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    國網(wǎng)企業(yè)文化建設課程大綱

    課程編號:53278

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:377

    行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)文化 

    授課講師:侯春梅

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    國網(wǎng)各層級員工

    【培訓收益】
    1、掌握企業(yè)文化的內涵、價(jià)值以及層次結構,理解國網(wǎng)企業(yè)文化建設的重要意義;   2、深刻領(lǐng)會(huì )國網(wǎng)企業(yè)文化的價(jià)值理念體系,熟知國網(wǎng)企業(yè)文化建設的具體舉措。 3、使學(xué)員掌握企業(yè)文化落地的方法,用文化理念指導工作實(shí)踐,做到知行合一。

    導入:“道”與“文化”——
    第一單元 以道駕術(shù)——對國網(wǎng)企業(yè)文化的縱深認知
    (一)企業(yè)文化的定義
    (二)企業(yè)文化的構成
    1、內核:企業(yè)精神文化層
    2、外層:企業(yè)物質(zhì)文化層
    3、中間層:企業(yè)制度文化層
    【案例】結合國網(wǎng)企業(yè)文化進(jìn)行講解
    (三)企業(yè)文化的呈現:行為、績(jì)效、信念
    【案例】華為企業(yè)文化是如何呈現的?
    (四)企業(yè)文化的形成:認識、認知、認同、自覺(jué)
    (五)企業(yè)文化的五大價(jià)值:
    1、塑造思想
    2、錘煉行為
    3、提升績(jì)效
    4、鑄造團隊
    5、優(yōu)化競爭
    【練習】我的自畫(huà)像——我對國網(wǎng)企業(yè)文化宣導方面做的如何?
    【案例】國網(wǎng)、南網(wǎng)、美的、華為等企業(yè)文化,各自的精髓
    (六)國網(wǎng)企業(yè)文化的主要特色
    1、高度的政治符合性
    2、精準的發(fā)展需要性
    3、執行的客觀(guān)必要性
    4、詳實(shí)的系統邏輯性
    第二單元:持續卓越——國網(wǎng)企業(yè)文化深度解讀
    (一)國網(wǎng)企業(yè)文化系統特色
    1、邏輯清晰,要素齊全
    2、主旨突出,高度凝練
    3、指向清晰,貼合實(shí)際
    4、層次得當,行動(dòng)有序
    (二)國網(wǎng)公司價(jià)值理念體系
    1、企業(yè)宗旨:人民電業(yè)為人名【視頻】
    2、企業(yè)使命:為美好生活充電,為美麗中國賦能【視頻】
    3、企業(yè)精神:努力超越,追求卓越【視頻】
    4、戰略目標:建立中國特色,國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
    (1)具有中國特色的“五個(gè)明確”
    (2)國際領(lǐng)先的“六個(gè)領(lǐng)先”
    (3)能源互聯(lián)網(wǎng)“三大體系”
    (4)戰略路徑:一個(gè)引領(lǐng)、兩個(gè)驅動(dòng)、三個(gè)升級
    (5)重點(diǎn)戰略:八大戰略工程
    5、國網(wǎng)企業(yè)文化執行落地的四大障礙:疑、惰、遠、慢
    第三講:道行有法——國網(wǎng)企業(yè)文化建設專(zhuān)項行動(dòng)
    (一)文化鑄魂——彰顯中國特色
    1、弘揚黨內政治文化
    2、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)
    3、深化企業(yè)文化建設
    (二)文化賦能——爭創(chuàng )國際領(lǐng)先
    1、優(yōu)化工作機制,提升企業(yè)文化管理格局【舉例】
    2、創(chuàng )新宣貫載體,提升企業(yè)文化傳播質(zhì)效【舉例】
    3、深化跨文化融合,提升企業(yè)文化國際影響力【舉例】
    (三)文化融入——助力能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設
    1、建設專(zhuān)項文化,推動(dòng)企業(yè)文化融入專(zhuān)業(yè)管理【舉例】
    2、開(kāi)展示范點(diǎn)創(chuàng )建,推動(dòng)企業(yè)文化融入基層工作【舉例】
    3、細化行為規范,推動(dòng)企業(yè)文化融入員工行為【舉例】
    第四講:落地有方——國網(wǎng)企業(yè)文化建設落地三部曲
    (一)三部曲之一:自知者明
    1、明自家文化:對標文化,深入分析,查找不足
    2、明工作標準:對標工作,尋求價(jià)值,尋求策略
    3、明問(wèn)題所在:對標問(wèn)題,洞察本質(zhì),持續改進(jìn)
    【案例分析】國網(wǎng)某公司是如何做好對標管理的。
    (二)三部曲之二:知人者智
    1、智對管理對象:分類(lèi)現有人員
    2、智對競爭態(tài)勢:識別外部發(fā)展
    3、智對文化落地:識別組織訴求
    (三)三部曲之三:上下同欲
    1、同欲前提:正人先正己,干部要先行【視頻】
    2、同欲主旨:上下勤交流,互通心里話(huà)【視頻】
    3、同欲效果:文化對績(jì)效,印證轉化度【案例】
    【課程總結與答疑】 

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