文  |  小茶  
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你是不是經(jīng)?？床粦T公司里一些老油條慢悠悠的工作效率呢？或者覺(jué)得自己的能力比一些人高為什么工資就沒(méi)人家高呢？

是不是經(jīng)常覺(jué)得和一些員工格格不入，好想當著(zhù)他們的面吐槽他們呢？或者覺(jué)得他們不理解你的行為，為此覺(jué)得頭痛呢？

作為職場(chǎng)新人的時(shí)候常常會(huì )做出一些令人啼笑皆非的事情，尤其是自己還在生著(zhù)悶氣，別人卻在那里哈哈哈的時(shí)候，通常就會(huì )更加想吐血。

小編今天幫你們整理了一下職場(chǎng)上的一些幼稚行為，看看自己的膝蓋中了幾槍。

一、人云亦云，愛(ài)沖動(dòng)

很多新人比較容易感性，對于一些煽情的東西難以抵抗，情緒也比較容易煽動(dòng)，很容易成為出頭鳥(niǎo)。別人只是偶然性的抱怨一下，沒(méi)什么太大意思，但是你的情緒受到了感染，巴拉巴拉把心里想的東西全倒了出來(lái)。

二、默默無(wú)聞，甘心奉獻

很多新人剛進(jìn)公司時(shí)都被教育工作要講究奉獻，不要一味地求回報。踏踏實(shí)實(shí)的工作并沒(méi)有錯，俯首甘為孺子牛也要在適當的時(shí)候，只會(huì )默默工作也就常常淪為為他人做嫁衣的結果。

三、一言不合的戰場(chǎng)說(shuō)開(kāi)就開(kāi)

公司人來(lái)人往，總有那么幾個(gè)看不順眼的，可能你對公司樓下食堂的阿姨們都有大把的意見(jiàn)。

然而很多人并不能很好的控制自己情緒，常常一點(diǎn)小事合不來(lái)就會(huì )發(fā)生爭吵，甚至可能大打出手，烏克蘭議員們的黃金比例小編還記憶猶新呢！

四、我的世界你不要進(jìn)來(lái)

每個(gè)人的追求與興趣不盡相同，也會(huì )因為這個(gè)有自己私人圈子。然而很多人并不能很好的將工作圈子和私人圈子分開(kāi)，在工作上對和不是自己同一個(gè)愛(ài)好與追求的人，可能相處就不會(huì )那么親密。

五、我很快就能走向人生巔峰

為了動(dòng)員員工的積極性，公司常常會(huì )提出很多獎勵來(lái)激勵職員。然而很多員工只看到了獎勵，看不到完成的過(guò)程，可能就一直想著(zhù)這件事做完了就可以升職加薪了，一直想著(zhù)，并不付出實(shí)際的行動(dòng)。

六、你的眼里沒(méi)有我

很多人剛進(jìn)一家公司時(shí)都會(huì )非常勤奮的來(lái)表現自己，熱度高漲的大概能維持兩三個(gè)月。但是一旦長(cháng)時(shí)間上司沒(méi)有注意到他，情緒就會(huì )消極，認為領(lǐng)導的眼里看不見(jiàn)自己，工作完成好與壞都無(wú)所謂了。

然而這樣的后果通常都是工作頻頻出錯，上司批評你沒(méi)有上進(jìn)心，不但領(lǐng)導對你印象減分，自己還要生悶氣。其實(shí)你的努力領(lǐng)導有沒(méi)有看見(jiàn)，直接看工資就可以了。

看著(zhù)公司的老員工們自在的喝著(zhù)茶，氣氛很活躍的交談著(zhù)娛樂(lè )的話(huà)題，再看看自己面前的一堆要改的文件，是不是覺(jué)得很想摔桌子呢？

然而老油條們也是經(jīng)歷了長(cháng)時(shí)間的摸爬滾打才成長(cháng)起來(lái)的啊，要想成為一個(gè)對工作游刃有余的人就需要加倍的學(xué)習了，不說(shuō)了，小編先去給膝蓋上藥了！