要以企業(yè)文化創(chuàng )建主題教育活動(dòng)為依據，廣泛深入地開(kāi)展系列創(chuàng )建活動(dòng)，形成強大的創(chuàng )建聲勢，增強干部職工對加強企業(yè)文化建設的責任感和緊迫感，引導職工樹(shù)立高尚的敬業(yè)精神，增強企業(yè)全體職工的主人翁意識，使職工自覺(jué)地與企業(yè)同呼吸、同發(fā)展、同成長(cháng)、同存亡，形成“企興我榮，企衰我恥，我與企業(yè)共命運”，以及我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展的“人企合一”理念，深化企業(yè)文化建設，從而促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立起良好的形象。

    二、誠實(shí)守信，全面推進(jìn)職業(yè)道德建設，促進(jìn)企業(yè)文化建設

    企業(yè)道德是企業(yè)文化的內在要素，是實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在。企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中立足制勝，必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。職業(yè)道德水平如何，不僅影響到企業(yè)自身形象，而且也直接影響經(jīng)濟效益，也是我們檢驗企業(yè)文化建設成果、質(zhì)量的有效途徑。

    要大力弘揚企業(yè)精神，進(jìn)一步加強職業(yè)道德建設的力度，將社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育納入企業(yè)文化創(chuàng )建中來(lái)，緊密聯(lián)系干部職工的本職工作和思想實(shí)際，將企業(yè)文化建設與強化職業(yè)道德建設有機地結合起來(lái)，通過(guò)加強職業(yè)道德建設，促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。

    三、突出重點(diǎn)，推行企業(yè)文化班組建設

    要針對自身的特點(diǎn)，盡快提高職工技術(shù)水平，提高生產(chǎn)效率，創(chuàng )新工作手段，是企業(yè)尋求自身發(fā)展，提升綜合競爭實(shí)力的一件迫在眉睫的大事。

    企業(yè)要想快速發(fā)展，就必須借助先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，充分發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng )造性，將生產(chǎn)班組作為創(chuàng )建企業(yè)文化的重點(diǎn)來(lái)抓，實(shí)施激勵機制，對技術(shù)精、工作好、效率高的進(jìn)行重獎，推動(dòng)企業(yè)文化班組建設，帶動(dòng)職工隊伍素質(zhì)的整體提高，為企業(yè)的持續發(fā)展提供人才保障。

    四、注重宣傳，開(kāi)展創(chuàng )建企業(yè)文化典型示范活動(dòng)，營(yíng)造鼓勵人才創(chuàng )建企業(yè)文化，支持人才創(chuàng )建企業(yè)文化，幫助人才創(chuàng )建企業(yè)文化的氛圍

    榜樣的力量是無(wú)窮的，一件典型的事跡，一個(gè)優(yōu)秀的集體和個(gè)人，不僅能夠引導正確的輿論導向，而且可以使事跡迅速得到推廣。在加強創(chuàng )建的基礎上，大力開(kāi)展爭創(chuàng )“企業(yè)文化標兵”、“企業(yè)文化先進(jìn)班組”系列評選活動(dòng)，樹(shù)立典型，宣傳典型，激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取，以促進(jìn)創(chuàng )建企業(yè)文化活動(dòng)的健康發(fā)展。

    總之，創(chuàng )建企業(yè)文化要有重點(diǎn)，尤其在創(chuàng )建企業(yè)文化的政策導向方面，不能不假思索地搞“拿來(lái)主義”。

    同時(shí)，應本著(zhù)“需求什么就創(chuàng )建什么，缺什么就補什么”的原則，確立“大人才”的觀(guān)念，建立起培育企業(yè)文化建設人才的“高速通道”。讓管理干部、科技人員、普通職工都能夠根據自己的情況找到創(chuàng )建企業(yè)文化的最佳位置。堅持以人為本，實(shí)行人性化管理，變被動(dòng)創(chuàng )建為主動(dòng)創(chuàng )建，全力營(yíng)造一個(gè)良好的中小型企業(yè)文化建設的氛圍。