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好好干，別操蛋，有事打電話(huà)
| 好好干，別操蛋，有事打電話(huà) 作者：邱柏森 領(lǐng)導要肩負起對下屬的培育工作，最為重要培育下屬的三個(gè)方面總結起來(lái)就是，要對下屬說(shuō)的三句話(huà)，11個(gè)字：好好干。別操蛋。有事打電話(huà)。 好好干，即要下屬明確他在為自己工作，應該抱有怎樣的態(tài)度和心態(tài)去看待工作；要全身心的投入；對于公司的要求和目標，公司的制度和文件，上級領(lǐng)導的指示要樹(shù)立嚴肅認真的心態(tài)，在思想上要重視起來(lái)；始終抱有積極主動(dòng)的心態(tài)去面對工作和變化。 別操蛋，即要下屬明確自己的職責和職業(yè)操守，堅守公司理念與文化，去做正確的事。同時(shí)，還要掌握正確的工作方法，會(huì )正確的做事，別出亂子，別捅簍子。要教育下屬知道該干什么而且會(huì )干。 有事打電話(huà)，領(lǐng)導者不僅關(guān)注下屬的工作情況，更應該關(guān)注下屬的思想情況和生活情況。讓下屬不僅是在工作上有事找領(lǐng)導溝通，而且在思想和生活中的困難也要跟領(lǐng)導及時(shí)溝通；領(lǐng)導要重視下屬思想變化，關(guān)心下屬生活上的困難和難題，要求下屬要積極地向領(lǐng)導匯報自己的思想狀態(tài)以及生活狀態(tài)，讓你的領(lǐng)導實(shí)現以人為本。 |
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