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    業(yè)財融合與價(jià)值創(chuàng )造

    課程編號:54694

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:640

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:馮海虹

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、CFO及其他高管

    【培訓收益】
    ● 了解業(yè)財融合的基礎理論,掌握實(shí)現業(yè)財融合的信息技術(shù)條件; ● 掌握實(shí)現業(yè)財融合的管理會(huì )計工具條件和財務(wù)共享條件及人員素質(zhì)條件; ● 掌握在業(yè)財融合背景下,價(jià)值創(chuàng )造的方式和手段。

    導入篇:企業(yè)預算管理——業(yè)財融合
    一、業(yè)財融合的概念
    思考:什么是業(yè)財融合?融合什么?
    二、業(yè)財融合的必要性
    1. 環(huán)境變遷
    2. 企業(yè)轉型
    3. 政策導向
    三、業(yè)財割裂下企業(yè)預算管理的困惑(案例分析)
    杰克·韋爾奇死結的形成與破解
    四、業(yè)財融合為企業(yè)帶來(lái)的影響
    1. 提供企業(yè)經(jīng)濟效益
    2. 財務(wù)更好的為業(yè)務(wù)服務(wù)
    3. 利于財務(wù)監督和防范風(fēng)險
    4. 有助于財務(wù)服務(wù)于決策需要
    5. 提高財務(wù)工作的效率

    途徑篇:業(yè)財融合的實(shí)現途徑——利用工具實(shí)現目標
    途徑一:信息技術(shù)——運用IT技術(shù)重構財務(wù)工作
    一、信息技術(shù)與財務(wù)變革(信息技術(shù)的發(fā)展與業(yè)財融合實(shí)踐)
    二、影響中國會(huì )計人員的十大IT技術(shù)
    1. 財務(wù)云
    2. 電子發(fā)票
    3. 移動(dòng)支付
    4. 電子檔案
    5. 在線(xiàn)審計
    6. 數據挖掘
    7. 數字簽名
    8. 財務(wù)專(zhuān)家系統
    9. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
    10. 身份認證
    案例分析:中國聯(lián)通采購流程重構
    案例分析:長(cháng)虹集團關(guān)聯(lián)交易重構

    途徑二:管理會(huì )計工具——運用工具和方法提升財務(wù)效率
    一、戰略地圖(工具)
    二、平衡計分卡(工具)
    案例分析:東軟集團的戰略地圖
    三、全面預算管理(運用)
    要求1:全員參與
    要求2:全業(yè)務(wù)預算
    要求3:全過(guò)程管理
    分析:?jiǎn)我荒繕藇s三級遞進(jìn)目標
    案例分析:北汽集團的全面預算管理
    四、變動(dòng)成本法
    1. 變動(dòng)成本
    2. 固定成本
    3. 混合成本
    4. 本量利關(guān)系
    對比:變動(dòng)成本法與完全成本法
    演練:變動(dòng)成本法與完全成本法的計算
    五、作業(yè)成本法
    分析:作業(yè)成本法與傳統成本法的主要區別
    應用練習:作業(yè)成本的計算

    途徑三:財務(wù)共享
    一、我國財務(wù)共享的發(fā)展狀況
    思考:什么是共享?什么是財務(wù)共享?為什么需要財務(wù)共享?
    圖表:中國財務(wù)共享中心分布
    操作:建立財務(wù)共享中心
    案例分析:中興通訊財務(wù)共享服務(wù)管理

    途徑四:人員素質(zhì)
    一、業(yè)財融合背景下財務(wù)人員的能力要求
    1. 財務(wù)人員面臨的挑戰
    挑戰1:財務(wù)會(huì )計知識更新速度快
    挑戰2:大量的非結構化數據激增
    挑戰3:需要熟悉業(yè)務(wù),并服務(wù)于業(yè)務(wù)
    挑戰4:新的技術(shù)手段的不斷更新
    2. 財務(wù)人員的轉型能力
    能力1:知識結構
    能力2:數據分析能力
    能力3:溝通技能
    能力4:終身學(xué)習理念
    二、企業(yè)培訓及培育新時(shí)代下的財務(wù)人員的方法
    參考企業(yè):北京長(cháng)安
    1. 完善財務(wù)人員的配置與培養機制
    2. 實(shí)施財務(wù)負責人委派培養制度
    3. 注重實(shí)踐經(jīng)驗總結和理論歸納
    參考企業(yè):三棵樹(shù)
    4. 對標模式
    5. 外部培訓
    6. 內部培訓、總結
    7. 專(zhuān)業(yè)認證考試

    第三篇:業(yè)財融合背景下企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造的實(shí)現
    一、成本控制
    1. 利用零基預算管控費用膨脹(以差旅費為例)
    2. 標準成本法+作業(yè)成本法的落地
    案例分析:寶鋼特鋼“三化(SRV)”成本法應用
    演練:設計場(chǎng)景,讓學(xué)員們尋求成本控制的方法和手段
    二、企業(yè)創(chuàng )收
    1. 財務(wù)共享服務(wù)變現(以中興新云·財務(wù)云為例)
    2. 供應鏈金融(京東供應鏈金融)
    思考:如何平衡產(chǎn)品價(jià)格、成本與銷(xiāo)售量的關(guān)系
    演練:設計場(chǎng)景,讓學(xué)員們尋求企業(yè)收入增加的方法和手段
    三、運營(yíng)效率
    1. 業(yè)財融合與去庫存
    2. 業(yè)財融合與應收賬款管理
    案例分析:美的集團的“T+3”模式價(jià)值鏈管理
    演練:設定場(chǎng)景,尋找運營(yíng)效率提升手段
    四、風(fēng)險管控(降低固定成本)
    1. 業(yè)財融合與財務(wù)去杠桿
    2. 業(yè)財融合與經(jīng)營(yíng)去杠桿
    演練:設計場(chǎng)景,尋求風(fēng)險管控方法

    課程要點(diǎn)總結,現場(chǎng)答疑解惑 

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