合伙人制度

第一部分　合伙頂層導入
1、合伙人的定義
2、合伙落地五維模型
案例分享：某企業(yè)頂層架構設計

第二部分　合伙制度設計
1、合伙類(lèi)型：虛擬合伙、事業(yè)合伙、股東合伙、生態(tài)鏈合伙。
2、公司估值
3、選撥標準
4、出資規則
5、分紅約定
6、退出機制
案例3：華為虛擬股激勵真相
案例4：百果園事業(yè)合伙模式
案例5：螞蟻金服有效激勵而不失控制權合伙模式
案例6：綠地集團合伙激勵模式
案例7：核心骨干人力股與資金股結合的動(dòng)態(tài)激勵方案設計

第三部分 現場(chǎng)互動(dòng)討論
 

 鄭指梁老師 合伙人制度設計專(zhuān)家
常駐地：杭州
【資質(zhì)背景】
 注冊會(huì )計師
 注冊稅務(wù)師
 高?？偛冒嗫妥淌?br />  暢銷(xiāo)書(shū)《合伙人制度》作者
 為白余家企業(yè)提供合伙人制度落地咨詢(xún)方案
 曾任中國民營(yíng)500強人力資源總監/財務(wù)總監/董事會(huì )秘書(shū)
【就業(yè)履歷】
 2000年12月-2006年5月，美國B(niǎo)el Fuse Inc(中國區)財務(wù)助理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理
 2006年6月-2011年6月，浙江華瑞集團人力資源總監、財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)
 2011年8月-2014年3月，泰普森控股集團下屬浙江樂(lè )富休閑有限公司總經(jīng)理
 2014年5月-至今，專(zhuān)注合伙人制度職業(yè)講師&咨詢(xún)師
【授課特點(diǎn)】
專(zhuān)注：《合伙人制度》這一門(mén)品牌課程；
特點(diǎn)：企業(yè)多年跨崗位工作經(jīng)歷形成了課程的系統跨界思維，能為企業(yè)帶來(lái)系統的解決方案；
經(jīng)歷：北京大學(xué)、中山大學(xué)、湖南大學(xué)、武漢大學(xué)、東北大學(xué)等高?？偛冒嗫妥淌?；
受眾：企業(yè)家老板。
【主講課程】
《合伙人制度》（國內首個(gè)跨界落地版權課程）
《企業(yè)頂層設計》
《合伙人制度及股權激勵設計》
【出版書(shū)籍】
2017年出版《合伙人制度》白皮書(shū)
2020年出版《合伙人制度》藍皮書(shū)
2022年出版《合伙人制度》黑皮書(shū)
3冊書(shū)籍受清華大學(xué)出版社邀請原創(chuàng )寫(xiě)作，暢銷(xiāo)28萬(wàn)冊，并被中歐國際工商學(xué)院圖書(shū)館收錄推薦。