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- MTP—中高層管理者技能提升訓練
- 領(lǐng)變領(lǐng)導力®:數字化時(shí)代組
- 跳出管理七個(gè)陷阱™--提
- 行政工作統籌管理
- 中國式客情關(guān)系管理
- 項目管理沙盤(pán)模擬實(shí)務(wù)
- MTP-實(shí)戰綜合管理技能提升
- 企業(yè)合規管理實(shí)務(wù)
- 管理心理與組織行為學(xué)
- 毛澤東紅色管理智慧-考察研修班
- 儲備干部管理
- 銀行風(fēng)險管理
- 海外工程項目管理
- 超市銷(xiāo)售管理
- 中層干部管理能力提升訓練
- 目標與計劃管理
- DISC行為風(fēng)格管理
- 快消品商超渠道管理
- 銀行品牌營(yíng)銷(xiāo)管理
商場(chǎng)決勝-企業(yè)戰略與運營(yíng)管理
課程編號:42360
課程價(jià)格:¥0/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:412
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
董事長(cháng)、總經(jīng)理、中高層管理者。
【培訓收益】
第一講 企業(yè)戰略解讀與實(shí)操
一、企業(yè)戰略解讀
1.案例分享;阿里巴巴的六脈神劍(
2.企業(yè)戰略5P模型解讀
3.案例解讀:海爾集團30年的戰略演變與創(chuàng )新
4.企業(yè)三大競爭戰略解讀
5.案例解讀:美國GE的多元化戰略
6.案例解讀:小米公司的低成本戰略與生態(tài)圈打造
7.案例解讀:蘋(píng)果公司的差異化戰略與供應鏈整合
8.實(shí)戰演練:應用戰略5P模型設計企業(yè)戰略
二、商業(yè)模式解讀
1.案例研討:京東為什么虧損十年還能活的越來(lái)越好?
2.商業(yè)模式三要素:目標客戶(hù)+獨特價(jià)值+收入與現金流
3.案例解讀:愛(ài)奇藝的“一魚(yú)多吃”
4.案例解讀:羅羅公司100億美金的服務(wù)性收入
5.實(shí)戰演練:應用工具解讀淘寶網(wǎng)的商業(yè)模式
6.企業(yè)服務(wù)化和業(yè)務(wù)增值的十大路徑
7.案例解讀:沈陽(yáng)機床模式創(chuàng )新帶來(lái)的困局
8.汽車(chē)行業(yè)的模式創(chuàng )新
9.小組研討:為自己的企業(yè)設計服務(wù)化路徑,具體的實(shí)施方案
三、產(chǎn)品策略
1.案例解讀:蘋(píng)果公司的產(chǎn)品策略
2.案例解讀:可口可樂(lè )PK非??蓸?lè )
3.產(chǎn)品規劃與產(chǎn)品組合管理
4.產(chǎn)品創(chuàng )新的六個(gè)方向
5.產(chǎn)品創(chuàng )新與用戶(hù)體驗設計
6.產(chǎn)品生命周期管理
四、組織架構
1.案例解讀:小米公司的扁平化組織架構與生態(tài)鏈
2.組織架構解析:直線(xiàn)職能式、事業(yè)部式、矩陣式、扁平式、平臺式
3.小組研討:事業(yè)部制的優(yōu)缺點(diǎn)
4.案例研討:海爾集團30年的組織架構演變
5.建立與企業(yè)發(fā)展匹配的組織架構
6.領(lǐng)導梯隊建設:拉姆查蘭領(lǐng)導力發(fā)展地圖解讀
7.建立企業(yè)的領(lǐng)導梯隊
8.產(chǎn)品經(jīng)理機制與組織創(chuàng )新
第二講 企業(yè)運營(yíng)體系解讀與實(shí)操
一、全面預算與目標分解
1.案例解析:某公司的年度經(jīng)營(yíng)目標
2.經(jīng)營(yíng)目標的三個(gè)維度:財務(wù)目標、客戶(hù)目標、管理目標
3.公司目標與全面預算管理
4.業(yè)務(wù)預算制定
(1)基于經(jīng)營(yíng)目標的分解目標
(2)案例分享:某公司目標與部門(mén)分解目標
(3)基于分解目標的工作計劃(預案)
(4)業(yè)務(wù)預算制定的流程和工具
(5)案例解讀:阿里某項目的目標與工作分解計劃
(6)實(shí)戰演練:制定公司和部門(mén)年度工作計劃
5.財務(wù)預算制定
(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標與財務(wù)預算的關(guān)系
(2)收入與費用預算
(3)現金流預算
(4)案例解讀:從經(jīng)營(yíng)的的角度解析三項費用
6.預算執行過(guò)程的監督與考核閉環(huán)
7.基于數據的經(jīng)營(yíng)決策
二、目標執行管控
1.工作匯報與工作督辦機制
2.通過(guò)會(huì )議對目標進(jìn)行過(guò)程管控
3.案例分享:某公司通過(guò)會(huì )議決議督辦目標執行
4.績(jì)效考核與目標責任書(shū)
5.員工的目標承諾與績(jì)效溝通(目標責任書(shū)簽訂)
7.案例分享:某互聯(lián)網(wǎng)公司基于數據的投入產(chǎn)出分析
