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供電所常見(jiàn)法律分析辨識與應對課程大綱
課程編號:54602
課程價(jià)格:¥16000/天
課程時(shí)長(cháng):1 天
課程人氣:324
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電網(wǎng)企業(yè)員工
【培訓收益】
供電所是電網(wǎng)運行的末端組織,還是電網(wǎng)運營(yíng)的基礎。它所面臨的法律風(fēng)險不但是從企業(yè)的外部環(huán)境當中所得來(lái)的,同時(shí),還可能是從企業(yè)內部管理中得來(lái)的,電力行業(yè)的發(fā)展需要改革體制,改變運營(yíng)模式,也就是說(shuō),企業(yè)傳統的法律風(fēng)險的防范措施已經(jīng)能在現階段的環(huán)境中應用,因此,供電企業(yè)必須按照相應的改變進(jìn)行改變。 通過(guò)本課程的學(xué)習,應使學(xué)生了解相關(guān)電力法律法規理念方法;培養和提高員工的法律意識;為學(xué)員今后從事供電所工作打下良好的基礎。
第一部分:供電所防范法律風(fēng)險的目的和原則
一、培訓內容:
.1、防范法律風(fēng)險的目的
風(fēng)險防范的目的是指讓企業(yè)在運營(yíng)中盡量地承受較小的法律風(fēng)險,同時(shí),可以在這一基礎上得到比較多的經(jīng)濟利益??梢哉f(shuō),風(fēng)險防范的主要目的在于為了達到“風(fēng)險最小化和利益最大化”。所以,無(wú)論是在風(fēng)險防范的模式選擇上,或者是在風(fēng)險防范策略的優(yōu)化上,都必須把這一目標作為基準。
2、確立法律風(fēng)險的防范原則
一是,法律風(fēng)險的防范原則必須深入貫穿到企業(yè)的各個(gè)階段中,二是主要指的是企業(yè)應在外部競爭的環(huán)境和法律風(fēng)險的種類(lèi)與強度以及性質(zhì)等變化的過(guò)程中做出改變,按照法律風(fēng)險的防范目的,及時(shí)調整法律風(fēng)險的防范原則。三是,供電企業(yè)的法律風(fēng)險的防范原則確定時(shí)需要和企業(yè)的“合理分配資源和科學(xué)地資源配置以及管理流程的完善”運作之間相適應,只有有效地結合風(fēng)險的防范原則和企業(yè)的運作規則,才能夠讓企業(yè)形成一套比較全面的風(fēng)險防范的運用機制,提高企業(yè)防范風(fēng)險的效率。
第二部分:供電企業(yè)法律風(fēng)險防范的措施
1、建立內控機制
建立內控機制的理念是指,建章立制,將合法運營(yíng)和依匯融入到企業(yè)的風(fēng)險管理中,將治企理念融入到日?;顒?dòng)的整個(gè)環(huán)節中,將經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn);在企業(yè)發(fā)生法律風(fēng)險之前做好防范工作,在發(fā)生的時(shí)候很好地監管,在事后要及時(shí)地補救。
2、加強識別法律風(fēng)險
供電企業(yè)需要對法律風(fēng)險識別的體系進(jìn)行建立,將供電企業(yè)的領(lǐng)導層作為核心,同時(shí),法律和管理與組織部門(mén)之間要聯(lián)合辦公,共同建立一個(gè)供電企業(yè)的法律風(fēng)險識別體系,以此制定供電企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節與管理細節的法律風(fēng)險排查系統和識別體系,建立一個(gè)防范供電企業(yè)出現法律風(fēng)險的模式,通過(guò)加強基礎與實(shí)際環(huán)節防止供電企業(yè)發(fā)生法律風(fēng)險。
3加強普法宣傳的力度
