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    供應商管理與采購談判技巧

    課程編號:15382   課程人氣:1738

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:采購物流 

    授課講師:柳榮

    課程安排:

           2015.5.29 深圳



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    采購主管、采購經(jīng)理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士

    【培訓收益】


     【時(shí)間地點(diǎn)】2015年 0529-30     0911-12     1211-12  深圳

    【課程費用】3800元/人(含教材費、培訓費、中午工作餐費等)

    課程對象】采購主管、采購經(jīng)理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士

    【課程背景】

    選擇什么樣的供應商一直是困擾企業(yè)采購的一個(gè)重要問(wèn)題。

    同時(shí)蓋洛普調查顯示,采購成本每降低1%,業(yè)績(jì)提高10%15%。采購與收益提升是一個(gè)非常不對等的杠桿關(guān)系。如何提高提高企業(yè)業(yè)績(jì),降低采購成本具有無(wú)可替代的空間與機遇。

        目前生產(chǎn)企業(yè)面臨客戶(hù)需求多變、訂單提前期短、供應商交貨不及時(shí)和質(zhì)量不穩定、庫存控制困難的問(wèn)題……,打造一支高效服務(wù)企業(yè)物流需求的采購團隊成為企業(yè)優(yōu)化采購、提高采購績(jì)效的核心工程。但由于歷史原因,國內企業(yè)職業(yè)采購人員來(lái)源困乏、在職學(xué)習提升比較少,采購人員在商務(wù)過(guò)程中無(wú)法往往處于被動(dòng)的劣勢。本課程將通過(guò)知識講解與案例系統全面展示一個(gè)職業(yè)采購人員所需的知識與技能。通過(guò)學(xué)習,使學(xué)員樹(shù)立現代采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業(yè)供應鏈管理的緊迫性,通過(guò)現場(chǎng)模擬操作,使學(xué)員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營(yíng)水平,降低采購成本和風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。

    課程大綱

    第一講:采購管理環(huán)境分析

    采購的外部環(huán)境:多種/少量/短交期

    采購為何無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)制造要求

    采購的5項原則

    采購人員的時(shí)間工作安排

    采購的發(fā)展趨勢

    第二講:供應商開(kāi)發(fā)與管理

    供應商的選擇

    供應商開(kāi)發(fā)的流程

    一些工廠(chǎng)的常見(jiàn)現象

    供應商開(kāi)發(fā)必要性

    新供應商的評核和開(kāi)發(fā)流程步驟

    供應商開(kāi)發(fā)流程分析 

    如何發(fā)現潛在供應商

    評估潛在供應商

    廠(chǎng)商評估策略與方法

    供應商選擇的其他考慮

    如何評估潛在供應商需要考量的因素

    在收集供應商信息之前,必須制定出篩選的標準/供應商評估的要素

    搜索潛在供應商

    供應商的基礎認證

    供應商評核因素

    A||一次性采購活動(dòng)的三個(gè)階段

    I 內部需求評估

    II 供應商分析

    III 談判和最終選擇

    重復性采購供應商認證

    供應商價(jià)格評估

    價(jià)格評估的11種方法

    供應商績(jì)效考核的流程

    供應商考核KPI指標的確定

    供應商輔導與改善策略

    供應商考核目標的執行與修改

    績(jì)效反饋

    案例:某世界500強企業(yè)的供應商績(jì)效管理

    供應商關(guān)系管理

    第三講:專(zhuān)業(yè)采購談判與議價(jià)技巧

    談判專(zhuān)家的談判闡釋

    談判前的“3+3”問(wèn)題

    如何構筑自己的談判能力:時(shí)間VS情報VS權利談判力的誤解

    談判的致勝之道

    -詳細的談判計劃

    -優(yōu)勢的談判行動(dòng)

