高登峰老師
——中層管理者深度成長(cháng)專(zhuān)家
 20多年管理和培訓經(jīng)驗，累計培訓1000余場(chǎng)次，學(xué)員超70000人，學(xué)員好評率95%，返聘率80%
 《深度成長(cháng)》©三部曲課程版權人：
《認知的力量——回歸事物的本質(zhì)》
《簡(jiǎn)單的力量——從混沌走向高效》
《行動(dòng)的力量——釋放知識的活力》
 浙江大學(xué)、中山大學(xué)EMBA主講老師
 西南大學(xué)、重慶理工大學(xué)等多所大學(xué)職場(chǎng)輔導員
 “底色培訓”品牌創(chuàng )始人
 曾任：《北大商業(yè)評論》編輯
 曾任：北京大學(xué)管理案例研究中心 研究員
 曾任：重慶立泰服飾集團 培訓總監

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
高登峰老師自從大學(xué)畢業(yè)后，一直從事教育培訓、文化傳播行業(yè)，至今有20多年。多年來(lái)，高老師一直致力于管理者管理能力提升、骨干員工工作效能提升和綜合素質(zhì)培養。在北京大學(xué)管理案例研究中心工作期間，大面積、多維度、深層次地接觸到世界500強企業(yè)、大型央企和優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)管理者，對這些企業(yè)發(fā)展歷程中的成功經(jīng)驗、先進(jìn)理念進(jìn)行了梳理總結，結合自己多年的工作經(jīng)驗、知識積累和理論探索，形成自己獨特的知識體系和理論模型，從“想做事、會(huì )做事、做成事”三個(gè)維度促進(jìn)員工成長(cháng)、高效完成既定工作任務(wù)，該體系最大的特點(diǎn)是：簡(jiǎn)單、深刻、系統、有效。在國內數百家企業(yè)培訓以后，都取得了顯著(zhù)效果。
為促進(jìn)中國經(jīng)濟發(fā)展、助力企業(yè)成長(cháng)，高老師于2006年邀請厲以寧、成思危、魏杰、張維迎、張志偉、陳春花、何志毅、等國內經(jīng)濟、金融、管理領(lǐng)域大家在全國50座城市成功舉辦全國百場(chǎng)巡回論壇，深受各地企業(yè)家好評。
【培訓經(jīng)驗】
 中國兵器裝備集團（總體交付課程20天左右，返聘率80%以上）
1、下屬重慶某大型裝備公司 青年干部培養項目
2021-2024四期，每期青年干部學(xué)員110名左右，共計450人。
連續4年作為主講老師，為學(xué)員培訓《重塑管理者 —— 管理者的綜合能力提升》（1-2天），學(xué)員好評率95%以上。通過(guò)學(xué)習，學(xué)員做事不再渾渾噩噩、自亂陣腳，深度了解了管理者的成長(cháng)地圖以及個(gè)人、團隊、績(jì)效三大層面的十二個(gè)維度。做事有章可循、事半功倍。
2、下屬西安某大型機械公司 后備干部培養項目
連續2年為后備干部（每期學(xué)員75人左右）培養項目主講《高效溝通與跨部門(mén)協(xié)作》（1天），學(xué)員好評率95%以上，學(xué)員從以前的溝通低效、內耗嚴重，變成溝通小達人：情緒穩定、邏輯清晰、方式得當、效果顯著(zhù)。
 云天化集團下屬公司 （總共交付15天左右，其中8天為返聘）
1、下屬重慶國際復合材料青年干部培養系列項目
青年團干部深度成長(cháng)、后備干部能力提升、骨干員工培養等項目，累積學(xué)員260多人次，主講課程《團干部的深度成長(cháng)》（1天）、《重塑管理者 —— 管理者綜合能力提升》（1-2天）、《請給我結果——打造卓越的執行力》（1天）等課程。學(xué)員滿(mǎn)意度95%以上，學(xué)員從心態(tài)到執行力、領(lǐng)導力都有了大幅提升。
2、下屬云南某大型化工公司后備干部綜合素養提升項目
后備干部、骨干員工能力提升，累積200多人次，主講《重塑管理者——管理者綜合能力提升》（1-2天）、《請給我結果——打造卓越的執行力》（1天）等課程。學(xué)員滿(mǎn)意度95%以上，學(xué)員從全景式解了管理的概念，掌握了管理者提升管理效率的底層邏輯、工具和方法。
 重慶市國資委（下屬企業(yè)累計服務(wù)30＋天，其中13天為返聘）
為重慶高速集團、重慶機電控股集團、軌道交通集團、重慶機場(chǎng)集團、登康口腔等公司，主講《重塑管理者——管理者的綜合能力提升》（1-2天）、《請給我結果——打造卓越的執行力》（1天）、《高效溝通與跨部門(mén)協(xié)作》（1天）、《影響力——領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)》（1-2天）、《幸福就是生產(chǎn)力——壓力與情緒管理》等課程，累計培訓學(xué)員3000多人次，學(xué)員好評率均在95%以上。
 銀行金融系統（160余場(chǎng)）
多年來(lái)為中國銀行、建設銀行、招商銀行、富滇銀行、三峽銀行、重慶農村商業(yè)銀行、嘉驛小貸等金融企業(yè)培訓160余場(chǎng)。主講課程《幸福就是生產(chǎn)力——壓力與情緒管理》（1天）、《激活人生——有效的精力管理》（1天）、《深度成長(cháng)三部曲》（2-6天）、《重塑管理者——管理者的綜合能力提升》（1-2天）、《請給我結果——打造卓越的執行力》（1天）、《高效溝通與跨部門(mén)協(xié)作》（1天）等課程。
銀行金融系統累積培訓學(xué)員20000人次，好評率95%以上。讓學(xué)員從內心到行為都發(fā)生了深刻改變。學(xué)員在評價(jià)表里寫(xiě)到“聽(tīng)高老師講課，有一種醍醐灌頂的感覺(jué)”、“讓我對人生、工作有了新的認知，好像戴了一副新的眼鏡，把一切看的清清楚楚。”