供電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,可以加強普法宣傳以及相關(guān)法律的學(xué)習,并在供電企業(yè)當中建立一個(gè)防范法律風(fēng)險的基礎,提升法律風(fēng)險的全民認知,確保供電企業(yè)開(kāi)展具有代表性的一些法律風(fēng)險教育與警示活動(dòng),通過(guò)專(zhuān)題講座與業(yè)務(wù)結合的方式,通過(guò)以案說(shuō)法以及事理結合的措施,為供電企業(yè)建立法律風(fēng)險控制的意識。
4加強法律風(fēng)險管理機制的完善
對于供電企業(yè)來(lái)說(shuō),需要把管理機制的建設看做是對法律風(fēng)險進(jìn)行控制的基礎,將其看做是企業(yè)防止法律風(fēng)險,促進(jìn)風(fēng)險預控水平提高的基礎,建立一個(gè)適用性比較強的法律風(fēng)險的管理體系,同時(shí),供電企業(yè)還需要和組織特點(diǎn)與管理體系的特色有效地結合,從法律的角度上對決策風(fēng)險和管理糾紛與各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行評估,讓其能夠在供電企業(yè)的法律風(fēng)險管理機制中得到落實(shí),并將其提交給領(lǐng)導層進(jìn)行審閱。
5、監督法律風(fēng)險的管理
供電企業(yè)的法律風(fēng)險的管理監督過(guò)程中,需要提高審計監察的力度,并建立一個(gè)科學(xué)的監督機制,銅鼓內部和外部審計成果的應用,制定供電企業(yè)的整改措施,對突發(fā)糾紛的事件進(jìn)行改善,需要法律顧問(wèn)在第一時(shí)間能夠介入其中,了解案情,并對風(fēng)險進(jìn)行評估,還要制定針對性地措施,盡量進(jìn)行協(xié)調和化解,結合法律對企業(yè)的合法權益進(jìn)行維護。
6、為法律風(fēng)險的管理工作進(jìn)行評估
必須認真地評估供電企業(yè)的法律風(fēng)險,并對制度清理和修訂與完善進(jìn)行強化,定期對制度的有效性清單進(jìn)行公布,通過(guò)評估供電企業(yè)的法律風(fēng)險的管理制度可操作性和完備性以及有效性,與內外部的法律環(huán)境與業(yè)務(wù)范圍的改變進(jìn)行結合,并優(yōu)化法律風(fēng)險的管理流程,明確法律風(fēng)險管理過(guò)程中的責任,并對法律風(fēng)險的防范體系進(jìn)行預防和控制與應對。
7、建立一個(gè)法制宣傳和教育體系
供電企業(yè)對內要結合案例開(kāi)展講座,在所有的職業(yè)技能的培訓與業(yè)務(wù)管理的崗位培訓當中的法律法規融入到學(xué)習計劃當中,同步安排業(yè)務(wù)培訓和法律學(xué)習,進(jìn)而促進(jìn)員工法律風(fēng)險的意識得以提高。對外要將宣傳的重點(diǎn)置于合法用電和安全用電等層面上,盡可能地防止發(fā)生觸電事故,要重點(diǎn)打擊違反用電和竊電的行為,并對供電企業(yè)的合法利益進(jìn)行保障。
法律風(fēng)險的防范體系建立和完善是系統性的,剛開(kāi)始的時(shí)候,必須做到仔細觀(guān)察,在第一時(shí)間發(fā)現漏洞還要及時(shí)處理,確保體系和文化底蘊以及規章制度之間的有效融合,提高其有效性。供電企業(yè)要向市場(chǎng)邁進(jìn),不僅要強化內部的法制管理,同時(shí),還需要積極地應對企業(yè)存在的外部風(fēng)險,提高自身抵御法律風(fēng)險的水平。
第三部分:與供電公司相關(guān)的法律法規概述
培訓內容:1、供電公司一般涉及哪些法律法規
2、《電力法》與《合同法》
3、《侵權責任法》與供電公司的法律適用
4、電力供應與用電管理
第四部分:供電公司如何防范法律風(fēng)險
培訓內容:1、如何防范供用電合同的法律風(fēng)險
2、如何防范電力設施保護過(guò)程中的法律風(fēng)險
3、侵權責任的歸責原則與法律風(fēng)險防控
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