——職場(chǎng)溝通與結構思維實(shí)戰專(zhuān)家
 曾任：三星電子（世界500強，消費電子行業(yè)）西北商學(xué)院院長(cháng)
 曾任：中國平安（世界500強，金融行業(yè)）培訓負責人
 曾任：西安創(chuàng )典全程地產(chǎn)機構（西北房產(chǎn)代理龍頭）領(lǐng)導力學(xué)院院長(cháng)
 曾任：可口可樂(lè )（世界500強，快消品行業(yè)）人力資源主管
 西安交通大學(xué) 客座講師
 國際商學(xué)院演講挑戰賽 特聘導師
 培訓雜志2024年度 中國企業(yè)名師
 認證課程：《結構性思維》©、《可復制的溝通力》©、《行動(dòng)教練》©
 西安交通大學(xué) 工商管理碩士，工學(xué)、法學(xué) 雙學(xué)士

擅長(cháng)領(lǐng)域：結構性思維訓練，職場(chǎng)溝通與表達

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
梁老師從事大中型企業(yè)人才發(fā)展工作17年，期間13年世界500強企業(yè)、4年上市民企，從事行業(yè)廣泛（消費電子行業(yè)4年，金融行業(yè)7年，房地產(chǎn)行業(yè)4年，快消品行業(yè)2年），針對企業(yè)人才梳理及人才培養具備豐富的經(jīng)驗。擅長(cháng)分析不同企業(yè)的人才發(fā)展需求，因材施教，提供個(gè)性化的培訓方案及輔導。
作為資深企業(yè)培訓師，梁老師具備豐富的培訓授課經(jīng)驗，授課場(chǎng)次已超700場(chǎng)，累計輔導人次20000+人，長(cháng)年好評率95%以上。

【實(shí)戰經(jīng)驗】
 三星西北商學(xué)院：管理溝通培訓+中層干部管理能力賦能
梁老師為三星電子中國區管理培訓在西北地區的落地，并主導西北區后備干部培養工程，通過(guò)管理溝通、中層干部管理能力賦能培養，保證了企業(yè)人才梯隊的建設，人才貢獻率年度同比提升60%，促進(jìn)了三星電子西北區域整體管理能力的提升。
 創(chuàng )典領(lǐng)導力學(xué)院：培訓團隊賦能+中層管理課程開(kāi)發(fā)與培訓實(shí)施
主導完成300+培訓課程及案例資料沉淀（其中含120+節企業(yè)中層管理課程及溝通實(shí)戰課程），員工使用月活度97%以上。為應對市場(chǎng)高速變化，培訓團隊的快速經(jīng)驗萃取能力，使企業(yè)的各類(lèi)優(yōu)秀案例、市場(chǎng)信息調研結果發(fā)布的全員覆蓋周期縮短至15天，幫助企業(yè)快速提升了中層管理者的信息獲取及綜合管理能力，疫情內對一線(xiàn)團隊作戰能力提供了有力保障。企業(yè)在智聯(lián)招聘 “中國年度最佳雇主”評選中，連年獲得“西安Top10”稱(chēng)號，其中“員工培訓、個(gè)人成長(cháng)發(fā)展”項貢獻最高分值。
 中國平安：高級經(jīng)理人培養+中層管理干部賦能
梁老師在中國平安任職期間，開(kāi)發(fā)適合公司人力發(fā)展的高級經(jīng)理人培養計劃，以工作坊、培訓、游學(xué)、外訓、激勵體系設計等方式相結合，奠定公司高級經(jīng)理人培養模式，每年80%以上的高級經(jīng)理人出自其項目培養，進(jìn)而推動(dòng)對企業(yè)中層主管的養成，項目負責2年期間年度晉級人數提升120%，年度平均貢獻人力1200+。

