培養精細意識,塑造精細文化
    7.2把事情做到位
    7.3改善從何入手
    7.4培養規則意識
    7.5經(jīng)理人的規則思考
    7.6員工規則意識
    7.7需要每一位員工都職業(yè)化起來(lái)
     
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