企業(yè)管理者是企業(yè)的靈魂，他們的智慧、性格以及好惡都會(huì )影響到企業(yè)的決策和發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的成敗取決于經(jīng)營(yíng)人的作用，企業(yè)領(lǐng)導人的素質(zhì)對企業(yè)興衰成敗起著(zhù)決定性的作用?！?a style="widows: 2; text-transform: none; text-indent: 0px; font: medium Simsun; white-space: normal; orphans: 2; letter-spacing: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px" href="http://www.nanchongol.cn/zt/31_2845.html">中高層管理培訓精選集》一書(shū)中對于企業(yè)管理者總結出以下9種特征，一起來(lái)看看。

 

 

 

        一、善于觀(guān)察和思考
        他們重視提高自己，總留有讀書(shū)、學(xué)習和思考的時(shí)間，具有豐富的知識、技能和經(jīng)驗；具有很強的洞察力，信息靈通；具有很強的判斷力和邏輯思維能力，能夠審時(shí)度勢，用戰略的眼光分析問(wèn)題；在任何時(shí)候都能夠做到頭腦冷靜和清醒，善于決斷；具有豐富的想象力，在他們的字典里，沒(méi)有不能解決的問(wèn)題。

 

 

        二、創(chuàng )新精神
        他們容易接受新思想、新事物；具有開(kāi)拓精神，勇于嘗試，敢于冒險；能夠不斷地更新觀(guān)念，不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng )新活動(dòng)。

 

 

        三、講求工作效率
        工作有思路、有條理，能夠集中精力；講究方式方法，善于運用各種力量和資源；善于從繁瑣的事務(wù)中理出頭緒，抓住主要矛盾，抓住要害，抓住關(guān)鍵、抓住根本。

 

 

        四、務(wù)實(shí)的態(tài)度
        既有長(cháng)遠計劃，又善于從近處著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，出實(shí)招，重實(shí)效，工作認真細致，腳踏實(shí)地。

 

 

        五、良好的心理素質(zhì)和頑強的毅力
        從不為困難、挫折和失敗所嚇倒，他們有信心、有耐心、有毅力，在困難面前，不是坐等嘆息，而是主動(dòng)出擊；具有堅持到底、執著(zhù)追求、不達目的決不罷休的精神。

 

 

        六、民主作風(fēng)
        客觀(guān)民主，能夠汲取和采納各種不同意見(jiàn)；有氣度，敢于承認錯誤，敢于承擔責任；一旦發(fā)現錯誤，立即糾正。

 

 

        七、良好的人際關(guān)系和社交能力
        講究領(lǐng)導藝術(shù)，善于調動(dòng)員工積極性，具有很強的凝聚力和親和力；具有很強的公關(guān)和社交能力，能夠贏(yíng)得他人的尊重和好感；有合作精神，能夠團結一幫人干事業(yè)。

 

 

        八、自律和良好的習性
        優(yōu)秀的企業(yè)家大多具有較強的自制力和良好的工作與生活習慣，能夠作到自省、自勵、自強，自我錘煉，自我約束，在工作中以身作則、為人師表，要求別人做到的自己首先做到。

 

 

        九、事業(yè)心和進(jìn)取精神
        優(yōu)秀的企業(yè)家，智商不一定很高，但他們大多數雄心勃勃，具有極強的進(jìn)取心，從不滿(mǎn)足于現狀，是典型的職業(yè)狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅定的奮斗目標，對事業(yè)忠誠。他們的敬業(yè)精神、責任感、進(jìn)取心和工作熱情總是超過(guò)一般人，這是他們能夠不斷創(chuàng )新發(fā)展的精神支柱和力量的源泉。