創(chuàng )一流能效管理實(shí)戰輔導班

 創(chuàng )一流能效管理實(shí)戰輔導班

——提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率

能效管理是以能力與績(jì)效提升為目標的管理方式，包含組織能力開(kāi)發(fā)、個(gè)人能力開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、績(jì)效促進(jìn)四大方面，充分體現效果導向和精益管理的經(jīng)營(yíng)思維。在各自為政的職能式管理模式下，多數企業(yè)難以實(shí)現精益管理，更難通過(guò)協(xié)同管理有效提升企業(yè)能效水平，因而存在通過(guò)有效統籌能效管理提升企業(yè)績(jì)效和競爭力的巨大空間。實(shí)踐中，導入精益能效管理模式的企業(yè)，其績(jì)效和競爭力往往也得以大幅提升甚至實(shí)現跨越式發(fā)展，能效管理也因此受到越來(lái)越多企業(yè)的重視。

對標一流創(chuàng )一流專(zhuān)家楊天河老師，在十多年管理咨詢(xún)實(shí)踐和若干能效管理咨詢(xún)項目的基礎上，以打造標準的心態(tài)不斷梳理、提煉、創(chuàng )造和驗證，首創(chuàng )一流能效管理模式及評價(jià)指標體系，能夠協(xié)助企業(yè)通過(guò)精益化的能效管理，有效統籌能力開(kāi)發(fā)與績(jì)效提升工作，在有效提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的過(guò)程中，大幅提升企業(yè)的績(jì)效和競爭力。

培訓賦能：

1、掌握能效管理體系構建與運作技巧，能夠有效統籌能效管理工作，通過(guò)協(xié)同管理大幅提升企業(yè)的創(chuàng )造力。

2、掌握組織能力開(kāi)發(fā)技巧，能構建高效的組織能力開(kāi)發(fā)模式，推動(dòng)企業(yè)績(jì)效和競爭力快速提升。

3、掌握個(gè)人能力全面開(kāi)發(fā)技巧，能有效統籌員工能力提升工作，在快速提升員工能力的過(guò)程中構建人才優(yōu)勢。

4、掌握績(jì)效管理體系構建與運作技巧，能協(xié)同實(shí)現戰略目標，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力。

5、掌握績(jì)效促進(jìn)體系構建與運作技巧，能充分釋放員工的潛能和創(chuàng )造力，快速大幅提升企業(yè)績(jì)效和競爭力。

培訓對象：中高層管理者、企管、人力資源、組織開(kāi)發(fā)相關(guān)人員

培訓形式：授課＋案例分享+視頻+游戲+演練

培訓講師：對標一流挖潛專(zhuān)家、資深管理咨詢(xún)專(zhuān)家楊天河老師

培訓時(shí)間及地點(diǎn)： 2天1夜，廣州崗頂大華酒店

2021年6.3-4   2021年8.5-6  2021年11.18-19

培訓費用： 4980元/人，不滿(mǎn)意全額退費

課程大綱：

一、能效管理基礎

1、用管理創(chuàng )造三板斧把握能效管理本質(zhì)

1.1能效管理的本質(zhì)

1.2能效管理所應追求的效果

1.3能效管理的價(jià)值創(chuàng )造邏輯

2、能效管理常見(jiàn)問(wèn)題

3、一流能效管理模式

4、能效管理評價(jià)體系

5、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升策略

二、組織能力開(kāi)發(fā)

1、組織能力開(kāi)發(fā)概念、意義及常見(jiàn)問(wèn)題

2、用管理創(chuàng )造三板斧把握組織能力開(kāi)發(fā)的本質(zhì)

2.1組織能力開(kāi)發(fā)的本質(zhì)

2.2組織能力開(kāi)發(fā)所應追求的效果

2.3組織能力開(kāi)發(fā)的價(jià)值創(chuàng )造邏輯

3、組織能力開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)高優(yōu)工作法

3.1組織能力開(kāi)發(fā)的全面降本增效框架

3.2組織能力開(kāi)發(fā)的價(jià)值公式

3.3組織能力開(kāi)發(fā)的成功公式

3.4組織能力開(kāi)發(fā)攻略

3.4.1整體開(kāi)發(fā)攻略

3.4.2績(jì)效挖潛攻略

3.4.3戰略&變革攻略

3.4.4機制建設攻略

3.4.5核心人才隊伍建設攻略

3.4.6企業(yè)文化建設攻略

4、組織能力統籌開(kāi)發(fā)建設

4.1組織發(fā)展趨勢

4.2組織能力開(kāi)發(fā)統籌管理建設

4.3組織能力開(kāi)發(fā)項目梳理

輸出：

1、組織能力開(kāi)發(fā)模式

2、組織能力開(kāi)發(fā)項目

三、個(gè)人能力開(kāi)發(fā)

1、個(gè)人能力所包含的內容

2、員工能力全面統籌開(kāi)發(fā)技巧

2.1如何構建高效學(xué)習運作平臺以提升學(xué)習效率

2.2如何構建高效的學(xué)習型團隊以促進(jìn)業(yè)務(wù)

2.3抓好日常培訓工作，提升員工能力

2.4抓好日常輔導，提升員工崗位價(jià)值創(chuàng )造能力

2.5抓好核心人才開(kāi)發(fā)工作以縮短成才周期

3、核心人才開(kāi)發(fā)技巧

3.1如何提煉能力素質(zhì)模型

3.2如何開(kāi)發(fā)學(xué)習路徑圖

3.3如何制作人才測評方案

3.4如何制定崗位攻略

3.5如何制定學(xué)習任務(wù)包

3.6如何制定晉級任務(wù)包

輸出：

1、員工能力全面建設方案

2、某核心人才自主開(kāi)發(fā)晉級方案

四、績(jì)效管理

1、用管理創(chuàng )造三板斧把握績(jì)效管理本質(zhì)