【培訓經(jīng)驗】
 《高效職場(chǎng)溝通與表達》——平安證券基層干部講授課程1期，返聘1期，中國銀行返聘3期。課程通過(guò)大量職場(chǎng)溝通案例的研討及互動(dòng)演練，幫助學(xué)員建立正確的溝通底層邏輯，現場(chǎng)學(xué)員反饋“課程重應用、好落地”，九成學(xué)員好評率100%。
 《結構性思維與表達》——4期，輔導300+人，學(xué)員好評率98%。
為三星高潛人才、儲備干部，進(jìn)行訓練，授課1期，返聘2場(chǎng)，中聯(lián)重科、西安創(chuàng )典等企業(yè)，累計輔導近200人，學(xué)員好評率98%。
 《金字塔原理及應用》——為大冶特鋼青年干部進(jìn)行培訓，學(xué)員好評率95%。
培訓現場(chǎng)氛圍熱烈、學(xué)員參與積極，均反饋知識點(diǎn)好應用，對實(shí)操工作幫助大，學(xué)員好評率95%。
 《行動(dòng)教練》為北京弋云科技、西安創(chuàng )典 中層干部進(jìn)行培訓9期，輔導學(xué)員200+人次，學(xué)員滿(mǎn)意度95%以上，企業(yè)管理者勝任力考評綜合提升7%

【愿景使命】
授人以魚(yú)不如授人以漁，梁老師現主要致力于中國民營(yíng)企業(yè)人才培養事業(yè)，幫助企業(yè)提升員工綜合素養、完善人才培養體系，為企業(yè)突破人才發(fā)展瓶頸，實(shí)現企業(yè)人才鏈的可持續性發(fā)展而努力。

【授課風(fēng)格】
實(shí)操落地：課程內50%時(shí)間用于大量職場(chǎng)實(shí)際案例展示、演練、研討及工具使用，關(guān)注課程的可復制性，學(xué)員在課程內可參與大量練習，課后即可快速上手應用；
邏輯性強：作為500強企業(yè)資深培訓專(zhuān)家，梁老師在課程設計上層層遞進(jìn)，邏輯性強；在課程講授時(shí)，注重不斷引導與邏輯梳理，能夠加速學(xué)員對課程的整體認知和掌握；
案例豐富：講師具備豐富的管理及教學(xué)經(jīng)驗，課程中引入大量職場(chǎng)實(shí)際案例，逐一解析復盤(pán)，知識點(diǎn)快速應用。
風(fēng)趣親和：講師親和風(fēng)趣，感染力極強；授課方式輕松、有趣，學(xué)員可以在熱烈互動(dòng)氛圍中提升學(xué)習效果。

【主講課程】
溝通表達類(lèi)
《工作匯報邏輯化表達與呈現》（多次返聘）
《DISC高情商溝通》
《可復制的溝通力》© （版權認證課）
《高效職場(chǎng)溝通與表達》（3次返聘）
《高效向上溝通》
《橫向溝通與協(xié)作》
思維訓練類(lèi)
《結構性思維》©（多次返聘，版權認證課）
《金字塔原理及應用》（多次返聘）
《邏輯思考力》
能力素養/培訓教學(xué)
《行動(dòng)教練》©（版權認證課）
《DISC四維團隊管理》
《高效時(shí)間管理》
《基層員工素養提升》
《基于戰略思考的年度培訓規劃制定》
《培訓項目實(shí)施全流程管理》
 