【授課風(fēng)格】
幽默風(fēng)趣：將嚴肅的理論、抽象的概念轉換成一個(gè)個(gè)工作、生活場(chǎng)景的有趣小故事，使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握到理論模型、實(shí)用工具
邏輯縝密：深厚的哲學(xué)、邏輯學(xué)修養，使得課程條理清晰、邏輯感強，在學(xué)員大腦中形成清晰的邏輯結構，讓學(xué)員聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì )、記得住、用得上
案例鮮活：擷取生活、工作中的實(shí)際發(fā)生的案例，讓學(xué)員置身其中感同身受，完全沒(méi)有距離感，在無(wú)形中掌握新的理論和工作技巧
節奏感強：根據成人學(xué)習的特點(diǎn)對課程進(jìn)行全新設計，增加課程的節奏感，避免學(xué)員分散注意力，把全部認知資源投入到課堂之中，讓培訓的收益最大化
正向能量：在注重課程實(shí)用效果的同時(shí)，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為導向，注重學(xué)員的精神層面的成長(cháng)和正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的培養

【主講課程】
版權課程
認識論課程：《認知的力量——回歸事物的本質(zhì)》
方法論課程：《簡(jiǎn)單的力量——從混沌走向高效》
實(shí)踐論課程：《行動(dòng)的力量——釋放知識的活力》
中層管理課程
《知彼解己——管理者角色認知與修煉》
《重塑管理者——管理者綜合能力提升》
《影響者——領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)》
《協(xié)作共贏(yíng)——打造高績(jì)效團隊》
《結果高于一切——打造卓越的執行力》
《幸福就是生產(chǎn)力——職場(chǎng)情緒與壓力管理》
《激活人生——有效的精力管理》
《事半功倍——高效工作方法論》
《打造“心”動(dòng)力——心理學(xué)在管理中的應用》
《管理智慧——哲學(xué)在管理中的應用》
 

