伴隨著(zhù)經(jīng)濟低迷、企業(yè)效益增長(cháng)減緩，負面能量給組織管理帶來(lái)了極大挑戰。部分企業(yè)因員工情緒問(wèn)題導致的離職率高達100%---200%，也就是每年需要重新招人1--2次。負面能量帶來(lái)的各種問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟方面的損失，在員工的士氣、團隊的穩定性、企業(yè)文化的建設等方面有著(zhù)相當負面的影響。 一個(gè)優(yōu)秀的公司或組織，依賴(lài)于一個(gè)高效的團隊，而高效的團隊多數來(lái)自懂得溝通與有高效團隊精神的個(gè)人。有些團隊，個(gè)人智商120，而團隊智商才80；如何充分發(fā)揮團隊資源，做到1+1>2？如何解決人與人、上級與下級、下級與上級，平級的溝通障礙，建設高效能團隊、燦爛型組織是本課程的核心思想。
前言：如果你有自信，它會(huì )在無(wú)意之中釋放正能量，推動(dòng)你走向成功。清澈而單純的心靈才能感受正能量。將心理垃圾轉化為積極溫暖的活力，開(kāi)啟你的正能量神奇之門(mén)。持久、穩定地制造正能量。我們心中有兩個(gè)不同的能量區，一個(gè)是憤怒、一個(gè)是正念，保持內心的澄明，學(xué)會(huì )放下，才能激活內心的正能量。一個(gè)團隊的內部能量遵循守恒定律，正能量聚集，得益于管理者有效的管理方式和成員的支持配合
第一單元：認識正能量，了解團隊能量守恒 1、 團隊及個(gè)人能量的認知 2、 改變一切的簡(jiǎn)單理念 3、 積聚正能量，變得快樂(lè )起來(lái) 4、 快樂(lè )是可以被創(chuàng )造的 第二單元：感悟正能量、讓正能量源泉涌動(dòng) 1、 提升你的吸引力，教你過(guò)上幸福的生活 2、 身體感受能量 3、 愛(ài)的正能量可以被制造 4、 每天一封“感恩信” 第三單元：祛除負面能量、獲得心理資本增值 1、 身體活動(dòng)對情緒的影響 2、 消除不良情緒，讓心態(tài)平復 3、 讓行為影響情緒 4、 積極的心理資本 第四單元：傳遞正能量、內部溝通順暢 1、 小改變帶來(lái)大影響 2、 你喜歡怎樣的自己 3、 重塑全新的自己 4、 釋放正能量才能傳遞正能量 第五單元：凝聚正能量，相信團隊的力量 1、 “我們”大于“我” 2、 打造心理關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷的組織 3、 釋放正能量才能凝聚正能量 4、 要我干，變成我要干 第六單元：轉化負能量，讓沖突成為優(yōu)勢 1、 獎勵是一種負能量 2、 重新認識團隊能量的產(chǎn)生點(diǎn) 3、 不良沖突轉化為良性沖突 4、 團隊能量的新增長(cháng)極發(fā)掘 第七單元：管理正能量，讓優(yōu)秀成為習慣 1、 團隊積極主動(dòng)氛圍的營(yíng)造方法 2、 團隊管理者的打造正能量團隊的責任 3、 如何成為團隊榜樣 4、 如何有效輔導團隊成員 第八單元：沉淀正能量，最長(cháng)青的組織打造 1、 離了個(gè)人組織依舊是高效能組織 2、 如何讓能量管理成為組織必修課 3、 能量管理與企業(yè)文化相結合 4、 回歸正能量本身，個(gè)人=團隊 |
