涉及3000多萬(wàn)人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據悉，目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jì)效工資制度》和《分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導性文件。
知情人士透露，“財政補貼”的事業(yè)單位獲得的財政支持將會(huì )逐步減少，而“自收自支”的事業(yè)單位將被推向市場(chǎng)，不過(guò)它們將獲得一定的“過(guò)渡期”。而“參公”和“全額撥款”類(lèi)的事業(yè)單位，短期內相對較為“保險”。此外，一些事業(yè)單位將被重組或剝離。
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財政補貼將減少；某單位負責人預測，“改革依舊會(huì )胎死腹中”
新快報訊 據《經(jīng)濟觀(guān)察報》報道，臨近年末，一度躑躅不前的涉及3000多萬(wàn)人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。
記者獲悉，目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jì)效工資制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導性文件。
另?yè)私?，一些部委已?jīng)按照國務(wù)院相關(guān)部署，對其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財務(wù)監管、劃撥轉讓、人事編制等方面展開(kāi)工作。這是在為上述兩份文件出臺后，全面展開(kāi)事業(yè)單位工資改革做準備。中國擁有事業(yè)單位大約126萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3000多萬(wàn)，70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為“參公（即參照公務(wù)員）”、“全額撥款”、“財政補貼”、“自收自支”四類(lèi)。
知情人士透露說(shuō)，在推進(jìn)工資改革過(guò)程中，“財政補貼”的事業(yè)單位獲得的財政支持將會(huì )逐步減少，而“自收自支”的事業(yè)單位將會(huì )被最終推向市場(chǎng)，不過(guò)在此之前，仍將獲得一定的“過(guò)渡期”。而“參公”和“全額撥款”類(lèi)的事業(yè)單位，短期內相對較為“保險”。此外，一些事業(yè)單位還將被重組或剝離。
目前，國務(wù)院共有社科院中科院等直屬事業(yè)單位14個(gè)，有國資委、科技部等相關(guān)部委29個(gè)，稅務(wù)總局、工商總局等直屬機構18個(gè)等等。在這些機構下面，基本上都有數目不等的相關(guān)事業(yè)單位。這些種類(lèi)繁多，人員規模龐大的事業(yè)單位的工資改革成為此次改革的難點(diǎn)。
事實(shí)上，中科院和社科院在2008年被選為進(jìn)行工資改革的試點(diǎn)。兩年已過(guò)，這兩個(gè)“先行先試”的事業(yè)單位推進(jìn)的工資改革依然困難重重。
事實(shí)上，多數部委事業(yè)單位都不看好此輪工資改革，某部委的一家事業(yè)單位負責人預測，“這一輪改革依舊會(huì )胎死腹中”。
據稱(chēng)事業(yè)單位再啟薪改 將推向市場(chǎng)
知情人士透露說(shuō)，在推進(jìn)工資改革過(guò)程中，“財政補貼”的事業(yè)單位獲得的財政支持將會(huì )逐步減少，而“自收自支”的事業(yè)單位將會(huì )被最終推向市場(chǎng)，不過(guò)在此之前，仍將獲得一定的“過(guò)渡期”。
為事業(yè)單位改革感到擔憂(yōu)
事業(yè)單位雖不同于行政單位，但這并不等于說(shuō)政府就可以減少這方面的投入。在此，我們不能不想到醫改、教改，前些年我們的改革思路不也是這樣的嗎？推向市場(chǎng)，財政的投入在減少，結果呢？看病、讀書(shū)越來(lái)越貴。這難道就是我們需要的醫改、教改嗎？