行業(yè) 客戶(hù)名稱(chēng) 制造業(yè) 一汽集團（3次）、長(cháng)安汽車(chē)股份（3次）、通合電子科技股份（3次）、國際復合材料（3次）、長(cháng)安望江工業(yè)（2次）、凌云工業(yè)股份（2次）、、聯(lián)建科技、夏普電子、三星電子、歐萊雅、江蘇陽(yáng)光集團、奇瑞汽車(chē)、沙鋼集團、永鋼集團、雷士照明、蒙拉麗莎股份、上汽紅巖、長(cháng)虹集團、海爾集團、云天化、中石化集團（云南）等； 醫藥業(yè) 廣州白云山醫藥（3次）、河北冀東藥業(yè)（3次）、石藥集團（2次）、科瑞制藥集團（2次）、華美現代女子醫院、德仁堂藥業(yè)、植恩醫藥、北京今正康健、方港藥業(yè)等； 電力業(yè) 國家電網(wǎng)重慶公司（3次）、華潤電力、國華電力、華能集團等； 金融業(yè) 建設銀行重慶分行（4次）、招商銀行重慶分行（2次）、中國銀行重慶分行（2次）內蒙古分行、農業(yè)銀行上海分行、工商銀行山西省分行、交通銀行福建省分行、江蘇省信用聯(lián)社、山東省信用聯(lián)社、福建省信用聯(lián)社、郵儲行湖北分行、河北省銀行業(yè)協(xié)會(huì )、民生銀行（濟南）、華夏銀行（西安）、廈門(mén)國際銀行、浙江泰隆商業(yè)銀行、三峽銀行、辛集農商銀行、河北信用聯(lián)社、交通銀行山西分行、匯金信貸等； 服務(wù)業(yè) 重慶有線(xiàn)電視（4次）、中法供水、、重百股份、吉林太平洋百貨、國美集團、歐亞集團等； 航空業(yè) 東方航空、重慶航空、西北航空、上海航空、南方航空等； 通信業(yè) 中國聯(lián)通重慶公司（3次）、中國移動(dòng)河北公司（2次）、中國移動(dòng)云南公司、中國移動(dòng)重慶公司、中國聯(lián)通吉林公司等； 保險業(yè) 利寶保險、平安保險、新華人壽、泰康人壽； 工程業(yè) 科威集團（4次）、重慶園林建筑工程（3次）、吉林合成電子（3次）、同德實(shí)業(yè)（2次）、重慶建工集團（2次）、上海隧道股份、蘇州二建、金威智能控制、常鴻建筑； 房地產(chǎn) 河北眾美房產(chǎn)、卓達地產(chǎn)、立業(yè)地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)、四川公租房等； 旅游業(yè) 燕趙驛行集團（3次）、四川自貢旅游投資等； 其它 馬可波羅控股（2次）、重慶高速集團、重慶對外經(jīng)貿集團、梁忠高速、渝興科技、信威發(fā)集團、展宏實(shí)業(yè)、重慶保稅港、百順鞋業(yè)、中外運、九州通通訊、潤豐集團、浩豐園林、廣西博宣食品、重慶建委、渝東水務(wù)、重慶國資委市屬?lài)衅髽I(yè)班、重慶咖啡交易中心等； 【學(xué)員評價(jià)】 聽(tīng)過(guò)很多培訓課程，高老師的授課是令人印象最深刻的。高老師不但知識淵博、案例精彩，能把理論與工作實(shí)踐完美結合起來(lái)，而且授課技巧、對現場(chǎng)氛圍的調節、與學(xué)員的互動(dòng)多都非常好，讓學(xué)員在輕松的氛圍中收獲良多。 —— 吉林合成電子有限公司HR總監 勾智波 此次我司舉辦的《時(shí)間管理2.0—有效的精力管理》，高老師從全新的角度來(lái)闡釋時(shí)間、精力管理的本質(zhì)，讓我們徹底了解了精力管理的本質(zhì)，在工作中實(shí)現“事半功倍”的效果。 —— 山西友信汽貿副總 張小剛 最令我感到滿(mǎn)意的是：高老師的課程不但有扎實(shí)的理論基礎、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，而且課堂里充滿(mǎn)了正能量，他把“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”、“四個(gè)自信”等內容自然地結合在課程中，我感覺(jué)是黨課和管理課程相結合的最佳實(shí)踐； —— 重慶渝東水務(wù)公司黨委副書(shū)記 冉宏 在我的印象里，大多數培訓都很枯燥，學(xué)員如坐針氈。高老師是迄今為止為數不多的讓我在課堂上保持專(zhuān)注、思路始終跟著(zhù)課程在走的老師，高老師授課幽默風(fēng)趣、案例貼近實(shí)際，我現在感覺(jué)渾身是勁，今年的工作目標一定會(huì )超額完成的！ —— 中航科工集團第四研究院培訓處主任 李曉東 高老師授課條理清晰、邏輯縝密，把以前我隱約知道的知識點(diǎn)、理論完整地銜接起來(lái)，形成一個(gè)高度有序的知識體系，一堂課聽(tīng)下來(lái)真是酣暢淋漓，收獲多多，感謝。 —— 河北燕趙驛行集團辦公室主任 郭立賢

• 《管理者角色認知與修煉》( 2025-03-26 )
• 《簡(jiǎn)單的力量：從混沌走向高效》( 2025-03-26 )
• 《教練與有效激勵——管理者必備的管理技能》( 2025-03-26 )
• 《結果高于一切 —— 打造卓越的執行力》( 2025-03-26 )
• 《認知的力量：回歸事物的本質(zhì)》( 2025-03-26 )
• 《建構在人性之上的領(lǐng)導力》( 2025-03-26 )
• 《有效溝通與表達技巧》( 2025-03-26 )
• 《職場(chǎng)人的角色認知與身份轉變》( 2025-03-26 )

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