制造業(yè)：三星（中國）半導體有限公司（3次返聘），三星（中國）投資有限公司，中聯(lián)重科，太原鋼鐵集團，大冶特殊鋼有限公司，沈鼓集團，西安新三力復合材料科技有限公司（3次返聘） 金融類(lèi)：中國銀行（3次返聘），中國平安人壽陜西分公司，中國平安人壽河南分公司，中國平安證券陜西分公司（3次返聘），北京華夏集團，中意人壽陜西分公司，陜西國際信托股份有限公司 能源類(lèi)：中國石油川慶鉆探公司，中國石油長(cháng)慶固井公司，長(cháng)慶集團，安徽省天然氣開(kāi)發(fā)股份有限公司，華能集團運河電廠(chǎng) 互聯(lián)網(wǎng)：天津中汽數據，北京弋云科技有限公司 房地產(chǎn)：甘肅鵬悅集團，西安高新基礎設施配套建設開(kāi)發(fā)有限公司（3次返聘），西安創(chuàng )典全程 其他：歷峰集團卡地亞，西安交通大學(xué)（3次返聘），西北有色金屬研究院，沈陽(yáng)地鐵，沈陽(yáng)軟件園 【學(xué)員評價(jià)】 梁老師的課程感染力極強，與學(xué)員高頻互動(dòng)，課堂氛圍輕松活躍，學(xué)員能夠全程集中精力認真聽(tīng)講。培訓課程設計邏輯性強，演練和研討頻次高，在互動(dòng)氛圍中使學(xué)員系統性學(xué)習，并快速強化學(xué)員的實(shí)操水平。學(xué)員們對梁老師課程的評價(jià)很高。 ——三星電子 李部長(cháng) 梁老師的授課風(fēng)格很吸引人，她本身就很擅長(cháng)溝通，課程中各種案例和知識點(diǎn)娓娓道來(lái)，使用場(chǎng)景聚焦、實(shí)用，課程很有收獲，并且可以馬上應用到日常工作中。 ——中國平安 劉經(jīng)理 這次《金字塔原理》的課程，員工反響特別好，課程內容非常實(shí)用，大量案例的展示和練習，讓大家掌握起來(lái)很輕松。這個(gè)課程簡(jiǎn)直就是“及時(shí)雨”，馬上到來(lái)的年終總結，大家可以很好的運用課程所學(xué)，可以預見(jiàn)干部們的邏輯思維、問(wèn)題解決和業(yè)務(wù)匯報能力會(huì )有很大的提升。 ——華能集團 ?？? 這次《金字塔原理》的培訓，梁老師講解的內容邏輯清晰、過(guò)程生動(dòng)，大量案例很吸引團隊，員工反響很好，均反饋收獲頗大。 ——北京弋云科技 白總 梁老師授課過(guò)程中引導能力極強，課程操作很細致，每個(gè)模塊都會(huì )進(jìn)行深入的復盤(pán)和反思，課程講完了，學(xué)員的行動(dòng)規劃也完成了。這次課程，每位學(xué)員都做出了適合個(gè)人的成長(cháng)學(xué)習規劃，課程效果非常好。 ——太原鋼鐵 賴(lài)經(jīng)理 梁老師的溝通課案例豐富，大量互動(dòng)調動(dòng)了干部們的思考與參與，課程內提供的工具非常實(shí)用，經(jīng)過(guò)課程中的練習，干部們能夠快速上手，這次培訓對我們團隊統一認知、協(xié)作效率提升都相當有幫助。 ——西安新三力復合材料科技有限公司 門(mén)總

• 《職場(chǎng)批判思維與邏輯思維訓練》( 2025-03-27 )
• 《DISC四維團隊管理》( 2025-03-27 )
• 《員工素養提升手冊》( 2025-03-27 )
• 《從1到N，高效復制—組織成功經(jīng)驗萃取》( 2025-03-27 )
• 《新晉管理者能力提升》( 2025-03-27 )
• 《DISC高情商溝通》( 2025-03-27 )
• 《高效職場(chǎng)溝通與表達》( 2025-03-27 )
• 《工作匯報的邏輯化表達與呈現》( 2025-03-27 )
• 《職場(chǎng)公眾演講與表達》( 2025-03-27 )
• 《職場(chǎng)公眾演講與表達》( 2025-03-27 )
• 《可復制的溝通力》( 2025-03-27 )
• 《基于戰略思考的年度培訓規劃制定》( 2025-04-02 )
• 《跨越部門(mén)墻——高效的橫向溝通與協(xié)作》( 2025-04-01 )
• 《行動(dòng)教練——教練型管理者修煉》( 2025-04-02 )
• 《結構性思維與表達》( 2025-04-02 )
• 《TTT管理人員業(yè)務(wù)能力提升》( 2025-04-02 )
• 《解決“瞎忙”綜合征—高效時(shí)間管理》( 2025-04-02 )
• 《可復制的溝通力》( 2025-04-03 )
• 《金字塔原理—思考、表達與解決問(wèn)題的邏輯》( 2025-04-02 )
• 《培訓項目實(shí)施管理全流程》( 2025-04-03 )
• 《中層管理者管理能力提升》( 2025-04-03 )

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