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    鄭祖國 - 班組長(cháng)綜合能力提升實(shí)戰專(zhuān)家 
    4259
     
    鄭祖國培訓講師 性   別:  
    所在地: 福建-福州  
    精通行業(yè):不限行業(yè)   
    擅長(cháng)領(lǐng)域:生產(chǎn)管理   
    評定星級:待評價(jià)..  
    參考費用:16000元/天  
    關(guān)注人氣:902  
     

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     曾任:冠捷科技集團(央企、全球最大顯示器制造商)
    高級經(jīng)理/高級講師
     曾任:新華都科技(百貨互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)) 倉儲經(jīng)理
     曾任:廣西報關(guān)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、武漢報關(guān)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、福州海關(guān)
    報關(guān)協(xié)會(huì )特聘報關(guān)顧問(wèn)
     TWI培訓資格認證
     物流師資格認證
     海關(guān)總署報關(guān)員資格認證

    擅長(cháng)領(lǐng)域:班組長(cháng)、精益生產(chǎn)、TWI管理等系列課程

    【個(gè)人簡(jiǎn)介】
    鄭老師擁有25年的上市企業(yè)管理經(jīng)驗,其中央企23年,民企2年。在冠捷期間輔導3家兄弟公司(冠捷顯示科技(武漢)有限公司、冠捷科技(青島)有限公司、冠捷顯示科技(北海)有限公司)LST部門(mén)組建、人員規劃與培訓。培養優(yōu)秀管理人員20+人,為公司降本增效,深入基層,節省物流費用約550萬(wàn)美元、為公司合理運用海關(guān)政策,減少稅款擔保資金約8300萬(wàn)美元。作為高級講師,班組長(cháng)提升系列與精益生產(chǎn)系列,累計培訓了300+場(chǎng),培訓人數約7000人左右。擅長(cháng)將自身的實(shí)戰經(jīng)驗融入課程當中,多年來(lái)堅持落地實(shí)戰的培訓理念,是一位練戰結合的生產(chǎn)管理實(shí)戰專(zhuān)家。
    【實(shí)戰經(jīng)驗】
    儲備干部培養計劃——培育儲備干部5名,有1名晉升為部門(mén)負責人,1名晉升優(yōu)秀主管
    鄭老師在總部對新成立兄弟公司冠捷科技(青島)有限公司,進(jìn)行儲備干部培養計劃,作為培訓師和指導專(zhuān)家,賦能培訓《班組長(cháng)的角色認知》《班組長(cháng)綜合能力提升》等課程,共計5場(chǎng),通過(guò)培訓輸出實(shí)操方案4個(gè),經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)地指導,培育儲備干部5名。LST各模塊實(shí)操技能培訓,有1名晉升為部門(mén)負責人,1名晉升主管。
    主導班組長(cháng)實(shí)操技能大賽——參與人數約100人(招集北京、武漢、福建、廈門(mén)工廠(chǎng))篩選儲備干部10名,好評率98以上
    鄭老師帶領(lǐng)4人團隊,策劃班組長(cháng)實(shí)操技能大賽,從收集并編輯相關(guān)生產(chǎn)、倉儲、物流、品質(zhì)、I SO等知識題庫, 宣導全員參與學(xué)習并完成相應的實(shí)操演練,通過(guò)實(shí)操技能比拼,篩選出10名優(yōu)秀選手,作為集團的儲備干部,這次的技能大賽從籌備到結束受到集團領(lǐng)導好評。
    生產(chǎn)物流部門(mén)搭建——通過(guò)1V1實(shí)地指導,賦能培養管理人員5名,晉升組長(cháng)、主任
    鄭老師參與公司評估公司運營(yíng)模式(區外+區內),即顯示器主件+PCB板等,在加工區內生產(chǎn);顯示器其他零件與總裝在區外生產(chǎn);規劃公司生產(chǎn)物流,為公司從投產(chǎn)到正式量產(chǎn)提供工廠(chǎng)內、外的物流支持;組建物流部門(mén),培養管理人員5人晉升組長(cháng)、主任;運用海關(guān)保稅政策為公司進(jìn)口材料與設備稅款擔保約5000萬(wàn)美,運用加工區,加工顯示器組件業(yè)務(wù),為公司節約出口轉內銷(xiāo)物流費用約500萬(wàn)元。
