新生代員工管理課綱

第一部分 新生代的典型特征

1、成長(cháng)環(huán)境
1）老一代（60、70后）的成長(cháng)環(huán)境及觀(guān)念
2）80、90后的生活環(huán)境差異
·80后面臨創(chuàng )業(yè)成長(cháng)思潮及嚴峻生存壓力
·90后更偏向于互聯(lián)網(wǎng)思維及生活方式

3）新生代的心理特征與行為表現
·他們所擁護與支持的
·12大心理特征
·行為表現
·價(jià)值觀(guān)與消費心理

2、新生代的管理模式
1）決定工作滿(mǎn)意度的因素
2）明確新生代的職業(yè)化心態(tài)
3）與新生代溝通要點(diǎn)
4）新生代的性格分類(lèi)及針對措施

3、新生代的HR管理要點(diǎn)
1）招聘
2）培訓
3）激勵
4）歸屬

4、創(chuàng )維企業(yè)的經(jīng)驗分享
1）關(guān)懷
2）關(guān)注
3）培養 

【資質(zhì)背景】
AACTP國際注冊培訓師；
中國企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓講師；
廣東省高級經(jīng)濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區認證講師；
高校創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟咨詢(xún)指導師；
《培訓》雜志簽約企業(yè)大學(xué)建設項目咨詢(xún)培訓師。

【工作履歷】
現任美生實(shí)業(yè)集團總裁助理兼運營(yíng)總監
歷任香港皓天財經(jīng)集團、深圳青青文旅人力資源總監、綜合管理總監?；释W(xué)院院長(cháng)、創(chuàng )維學(xué)院教務(wù)長(cháng)、創(chuàng )維集團中國區營(yíng)銷(xiāo)總部培訓中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng )業(yè)培訓師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓等領(lǐng)域的大量理論及實(shí)踐經(jīng)驗。擅長(cháng)心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理類(lèi)別培訓課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式探究管理內涵。曾通過(guò)內部人力成本管控深挖各部門(mén)員工潛力，在擔任企業(yè)人力資源總監期間為公司創(chuàng )造數百萬(wàn)同比增長(cháng)利潤。

與深圳市人力資源和社會(huì )保障局、深圳市共青團委員會(huì )及各區級政府機構擁有良好的合作關(guān)系，在深圳市開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓，吸引大批國內一線(xiàn)院校和機構與其開(kāi)展企業(yè)管理相關(guān)課程培訓、企業(yè)大學(xué)搭建及創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓等項目的合作，其中包括深圳大學(xué)、高職院、深職訓、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書(shū)城、仁脈咨詢(xún)、《培訓》雜志等。

豐富的一線(xiàn)企業(yè)管理咨詢(xún)和管理提升培訓經(jīng)驗讓董老師在服務(wù)美生實(shí)業(yè)、皓天財經(jīng)、皇庭集團、創(chuàng )維集團、維也納酒店、天虹商場(chǎng)、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業(yè)時(shí)均取得顯著(zhù)成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類(lèi)：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類(lèi)：
《戰略性人力資源管理》
《創(chuàng )維人力資源體系業(yè)務(wù)驅動(dòng)力》
企業(yè)大學(xué)搭建類(lèi)：
《內部講師TTT職業(yè)技能培訓》
《內部培訓體系建設與人才培養》  

• 精準招募新生代

   

  課程背景：隨著(zhù)壽險公司在中國快速穩健地發(fā)展，增員難一直是困擾團隊發(fā)展的最大難題。對團隊建設而言，增員很棘手，它長(cháng)期困擾著(zhù)許多壽險銷(xiāo)售管理者，壽險人才匱乏，極大地影響了壽險業(yè)務(wù)的發(fā)展，對于人才的選擇成為了各大保險公司的重中之重。所以找對人是增員最大的關(guān)鍵，再過(guò)10年、20年、90后就是保險業(yè)的中流砥柱。為此，我們要把目光錨定在90后這個(gè)新生代群體，讓這..

  ￥15,900   元/ 天

  人氣：1061  

  

• 新生代員工管理

   

  第一章 認識人，認識大環(huán)境1. 為什么90后員工很難管理？2. 了解90后員工的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)；3. 分析90后員工的人格特質(zhì)；4. 90后員工管理難在哪里？5. 傳統的管理模式已不湊效；6. 目前的管理發(fā)生了哪些變化？7. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理4個(gè)基本特征；8. 人力資源管理產(chǎn)生哪些新沖擊？案例：某高校新生入校的&ldqu..

  ￥   元/ 天

  人氣：3720