8.基于每周和每日的運營(yíng)數據分析
9.項目管理實(shí)現過(guò)程管控與目標執行
三、業(yè)務(wù)流程
1.案例分享:蘋(píng)果公司對供應鏈的管理(喬布斯+庫克=蘋(píng)果)
2.企業(yè)運營(yíng)四大核心業(yè)務(wù)流程
3.企業(yè)運營(yíng)四大輔助業(yè)務(wù)流程
4.案例解讀:華為公司的核心業(yè)務(wù)流程
5 以項目(產(chǎn)品)為中心的企業(yè)運營(yíng)管理
綜合呈現
通過(guò)思維導圖綜合呈現和總結課程內容
長(cháng)期從事智能制造與企業(yè)運營(yíng)管理實(shí)踐與理論研究 / 親身
參與5個(gè)智能工廠(chǎng)和智能化項目的實(shí)施與運營(yíng) / 十七年
500強企業(yè)及上市公司運營(yíng)與管理經(jīng)驗。
【主講課程】
一、智能制造課程
01-《工業(yè)4.0與智能制造》
02-《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解讀》
03-《智能制造與企業(yè)數字化轉型》
04-《中國制造2025》
05-《智能工廠(chǎng)與數字化車(chē)間打造》
06-《智能工廠(chǎng)規劃與實(shí)施》
二、運營(yíng)管理課程
01-《企業(yè)全面運營(yíng)管理沙盤(pán)實(shí)戰》
02-《經(jīng)營(yíng)決勝-企業(yè)戰略與運營(yíng)管理》
03-《企業(yè)數字化轉型與管理提升》
04-《中高層管理者核心能力訓練》
05-《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新思維與管理創(chuàng )新》
06-《標桿學(xué)習-海爾的管理創(chuàng )新與轉型升級》
曾任:
青島朗進(jìn)集團運營(yíng)總監、IT經(jīng)理
青島康普頓股份生產(chǎn)運營(yíng)總監、SAP項目經(jīng)理
海爾集團軟件公司副總經(jīng)理/產(chǎn)品總監
阿里集團北京合作服務(wù)機構 總經(jīng)理
現任:
中國工信部智能制造領(lǐng)域 特聘專(zhuān)家講師
海爾卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺 專(zhuān)家顧問(wèn)
青島市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 專(zhuān)家組成員
東北石油大學(xué) 客座教授
青島??浦窃鞌底挚萍加邢薰? 總經(jīng)理/創(chuàng )始人
清華大學(xué)、山東大學(xué)、上海交大總裁班 特聘講師
【項目經(jīng)驗】
一、智能工廠(chǎng)項目:
1.華為集團東莞筆記本電腦數字化車(chē)間
2.聯(lián)想集團合肥筆記本電腦數字化車(chē)間
3.安徽長(cháng)信安昌智能工廠(chǎng)規劃與實(shí)施
4.東莞某日本 (電機生產(chǎn))數字化車(chē)間實(shí)施
6.某500強家電企業(yè)多個(gè)智能工廠(chǎng)和數字化車(chē)間實(shí)施
二、干部培養項目:
1.昌盛集團企業(yè)大學(xué)籌建與管理課程設計
2.蒙牛集團總部中層干部培訓項目
3.海爾集團小微主管理提升訓練營(yíng)
4.中建三局中層干部運營(yíng)管理提升訓練項目
5.淘寶大學(xué)北京區域商家《銷(xiāo)量破局》訓練項目
6.中石油、中海油互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新思維系列輪訓項目
董老師長(cháng)期從事智能制造和自動(dòng)化、智能工廠(chǎng)與數字化車(chē)間打造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、干部培養等相關(guān)領(lǐng)域工作實(shí)踐與理論研究。
親身參與了10個(gè)以上智能工廠(chǎng)和數字化車(chē)間項目的實(shí)施與運營(yíng),包括華為筆記本電腦智能工廠(chǎng)、聯(lián)想筆記本電腦智能工廠(chǎng)、多個(gè)家電智能制造項目等。聯(lián)合創(chuàng )辦無(wú)錫睿誠和創(chuàng )自動(dòng)化有限公司,專(zhuān)業(yè)從事筆記本電腦、化妝品、電子加工等行業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)的智能檢測系統研發(fā)與解決方案提供。截止2021年1月,已成功為華為、聯(lián)想、比亞迪、科絲美詩(shī)化妝品等客戶(hù)導入智能工廠(chǎng)/數字化車(chē)間和智能檢測線(xiàn)。作為項目經(jīng)理負責和參與了多個(gè)智能制造項目的規劃和實(shí)施。所創(chuàng )辦公司被無(wú)錫市政府評選為“2018年智能制造領(lǐng)軍企業(yè)”,獲得政府嘉獎。
