①以業(yè)務(wù)為中心

業(yè)務(wù)永遠是培訓機構的老大，他們的需求才是培訓的需求源泉。培訓經(jīng)理應該時(shí)刻尋找業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)，幫他們解決問(wèn)題。

讓培訓變成業(yè)務(wù)的一部分。

②價(jià)值為先

公司給你預算，是因為你對公司有價(jià)值；業(yè)務(wù)愿意和你玩，圖的是你幫他解決問(wèn)題；學(xué)員愿意來(lái)培訓，是因為學(xué)了有好處。

什么是價(jià)值？就是對組織有貢獻，對業(yè)務(wù)有幫助，對員工有提升。

③樹(shù)立標桿

聚焦精力和資源，讓先驅者得到實(shí)惠，讓優(yōu)秀者成為盟友，發(fā)揮表率的作用。也可以成為其他項目復制的來(lái)源。

④品牌傳播

酒香也怕巷子深?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)更為關(guān)鍵。需通過(guò)傳播價(jià)值感和饑渴感，樹(shù)立培訓的品牌形象。

⑤堅持不懈

一次遭拒，二次遭拒，三次可能成功，很多人停在了第二次。

優(yōu)秀的培訓經(jīng)理，要有獨立的思考能力和判斷能力。堅持價(jià)值主張，推動(dòng)落地。

⑥服務(wù)助人

培訓人只有成就他人，才能成就自己。我們的成功是建立在別人成功的基礎上。

⑦專(zhuān)業(yè)保證

培訓是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，不管是體系建設、課程開(kāi)發(fā)、師資培養，到近期炒的熱的社區營(yíng)銷(xiāo)、游戲化學(xué)習、移動(dòng)學(xué)習，都需要各種專(zhuān)業(yè)技能。

培訓人永遠在路上，沒(méi)有持續的自我提升就沒(méi)有優(yōu)秀！