情商領(lǐng)導力課程建議書(shū)

情商領(lǐng)導力基礎
什么是情商？什么不是情商？
什么是領(lǐng)導力？傳統領(lǐng)導力和情商領(lǐng)導力的差異
情商與個(gè)人成功、組織績(jì)效的關(guān)系
6秒鐘情商能力模型
6秒鐘情商SEI報告概覽
個(gè)人關(guān)鍵成功要素結果討論
設定個(gè)人成功要素的提升目標
自我認知
自我認知對領(lǐng)導者的重要性
情商核心能力之：認識情緒
情緒的核心價(jià)值
情緒對領(lǐng)導者的重要性
感受情緒
認識情緒與提升個(gè)人領(lǐng)導力的關(guān)系探索
情商核心能力之：識別情緒模式
什么是模式？什么是情緒模式？
探索自己的情緒模式
你的情緒模式是如何影響你的績(jì)效表現的
識別情緒模式與提升個(gè)人領(lǐng)導力的關(guān)系探索
自我選擇
情商能力之：運用因果思維
思考行為的代價(jià)與收益
思考你的感覺(jué)、感覺(jué)你的思考
情商能力之：駕馭情緒
情緒與大腦科學(xué)
情緒綁架與大腦短路
6秒鐘：從情緒化到情緒穩定的秘訣
控制情緒與駕馭情緒
情商能力之：運用內在動(dòng)力
內在動(dòng)力與外在動(dòng)力
內在動(dòng)力與高情商行為表現的關(guān)系
領(lǐng)導者的自我激勵
領(lǐng)導者對員工尤其是新生代員工的激勵
情商能力值：修煉樂(lè )觀(guān)思維
什么是樂(lè )觀(guān)思維？樂(lè )觀(guān)思維的主要表現形式
情商能力與變革管理
情商變革模型
自我選擇與提升個(gè)人領(lǐng)導力的關(guān)系
自我超越
情商能力之：增強同理心
同理心與同情心
歐卡同理心練習
領(lǐng)導者的同理心實(shí)踐
滿(mǎn)足下屬的情緒需求與滿(mǎn)足下屬的需求之間的關(guān)系
情商能力之：追求超我目標
什么是超我目標
個(gè)人超我目標的探索
自我超越與提升個(gè)人領(lǐng)導力的關(guān)系
總結與回顧
提升個(gè)人情商領(lǐng)導力的行動(dòng)計劃共創(chuàng )
提升組織情商領(lǐng)導力的行動(dòng)計劃共創(chuàng ) 

梅森老師擁有多年的500強外企、中資金融機構和高科技民營(yíng)企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗。他領(lǐng)導過(guò)的組織變革和人才發(fā)展項目包括：亞太區高階人才發(fā)展、亞太區和中國區管理培訓生、中國區組織效能提升、中國區精益六西格瑪轉型、中國區數字化轉型、中國區技術(shù)能力發(fā)展、中國區教練領(lǐng)導力發(fā)展等。他畢業(yè)于北京大學(xué)國際MBA項目和上海交通大學(xué)計算機系，工作語(yǔ)言為中文和英文。
高管教練、顧問(wèn)、講師
慧工云科技人力資源副總裁
施耐德電氣高級組織發(fā)展與變革經(jīng)理、中國區精益變革管理專(zhuān)家
卡特彼勒亞太區人才發(fā)展負責人、 六西格瑪黑帶
泰康人壽總部大項目處處長(cháng)
摩托羅拉中國半導體質(zhì)量負責人
Hogan認證領(lǐng)導力測評顧問(wèn)
Lumina Spark認證講師
Belbin認證團隊角色顧問(wèn)與講師
Gallup認證的優(yōu)勢教練與講師
AQR認證的心理韌性測評顧問(wèn)與講師
DDI認證的領(lǐng)導力測評顧問(wèn)
6 Seconds認證的測評顧問(wèn)與講師
TKI沖突風(fēng)格認證施測師與講師
Lumina Emotion認證講師
INIFAC認證的虛擬引導師CVF
高級CSA認證引導師
故事力認證講師
教練領(lǐng)導力認證講師
團隊協(xié)作五項障礙講師
職業(yè)生涯管理認證講師
代際領(lǐng)導力認證講師 

• 領(lǐng)導力培訓：高情商領(lǐng)導力

   

  【課程背景】 課程設計充分發(fā)揮利用講師多年資深的心理咨詢(xún)與培訓背景，一改傳統的講授形式，采用團體輔導和重點(diǎn)個(gè)人咨詢(xún)?yōu)檩o，直接對學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題，直指核心。 課程中大量采用影視片段進(jìn)行人物情商分析，便于學(xué)員直觀(guān)和形象的學(xué)習和掌握，應用專(zhuān)業(yè)的情商測量工具，真實(shí)展示學(xué)員的情況。 課程中使用更多提升情商的實(shí)際練習，由知識轉化技能更為快捷。 本課程分..

  ￥   元/ 天

  人氣：3183