    降低期待系數

    談判實(shí)戰測試與心理學(xué)經(jīng)典分析

    A)、如何看待自己的談判對手

    B)、如何看待談判自己的劣勢

    C)、對方的強勢如何化解

    D)、如何分析對方的話(huà)術(shù)背后含義

    E)、“虛擬上司”處理技巧

    F)、心理價(jià)位的溝通

    G)、強勢談判建立

    H)、利益平衡法

    I)、借勢談判

    J)、降低撒切爾期待系數

    K)、輕緩的絕妙之道

    談判的步驟與打破僵局技巧

    成功談判的步驟——天、地、人分析

      -談判矩陣

    談判的節奏

    談判的詳細步驟

       i)良好的準備是談判致勝的前提

         最重要的過(guò)程:談判目標的設定

         主場(chǎng)談判VS客場(chǎng)談判

         案例討論

      ii)談判中的把握與協(xié)調

         注意團隊協(xié)助,杜絕談判英雄

         在沒(méi)有明白之前不要順意表露自己的觀(guān)點(diǎn)

         談判禮儀與察言觀(guān)色

         案例分析

      iii) 談判的關(guān)鍵控制

    8大讓步技巧

    提問(wèn)與溝通

    案例分析

    iiii)結束談判的藝術(shù)

    肯定與期待的使用技法

    建立“標準-現實(shí)”法則

    突破僵局的共同解決問(wèn)題法

    勾畫(huà)達成協(xié)議

    沖出困境

    三種類(lèi)型的談判伎倆及破解

    案例:實(shí)戰談判演練

    【講師簡(jiǎn)介】

     

    u  時(shí)代智慧(TWM)首席顧問(wèn)

    u  國內知名采購供應鏈與工廠(chǎng)成本管理專(zhuān)家顧問(wèn)

    u  華夏管理培訓網(wǎng)特聘制造管理類(lèi)首席顧問(wèn)

    u  中國制造業(yè)管理在線(xiàn)特約管理專(zhuān)家

    u  清華大學(xué)/中山大學(xué)/華南理工大學(xué)/人大商學(xué)院EDP/浙江大學(xué)制造總監班、MBA專(zhuān)家團成員

    u  香港國際經(jīng)濟管理學(xué)院客座教授

    u  香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會(huì )顧問(wèn)

    u  多家企業(yè)集團總裁私人企業(yè)發(fā)展運作顧問(wèn)

    u  《經(jīng)理人》等多家知名媒體的特約撰稿人

    柳老師擁有十多年世界級企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和采購物流管理的高層運作經(jīng)驗。1997年受企業(yè)委派至日本豐田公司學(xué)習半年,是國內第一批親臨現場(chǎng)全面系統學(xué)習的企業(yè)學(xué)員。曾多次應邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產(chǎn)制造管理系統和采購物流管理提升的導入經(jīng)驗。專(zhuān)注于制造型企業(yè)診斷、成本管理技術(shù)與生產(chǎn)力提升、物流供應鏈、業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化。

    柳老師主講的課程以觀(guān)念和實(shí)務(wù)為特色,大量列舉常見(jiàn)事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀(guān)點(diǎn)新穎,常有驚人之語(yǔ);實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問(wèn)經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿(mǎn)活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際需要。

    服務(wù)過(guò)的部分企業(yè):

    一汽大眾、廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、江鈴汽車(chē)、宇通客車(chē)、中興汽車(chē)、海信電子、海爾集團、廈新電子、美的電器、高科集團、戴爾DELL、富士施樂(lè )、信利集團、深開(kāi)發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團、中國電子54所、三一重工、蒂森電梯、愛(ài)默生、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、廣州地鐵、蒙牛乳業(yè)、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團、青島啤酒、中國電信、萬(wàn)華股份、絲麗雅集團、富裕塑膠、松澤集團、SOLA鏡片、橫店集團、當利納印刷、南方包裝、天威集團、安踏鞋業(yè)、七匹狼、東軟股份、特步集團、招商銀行。

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