2015年以來(lái),實(shí)地考核和調研國內外30余家智能工廠(chǎng)和項目,積累了豐富的智能制造和智能工廠(chǎng)的項目實(shí)施經(jīng)驗。
為華為、聯(lián)想、日本松下、上汽通用五菱、中車(chē)集團、海爾集團、江銅集團、山東煙草、五糧液集團、萬(wàn)科集團、中建三局、榮事達、司太立藥業(yè)、濰坊黨校、安徽家電協(xié)會(huì )、中國海洋大學(xué)、山東大學(xué)、哈工大等企事業(yè)單位授課,專(zhuān)業(yè)度獲得一致好評。
作為國家工信部特聘專(zhuān)家講師,代表工信部出席各類(lèi)智能制造活動(dòng),每年專(zhuān)題授課和演講15場(chǎng)以上。跟各地工信局和經(jīng)信委保持長(cháng)期合作關(guān)系,參與智能制造咨詢(xún)項目和授課、論壇分享等。
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數字化時(shí)代的單體藥店突圍策略與運營(yíng)管理
第一講:?jiǎn)误w藥店現狀分析與趨勢展望篇一、體藥店,好日子到頭了,苦日子來(lái)了1、“包抄式”的行業(yè)競爭(1)加盟(2)并購2、線(xiàn)上沖擊3、政策影響小結:?jiǎn)误w藥店,正逐步被納入“正規軍”!二、單體藥店的競爭劣勢1、資本基金2、商品體系3、管理體制4、人員配置5..
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【課程背景】滿(mǎn)城盡是連鎖店,無(wú)論從超市,酒店、美容、到鐘表、服裝鞋帽,連鎖業(yè)態(tài)已經(jīng)滲透到了幾乎所有服務(wù)性行業(yè)連鎖品牌成為趨勢。無(wú)論是前幾年的步步高這樣的連鎖超市,還是類(lèi)似周黑鴨這類(lèi)的品牌連鎖,連鎖品牌企業(yè)在資本市場(chǎng)獲得青睞已經(jīng)成為不爭事實(shí)但是“風(fēng)雨的街頭,招牌到底能夠掛多久”,為什么有的門(mén)店人頭涌涌,有的門(mén)..
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打造卓越團隊長(cháng)——銀保外勤主管經(jīng)營(yíng)管理能力模型鍛造
課程背景:當保險行業(yè)歷經(jīng)市場(chǎng)粗放式增長(cháng)、人海戰術(shù)紅利式增長(cháng)、規模產(chǎn)品效應增長(cháng)后,在當前國家對金融行業(yè)提出穩增長(cháng)、防風(fēng)險的政策指引下,在銀保監會(huì )嚴監管的背景下,市場(chǎng)向保險行業(yè)提出了更規范、更高的發(fā)展要求。銀行保險業(yè)務(wù)的發(fā)展面臨著(zhù)“強監管、嚴監管”的局面,監管機構近年來(lái)先后出臺了“嚴禁駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)”、&ld..
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課程背景:2019年,是中國5G元年,也是5G應用大展拳腳的一年,三大運營(yíng)商5G商用網(wǎng)絡(luò )建設正在如火如荼的展開(kāi)。但5G技術(shù)即將邁入規模商用化進(jìn)程,其新型業(yè)務(wù)特性和更高指標要求對5G網(wǎng)絡(luò )規劃、設計、建設、運維等方面均提出了新的挑戰。作為通用目的技術(shù),5G將全面構筑經(jīng)濟社會(huì )數字化轉型的關(guān)鍵基礎設施,從線(xiàn)上到線(xiàn)下、從消費到生產(chǎn),從平臺到生態(tài),推動(dòng)我國數..
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精準施策·新時(shí)代網(wǎng)格化經(jīng)營(yíng)管理之道
第一講:網(wǎng)格化趨勢理念篇一、銀行戰略轉型的“四次變革”1. 結算交付變革2. 服務(wù)制勝變革3. 渠道整合變革4. 數據應用變革……案例反思:890客群為什么現在不在依賴(lài)銀行?二、銀行產(chǎn)能不足的“五大困局”1. 數據不精準2. 客群不精細3...
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一、供應鏈管理的知識1.供應鏈的結構模型2.HP的供應鏈系統3.供應鏈特征4.供應鏈管理的發(fā)展5.供應鏈管理的基本特征6.供應鏈管理理念7.利用各種技術(shù)來(lái)提高經(jīng)營(yíng)效率與降低成本8.推動(dòng)式供應鏈向拉動(dòng)式供應鏈轉變9.供應鏈管理的突出效益表現10.實(shí)施供應鏈管理的兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:11.如何實(shí)現企業(yè)間信息共享1..