HR必備勞動(dòng)合同法律知識及風(fēng)險防控

【培訓對象】
HR從業(yè)者/主管/經(jīng)理；員工關(guān)系管理人員、企業(yè)法務(wù)人員、企業(yè)中/高層管理人員等

【培訓收益】
1，帶領(lǐng)HR從業(yè)者對《勞動(dòng)合同法》所涉法律知識要點(diǎn)進(jìn)行一次完整、全面而深入的梳理 2，幫助HR從業(yè)者熟悉、掌握非法務(wù)人員的勞動(dòng)法律法規知識要點(diǎn)，并通過(guò)大量經(jīng)典案例的分析講解，將相關(guān)知識點(diǎn)運用于實(shí)際問(wèn)題的解決之中 3，幫助HR從業(yè)者正確、科學(xué)、充分解讀《勞動(dòng)合同法》條文，并將有關(guān)內容拓展至《社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》、《民法通則》等法律領(lǐng)域，使相關(guān)知識系統有機結合，構成內在邏輯體系 4，通過(guò)學(xué)習，使HR從業(yè)者能夠掌握必備的勞動(dòng)合同法律法規知識要點(diǎn)及風(fēng)險防控技巧，以提高其勞動(dòng)合同綜合管理水平 5，通過(guò)學(xué)習，使HR從業(yè)者能夠在實(shí)際工作中檢討或再造各自企業(yè)中的人力資源管理/員工關(guān)系管理/法務(wù)管理流程，如招聘流程、規章制度制定流程、員工投訴流程及勞動(dòng)合同解除流程等，以使學(xué)員學(xué)以致用、收益量化

 第一章 招聘入職中的法律知識要點(diǎn)與風(fēng)險防控

• 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-東莞

  一、勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系的認定要素有哪些？2.勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4.勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？二..

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• HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  第一部分：入職篇一、入職前的注意要點(diǎn)1、招聘廣告的發(fā)布的注意點(diǎn)2、區分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的真偽？5、員工入職后，發(fā)現其填寫(xiě)信息與實(shí)際不符，可以解..

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• 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-東莞

  一、勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系的認定要素有哪些？2.勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4.勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？二..

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• 《從巡視、巡察和審計角度談國企招標采購風(fēng)險防控》和《國企招標采購合規管理/最新政策解讀》專(zhuān)題培訓班

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-南京

  （一）2024年招標投標采購領(lǐng)域最新政策文件解讀1.國務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng )新完善體制機制推動(dòng)招標投標市場(chǎng)規范健康發(fā)展的意見(jiàn)（國辦發(fā)〔2024〕21號）；2.《2024年中央企業(yè)采購與供應鏈管理對標評估工作方案》（改革函〔2024〕9號）；3.《公平競爭審查條例》（國務(wù)院令783號）；..

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• 2024年5月16-17日 石家莊 HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 河北-石家莊

  HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析高級培訓班【課程背景】員工入職、員工在職、員工離職，勞動(dòng)法律風(fēng)險融于始終，我們聘請專(zhuān)家為您整理解答必備的200個(gè)系列問(wèn)題，成為您實(shí)務(wù)法典，減輕工作壓力，降低用工風(fēng)險?！菊n程收益】針對HR必須掌握的、最頭疼..

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