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在職場(chǎng)中,能與主要領(lǐng)導并肩外出,無(wú)疑是展示自我才華、加深與領(lǐng)導關(guān)系的黃金時(shí)刻。
但總有些人明明懷揣著(zhù)好好表現、一展身手的雄心壯志,卻總是在不經(jīng)意間觸碰到了領(lǐng)導的“隱形雷區”。
我們來(lái)細數那些讓領(lǐng)導表面不動(dòng)聲色,實(shí)則內心極度反感的四種行為。
一、 話(huà)太多
跟領(lǐng)導外出,有些人從天文地理聊到家長(cháng)里短,從國際局勢侃到街頭巷尾的小事,他們無(wú)所不談,無(wú)所不包,仿佛整個(gè)世 界的知識都裝在了他們的腦袋里。
你或許以為,這是在向領(lǐng)導展示你的博學(xué)多才、見(jiàn)多識廣,是在用語(yǔ)言的魅力征服領(lǐng)導的心。
在領(lǐng)導眼中,你不過(guò)是一個(gè)不懂分寸、喋喋不休的“噪音制造機”。
領(lǐng)導的時(shí)間何其寶貴,他們需要的是有價(jià)值的交流,是能夠碰撞出思想火花的對話(huà),而不是無(wú)休止的閑聊和廢話(huà)。
你每一句無(wú)關(guān)緊要的話(huà),都是在浪費領(lǐng)導的時(shí)間,都是在消耗領(lǐng)導對你的耐心和好感。
更何況,你說(shuō)得越多,暴露自己無(wú)知和淺薄的機會(huì )也就越多。
你以為你在展示自己,其實(shí)你在自掘墳墓,在領(lǐng)導心中埋下了一顆“不靠譜”的種子。
跟領(lǐng)導外出,話(huà)要少而精,要字字珠璣,句句戳心。
該沉默時(shí)就沉默,該發(fā)言時(shí)才發(fā)言。
發(fā)言也要講究技巧,要么說(shuō)點(diǎn)有深度的,讓領(lǐng)導覺(jué)得你是個(gè)有思想、有見(jiàn)解的人;
要么說(shuō)點(diǎn)有意思的,讓領(lǐng)導覺(jué)得你是個(gè)有趣、有生活情趣的人。
千萬(wàn)別把“話(huà)多”當成“熱情”,把“嘮叨”當成“關(guān)心”。
領(lǐng)導需要的是能夠為他們提供有價(jià)值信息的“智者”,而不是只會(huì )嘰嘰喳喳的“話(huà)癆”。
二、心太大
有些人跟領(lǐng)導外出,總是丟三落四、馬馬虎虎。
不是忘了帶重要的文件,就是記錯了會(huì )議的時(shí)間;
不是弄丟了關(guān)鍵的物品,就是搞錯了活動(dòng)的地點(diǎn)。
在你看來(lái),這只是些小毛病,無(wú)傷大雅,領(lǐng)導不會(huì )放在心上。
在領(lǐng)導眼里,你這是不負責任、不靠譜的表現,是“細節殺手”的典型代表。
你的每一次粗心大意,都可能給領(lǐng)導帶來(lái)不必要的麻煩和損失,都可能讓領(lǐng)導在關(guān)鍵時(shí)刻陷入尷尬和被動(dòng)的境地。
你以為領(lǐng)導會(huì )原諒你的“無(wú)心之失”,其實(shí)領(lǐng)導已經(jīng)在心里給你打上了“不可靠”的標簽,將你列入了“黑名單”。
跟領(lǐng)導外出,一定要做到心細如發(fā)、考慮周全。
無(wú)論是行程安排還是細節處理,都要盡量做到滴水不漏、完美無(wú)瑕。
你要讓領(lǐng)導感受到你的用心和細心,讓領(lǐng)導覺(jué)得你是個(gè)可以信賴(lài)、可以依靠的人。
否則,你只能是個(gè)被領(lǐng)導邊緣化、忽視的“小角色”,永遠也翻不了身。
三、搶風(fēng)頭
有些人跟領(lǐng)導外出,總是想方設法地搶風(fēng)頭、出風(fēng)頭。
無(wú)論是會(huì )議發(fā)言還是活動(dòng)表現,他們都恨不得把所有聚光燈都照在自己身上,讓自己成為全場(chǎng)的焦點(diǎn)和亮點(diǎn)。
你是不是覺(jué)得這是在展示自己的能力和魅力,是在用實(shí)力征服領(lǐng)導的心。
但領(lǐng)導認為,你這是不懂規矩、不知天高地厚的表現,是“團隊毒瘤”的典型癥狀。
和領(lǐng)導外出,領(lǐng)導才是主角,你只是個(gè)配角。
你的任務(wù)是為領(lǐng)導服務(wù)、為領(lǐng)導捧場(chǎng),是甘當綠葉、襯托紅花。
而不是搶領(lǐng)導的風(fēng)頭、奪領(lǐng)導的光彩,讓自己成為領(lǐng)導眼中的“刺頭”。
你每一次搶風(fēng)頭的行為,都是在挑戰領(lǐng)導的權威和地位,都是在破壞團隊的和諧和氛圍。
你以為領(lǐng)導會(huì )欣賞你的“勇敢”和“自信”,其實(shí)領(lǐng)導已經(jīng)在心里對你產(chǎn)生了戒備和反感。
低調做人、高調做事。
在適當的時(shí)候展示自己的才華和能力,但絕不要喧賓奪主、越俎代庖。
你要讓領(lǐng)導感受到你的存在和價(jià)值,但絕不要讓領(lǐng)導覺(jué)得你是個(gè)威脅和隱患。
你要明白,職場(chǎng)不是個(gè)人英雄主義的舞臺,而是團隊合作的競技場(chǎng)。
四、喝太高
有些人跟領(lǐng)導外出應酬,總是控制不住自己的酒量,一喝就高、一高就醉。
他們企圖用這種方式展示自己的豪爽和義氣,用酒量贏(yíng)得領(lǐng)導的青睞。
在領(lǐng)導眼里,你這是自制力差、不成熟的表現。
喝酒本身無(wú)可厚非,但喝酒要有度、有節。
尤其是在職場(chǎng)應酬中,更是要注意分寸和場(chǎng)合。
你每一次喝得酩酊大醉、失態(tài)失言的行為,都是在損害自己的形象和聲譽(yù),都是在給領(lǐng)導丟臉和添亂。
即使你的酒量再好,也不要貪杯;
即使你的酒癮再大,也要克制。
你要明白,職場(chǎng)應酬不是拼酒量的戰場(chǎng),而是展示自己職業(yè)素養和社交能力的舞臺。
你要讓領(lǐng)導看到你的自律和穩重,讓領(lǐng)導覺(jué)得你是個(gè)能夠把控自己、值得信賴(lài)的人。
而不是一個(gè)一喝就高、一高就亂的“酒鬼無(wú)賴(lài)”。
寫(xiě)在最后:
因此,跟領(lǐng)導外出時(shí),你一定要時(shí)刻警惕自己的言行舉止,避免觸碰領(lǐng)導的“隱形雷區”。
你要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、注重細節、低調做人、控制酒量,用自己的實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得領(lǐng)導的信任和認可。