崗位名稱(chēng)

董事長(cháng)助理

崗位編號

所屬部門(mén)

董事長(cháng)辦公室

直接下屬

間接下屬

直接上級

董事長(cháng)

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，必須具備企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)知識

其他技能

    英語(yǔ)四級或以上，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò )信息化所要求的基本技能，包括OA系統、ERP系統、HER系統等的使用

工作經(jīng)驗

十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少五年以上同規模、同等崗位管理工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

    協(xié)助董事長(cháng)制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略，保證其順利實(shí)施；對公司業(yè)務(wù)范圍及投資方向提出建議，確保公司利益最大化；協(xié)調多方關(guān)系，協(xié)助董事長(cháng)管理企業(yè)整體運營(yíng)，推動(dòng)公司持續發(fā)展

能力素質(zhì)

    較強的領(lǐng)導能力、影響能力、決策能力；良好的判斷能力、戰略思考和應變能力；較強的計劃、組織、影響、協(xié)調能力

崗位目的

    協(xié)助董事長(cháng)做好公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)外出時(shí)，依管理授權行使臨時(shí)處理權

溝通關(guān)系

對內溝通

全體股東、全體董事、總經(jīng)理、分子公司經(jīng)理、各中心總監

對外溝通

政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要客戶(hù)

權限范圍

權限項目

權限范圍說(shuō)明

建議權

對公司經(jīng)營(yíng)目標及重大事項的建議權

審核權

依相關(guān)權限對相關(guān)事項的審核審批權

評價(jià)權

對下屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)考核的評價(jià)權

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.協(xié)助董事長(cháng)制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解

年度經(jīng)營(yíng)計劃制訂及時(shí)率達   %

2.在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面協(xié)助制訂相關(guān)解決方案

經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決方案提交及時(shí)率達   %

3.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析與改進(jìn)意見(jiàn)和建議

對公司經(jīng)營(yíng)狀況的改進(jìn)意見(jiàn)采納率達   %

4.根據實(shí)際業(yè)務(wù)及工作需要對董事長(cháng)日程做出合理安排

董事長(cháng)日程安排合理度考核評分為   分以上

5.撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)辦公會(huì )、專(zhuān)題研討會(huì )等會(huì )議紀要，并整理保存

有關(guān)會(huì )議紀要撰寫(xiě)完整率達   %

6.協(xié)助董事長(cháng)起草公司各階段工作總結和其他正式文件

階段工作總結等文件編制及時(shí)率達   %

7.協(xié)助董事長(cháng)對公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)之間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理

與各職能部門(mén)溝通及時(shí)度考核評分在    分以上

8.配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等），參與組織公司重大活動(dòng)等

外部溝通及時(shí)率達   %

9.配合有關(guān)部門(mén)妥善安排董事長(cháng)重要客人的接待工作

重要來(lái)賓接待工作檢查評分達   分以上

10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

相關(guān)領(lǐng)導的綜合評價(jià)得分在   分以上