    帶領(lǐng)團隊主管級別實(shí)現降本增效——開(kāi)創(chuàng )廣西出口加工區即進(jìn)即出業(yè)務(wù)通關(guān)時(shí)間從14天降至0.5小時(shí),節約生產(chǎn)及物流成本約900萬(wàn)元
    鄭老師運用海關(guān)特殊區域政策,主導團隊協(xié)調政府、海關(guān)、國檢等部門(mén),開(kāi)啟北海出
    口加工區即進(jìn)即出業(yè)務(wù)取代貨物到香港出口轉內銷(xiāo)業(yè)務(wù),并與南寧海關(guān)職能等部門(mén)協(xié)調,通關(guān)時(shí)間從14天降至0.5小時(shí),為公司節約生產(chǎn)及物流成本約900萬(wàn)元。
    生產(chǎn)一線(xiàn)跨部門(mén)協(xié)調技能——提升公司出貨滿(mǎn)柜率等下降成本約350萬(wàn)美金
    鄭老師協(xié)調研發(fā)、制造、倉庫、業(yè)務(wù)等部門(mén),啟動(dòng)公司出貨滿(mǎn)柜規劃,包裝設計變更、港口選擇、HQ柜最優(yōu)選等,出貨滿(mǎn)柜率從65%上升至90%,為公司節約成本約350萬(wàn)美金。
    【培訓經(jīng)驗】
    1. 班組長(cháng)能力提升——累計培訓70+場(chǎng),學(xué)員大約在2500人左右,好評率97%以上
    鄭祖國老師為福建永榮錦江股份有限公司,漳州建晟集團,聯(lián)合銅箔等20余家企業(yè),對一線(xiàn)班組長(cháng),儲備班組長(cháng)賦能培訓《班組長(cháng)的角色認知》《實(shí)戰型班組長(cháng)綜合能力提升》《金牌班組長(cháng)的管理能力》等,其中漳州建晟集團返聘班組長(cháng)課程5期,聯(lián)合銅箔返聘2期。班組長(cháng)能力提升系列課程累計培訓70+場(chǎng),課程中輸出實(shí)際案例30+,參訓學(xué)員大約在2500人左右,好評率在97%以上。
    2. 精益生產(chǎn)系列——研發(fā)并培訓7門(mén)課,培訓+輔導的形式,落實(shí)解決工作中的問(wèn)題,課程推廣至分公司,線(xiàn)上+線(xiàn)下,學(xué)員滿(mǎn)意度98%以上
    鄭祖國老師以講師身份為冠捷科技集團等旗下多家分公司,研發(fā)并培訓《5S現場(chǎng)管理》《現場(chǎng)八大浪費的識別與改善》《基層主管教導與部屬培育》《安全管理》《全面質(zhì)量管理TQM提升》等7門(mén)課程,培訓+輔導,幫助企業(yè)實(shí)現降本增效。鄭老師在培訓中運用工作實(shí)際案例,情景演練,現場(chǎng)實(shí)地操練等方式,解決學(xué)員的困惑,每組均輸出,3個(gè)有效的解決方案應用在工作中。
    3. TWI一線(xiàn)主管能力提升系列——培訓50+場(chǎng),通過(guò)培訓晉升優(yōu)秀主管5名,儲備主管4名
    鄭祖國老師作為T(mén)WI的認證講師,以課程講授+案例分析+學(xué)員練習的形式,為湖北諾德新材料集團,福建建晟家具集團有限公司,永榮錦江股份有限公司等一線(xiàn)主管培訓賦能《工作教導》《工作改善》《工作關(guān)系》《工作安全》,提升主管的綜合能力。培訓50+場(chǎng),通過(guò)培訓晉升優(yōu)秀主管5名,儲備主管4名。

    【授課風(fēng)格】
    互動(dòng)式教學(xué):參加研修的參加者之間相互交換意見(jiàn)和體驗,引導出結論
    體驗式講授:講授環(huán)節加入感官體驗。如圖像、影音、情境演繹、工具展示等
    案例式研討:運用調研的案例或者代表性案例,給學(xué)員“替代性”交流和體驗

    【主講課程】
    《實(shí)戰型班組長(cháng)綜合能力提升》(經(jīng)典課程)
    《班組長(cháng)系列-班組長(cháng)角色認知》(爆款課程)
    《班組長(cháng)系列-全員參與現場(chǎng)安全》
    《班組長(cháng)系列-基層主管的教導與培育》
    《班組長(cháng)系列-現場(chǎng)管理者員工關(guān)系修煉手冊》
    《班組長(cháng)系列-實(shí)戰指導下屬實(shí)現降本增效》
    《TWI一線(xiàn)班組管理提升訓練營(yíng)》8天
     


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