“培訓現場(chǎng)最能看出一個(gè)公司的管理水平”相信很多培訓講師都有同樣的感受。

       每年培訓數場(chǎng)，接觸不少公司。從接觸中就感覺(jué)出這個(gè)公司的管理水平了，從后期深入了解來(lái)看，這個(gè)論斷絕對有道理。以下就是反應公司管理水平的五個(gè)維度：

①行政職業(yè)度

       包括司機接車(chē)、安排座位、資料準備等諸多細節。很多老師從接車(chē)司機的溝通態(tài)度，上車(chē)以后的各種細節，其實(shí)基本上已經(jīng)對這個(gè)公司的管理水平有所判斷了。

       有人說(shuō)，看一個(gè)公司的管理水平，看三個(gè)地方：司機、前臺和廁所。絕對有道理。

②遵守紀律度

       “國有國法，家有家規“，公司有公司的紀律要求，培訓有培訓的紀律要求。所以，看上課過(guò)程中，有沒(méi)有”遲到早退、手機震動(dòng)、隨便進(jìn)出“等現象，就可以看出這個(gè)公司的管理水平了。

③互動(dòng)參與度

       這個(gè)包括回答問(wèn)題積極性、聽(tīng)課認真等，主要可以看出這個(gè)公司的員工工作是否積極主動(dòng)，是否喜歡學(xué)習，是否爭強好勝。

④答題準確度

       當學(xué)員回答問(wèn)題準確率高，說(shuō)明這個(gè)公司的員工喜歡學(xué)習，平常有較多積累，同時(shí)有敏銳的思考能力。所以這樣在回答問(wèn)題時(shí)會(huì )接近老師的答案，準確率會(huì )高。

⑤后期聯(lián)系度

       有沒(méi)有及時(shí)反饋問(wèn)題、后期與老師溝通探討工作、將所學(xué)知識用于工作中。這反應這個(gè)公司員工的后期行動(dòng)的能力，尤其可以體現執行力。因為執行力強的團隊勢必會(huì )愿意行動(dòng)，將所學(xué)應用于實(shí)戰。