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    網(wǎng)羅天下——渠道管理

    課程編號:11000

    課程價(jià)格:¥60000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1559

    行業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 

    授課講師:李成林

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    銷(xiāo)售管理者、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員

    【培訓收益】
    1.理解什么是渠道,渠道成員的作用,如何與渠道成員長(cháng)久合作,一起成長(cháng)。
    2.掌握渠道規劃的主要內容及選擇標準,設計企業(yè)的渠道結構、層次與幅度等內容。
    3.了解渠道的成分,掌握渠道成員的甄選的標準、方法,學(xué)會(huì )運用各種管理表格。
    4.渠道管理將重點(diǎn)強調渠道的管理體系的建立、渠道經(jīng)銷(xiāo)商的激勵、渠道沖突的解決等內容。
    5.掌握渠道服務(wù)的內容、渠道服務(wù)的重點(diǎn)工作,如何支持渠道成員一起成長(cháng)等內容。


    1 知人知面要知心——渠道管理基礎
    1.1 渠道管理的8大作用
    1.2 渠道的10項功能
    1.3 渠道管理中的“五流”運動(dòng)
    1.4 渠道管理體系模型
    1.5 案例:國內某知名MP3企業(yè)如何構建自己的渠道體系
     

    2 謀定后動(dòng)說(shuō)規劃
    2.1 影響渠道設計的4種因素
    2.2 渠道設計的5項內容
    2.3 渠道構建的5步驟
    2.4 評估渠道方案的3個(gè)標準
    2.5 案例:國內某知名飲料企業(yè)的渠道規劃
     

    3 根紅才能苗正——渠道成員選擇
    3.1 收集渠道成員資料的7種方法
    3.2 渠道成員選擇的6條標準
    3.3 渠道成員選擇的4個(gè)步驟
    3.4 渠道成員淘汰的4大時(shí)機與7種方法
    3.5 案例:應收帳款過(guò)大誰(shuí)的錯?
     

    4 喜結連理——渠道談判與簽約
    4.1 渠道成員的議價(jià)模型
    4.2 開(kāi)局談判的7項技巧
    4.3 中場(chǎng)談判的6項技巧
    4.4 終局談判的6項策略
    4.5 案例:某行業(yè)如何成就突破式發(fā)展
     
     
    5 把游擊隊變成正規軍——渠道管理
    5.1 渠道管理的4大工作重點(diǎn)
    5.2 發(fā)展并管理渠道成員的5條原則
    5.3 渠道管理的5項內容
    5.4 渠道管理的4種工具
    5.5 案例:管理渠道成員——你的手上有什么牌
     
     
    6 把糖漿給最好的孩子——渠道績(jì)效評估
    6.1 渠道績(jì)效評估的4個(gè)步驟
    6.2 渠道成員評估的15項指標體系
    6.3 渠道激勵的5種方式
    6.4 渠道激勵的2大類(lèi)23種方法
    6.5 案例:某知名品牌花樣迭出渠道激勵方法
     

    7 管理是嚴肅的愛(ài)——渠道沖突
    7.1 渠道沖突的3種類(lèi)型
    7.2 渠道沖突的4種原因
    7.3 管理渠道沖突的6種方法
    7.4 掌控銷(xiāo)售渠道的5種手段
    7.5 案例:某知名企業(yè)如何讓沖貨銷(xiāo)聲匿跡
     

    8 服務(wù)也是銷(xiāo)售力——渠道服務(wù)
    8.1 渠道成員的5種關(guān)鍵服務(wù)需求
    8.2 渠道服務(wù)的5項內容
    8.3 渠道服務(wù)的6項重點(diǎn)工作
    8.4 渠道成員的4種能力提升
    8.5 案例:A企業(yè)如何成為渠道成員的驅動(dòng)力
     
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