1.1績(jì)效管理的本質(zhì)

1.2績(jì)效管理所應追求的效果

1.3績(jì)效管理的價(jià)值創(chuàng )造邏輯

2、績(jì)效管理體系設計

2.1績(jì)效考核對象及周期

2.2績(jì)效工資設計與變革推動(dòng)

2.3績(jì)效獎金設計

2.4績(jì)效成績(jì)應用

3、績(jì)效考核表格與指標設計

3.1績(jì)效考核表格設計

3.2績(jì)效考核核心指標提取

3.3績(jì)效考核輔助指標設計

3.4加減分項設計（含OKR運作）

4、獎金管理分配制度設計

5、 績(jì)效管理運作要點(diǎn)

輸出：

1、績(jì)效管理方案

2、獎金管理分配制度

五、績(jì)效促進(jìn)

1、降本增效項目理技巧

1.1對標項目梳理技巧

1.2指標分析法

1.3經(jīng)營(yíng)診斷法

1.4全面降本增效法

1.4.1系統開(kāi)源法

1.4.2系統節流法

1.4.3系統打造競爭力

1.5價(jià)值流分析法

2、績(jì)效促進(jìn)項目運作核心技巧

2.1績(jì)效促進(jìn)項目分解

2.2信息收集與分析

2.3制定項目運作計劃要點(diǎn)

2.4績(jì)效促進(jìn)項目運作及效果深化要點(diǎn)

2.5相關(guān)主題攻克要點(diǎn)

2.5.1本質(zhì)、效果及價(jià)值創(chuàng )造邏輯

2.5.2價(jià)值公式及成功公式

2.5.3相關(guān)管理工具系統解讀

2.5.4能力體系及指標體系

輸出：

1、績(jì)效促進(jìn)計劃

2、績(jì)效促進(jìn)項目突破思路

培訓+輔導項目目標：

1、構建基于戰略目標實(shí)現的能效管理體系，以效果為導向統籌企業(yè)能將管理，有效支持企業(yè)戰略，激發(fā)全員創(chuàng )造力；

2、構建一流的組織能力開(kāi)發(fā)模式，讓企業(yè)加速“補短板、突瓶頸、造硬核”，快速提升企業(yè)績(jì)效和競爭力；

3、構建一流的員工能力開(kāi)發(fā)模式，推動(dòng)全員加速成長(cháng)，大幅縮短核心人才成才周期；

4、構建一流的績(jì)效管理模式，有效支持戰略目標實(shí)現，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力；

5、梳理出績(jì)效促進(jìn)項目并制定績(jì)效促進(jìn)計劃，同時(shí)掌握項目運作出成效的核心技巧。

• 創(chuàng )一流企業(yè)大學(xué)實(shí)戰輔導班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  創(chuàng )一流企業(yè)大學(xué)實(shí)戰輔導班——打造價(jià)值創(chuàng )造型企業(yè)大學(xué)1、無(wú)法有效管控學(xué)習質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(cháng)？3、各部門(mén)的學(xué)習難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4、培訓沒(méi)法協(xié)同戰略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jì)效、文化化育？5、不能把控關(guān)鍵環(huán)節有序推進(jìn)培訓管理能力升級？ ..

  ￥5,000   元/ 天

  人氣：1607  

  

• 創(chuàng )一流培訓管理實(shí)戰特訓班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  創(chuàng )一流培訓管理實(shí)戰特訓班——讓培訓協(xié)同戰略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jì)效、文化化育1、無(wú)法有效管控學(xué)習質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(cháng)？3、各部門(mén)的學(xué)習難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4、培訓沒(méi)法協(xié)同戰略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jì)效、文化化育？5、不能把控關(guān)鍵環(huán)節有序推..

  ￥4,000   元/ 天

  人氣：1164  

  

• 創(chuàng )一流企業(yè)大學(xué)建設實(shí)戰輔導班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： -

  創(chuàng )一流企業(yè)大學(xué)建設實(shí)戰輔導班——打造價(jià)值創(chuàng )造型企業(yè)大學(xué)1、無(wú)法有效管控學(xué)習質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(cháng)？3、各部門(mén)的學(xué)習難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4、培訓沒(méi)法協(xié)同戰略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jì)效、文化化育？5、不能把控關(guān)鍵環(huán)節有序推進(jìn)培訓管理能力..

  ￥5,000   元/ 天

  人氣：1684  

  

• 創(chuàng )一流培訓管理年終實(shí)務(wù)訓練

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  創(chuàng )一流培訓管理年終實(shí)戰訓練課——讓培訓協(xié)助戰略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jì)效、文化化育、孵化人才（質(zhì)量保證，第一節課后不滿(mǎn)意全額退費）1、無(wú)法有效管控學(xué)習質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(cháng)？3、各部門(mén)的學(xué)習難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4、培..

  ￥5,000   元/ 天

  人氣：1319  

  

• 創(chuàng )一流企業(yè)大學(xué)建設高級研修班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： -

  創(chuàng )一流企業(yè)大學(xué)建設實(shí)務(wù)——打造價(jià)值創(chuàng )造型企業(yè)大學(xué)一流企業(yè)大學(xué)是企業(yè)的重要價(jià)值創(chuàng )造單位，其不僅是企業(yè)發(fā)展的助推器，還是企業(yè)績(jì)效的促進(jìn)器、構建競爭優(yōu)勢的變革推進(jìn)者、企業(yè)文化的化育者、人才優(yōu)勢的締造者。構建一流企業(yè)大學(xué)，能減少資源浪費，少走彎路，事半功倍；構建一..

  ￥4,000   元/ 天

  人氣：1212