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    鍛造聚焦商業(yè)成功的干部鐵軍

    課程編號:22319

    課程價(jià)格:¥21000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:964

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:大數據 

    授課講師:呂遠洋

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)中高層干部、人力資源總監(部長(cháng))、人力資源主管、企業(yè)大學(xué)校長(cháng)等

    【培訓收益】


     一、一支永不變質(zhì)的干部隊伍是取得勝利的主力軍

     
    1.將軍是打出來(lái)的
    把秀才訓練成戰士
    把戰士訓練成班長(cháng)
    通過(guò)戰略預備隊的大熔爐鍛造干部
    把班長(cháng)訓練成將軍
     
    2.干部的標準和能力定義
    干部標準通用框架
    干部能力與經(jīng)驗的共用語(yǔ)言
    不同崗位的能力/經(jīng)驗要求
    干部管理案例:“挪得動(dòng)、派的動(dòng)、打得贏(yíng)、不變質(zhì)”、 “餓狼逼飽狼、能上能下”“燒不死的鳥(niǎo)才是鳳凰”
     
    3.干部的責任是勝利:干部的“三大致力”“四大抓手”
    致力于將機會(huì )轉化為業(yè)務(wù)結果
    致力于將市場(chǎng)轉化為機會(huì )
    致力于主要矛盾和矛盾的主要方面
    抓價(jià)值觀(guān)傳承
    領(lǐng)導者最重要的才能就是影響文化的能力
    做文化教官,干部是企業(yè)文化的傳教士和部門(mén)人力資源最高長(cháng)官
    抓業(yè)務(wù)增長(cháng):打下上甘嶺,才是真將軍
    抓效率提升:推動(dòng)端到端流程優(yōu)化和業(yè)務(wù)改進(jìn),提升人均效率
    抓能力建設:激活組織,激活個(gè)體,塑造不依賴(lài)人的組織能力
     
    4.干部管理機制:干部管理是企業(yè)投資行為
    用冗余的后備干部激活整個(gè)干部隊伍
    為關(guān)鍵崗位新上崗干部實(shí)施“VIP”輔導
    基層干部重在訓戰
    高級干部重在思維突破
    照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病
    干部能上能下,待遇能升能降
    善用“歪瓜裂棗”
    國際化視野選干部
    華為干部從嚴管理的原則立場(chǎng)
    權力自律
    權力他律(監管體系)
     
    5.激活干部的原則和三個(gè)層次
    干部的差異化管理原則
    激活干部在最佳時(shí)間,以最佳角色,做出最佳貢獻
    企業(yè)不同層級群體激勵的需求分析
    物質(zhì)激勵強化外在牽引力
    非物質(zhì)激勵激發(fā)內在動(dòng)力
    學(xué)習激勵讓最優(yōu)秀的人去培養更優(yōu)秀的人
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