團隊責任感與溝通技巧

【培訓對象】
全員

【培訓收益】
了解不合理的職場(chǎng)心態(tài) 培養正確的職場(chǎng)意識 提升團隊責任感和凝聚力 提升員工的自我管理能力 掌握不同層級溝通的能力

引言：從三個(gè)角度看責任
- 從個(gè)人看責任，是自我負責
- 從團隊看責任，是組織績(jì)效
- 從組織看責任，是未來(lái)發(fā)展

第一模塊：責任與擔當的本質(zhì)
反思：為什么要有責任與擔當？
案例分析：稻盛和夫的責任與擔當
案例分析：馬云的責任與擔當
責任與擔當兩個(gè)層次
- 個(gè)人
- 組織
個(gè)人職業(yè)角度的擔當與責任
- 職業(yè)發(fā)展
- 人生信念
責任是什么？對誰(shuí)負責？
- 責任是執行，言必出行不過(guò)
- 責任是目標，工作個(gè)人想匹配
- 責任是態(tài)度，一切工作的基礎
- 責任是溝通，上傳下達全靠它
- 責任是總結，組織學(xué)習成長(cháng)力
第二模塊：團隊責任是執行
執行力的重要性
執行中常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？
討論：秘書(shū)的段位考核
是能力還是態(tài)度？
案例分析：戰略有問(wèn)題，還是執行有問(wèn)題？
第三模塊：責任是目標
研討：現有工作還是先有目標？
什么是目標？
目標實(shí)現的五個(gè)因素
互動(dòng)體驗：明確工作目標，上下同欲者勝
工作目標和下屬目標的結合
第四模塊：責任是態(tài)度
現場(chǎng)職業(yè)心態(tài)測評
三種職場(chǎng)心態(tài)的評估及解決辦法
- 焦慮期
- 疲憊期
- 失落期
如何調整自己的心態(tài)？
- ABC模型
- 人生目標法
案例分析：張總的困惑
第五模塊：責任是溝通
討論：溝通的目的是什么？
溝通與溝通視窗
性格策略溝通
- 性格測試
- 性格分析和情景體驗
- 不同性格如何溝通？
如何與領(lǐng)導進(jìn)行溝通
- 如何匯報工作
- 如何風(fēng)險匯報
- 如何總結匯報
第六模塊：責任是復盤(pán)
案例分析：你好我好大家好，還能好多久?
復盤(pán)與總結的區別
個(gè)人復盤(pán)的運用
團隊復盤(pán)的應用

 

可根據企業(yè)的需求進(jìn)行調整。 

歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管

美國AACTP國際注冊培訓師

國家專(zhuān)項心理健康指導師

HMD健康管理師 n CCDM職業(yè)生涯規劃師

中國移動(dòng)EAP督導師

清華大學(xué)客座教授

北京林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授

協(xié)助亞太CEO建立企業(yè)大學(xué)

• 物業(yè)投訴處理與物業(yè)溝通技巧

   

  【課程背景】當前物業(yè)行業(yè)集中化步伐加快，市場(chǎng)競爭日益激烈。各物業(yè)企業(yè)面臨全新挑戰，如何提高物業(yè)管理的標準化、系統化，有效提升企業(yè)組織能力顯得尤為迫切，但許多物業(yè)企業(yè)對此苦于沒(méi)有抓手和方法，非常焦慮和困惑2015年開(kāi)始物業(yè)行業(yè)進(jìn)入了新的科技時(shí)代的物業(yè)管理，但是，這些發(fā)展是建立在強大而結實(shí)的基礎管理之上，提高服務(wù)水平獲得業(yè)主高滿(mǎn)意度；但是，萬(wàn)變不離其..

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• 醫務(wù)服務(wù)禮儀與卓越溝通技巧

   

  課程背景：醫院是社會(huì )的窗口，而醫務(wù)禮儀不僅體現了個(gè)人修養、精神風(fēng)貌和工作態(tài)度，也是醫院樹(shù)立良好口碑和品牌形象的重要因素，體現著(zhù)醫院的整體素質(zhì)水平，是直接影響醫療服務(wù)質(zhì)量、降低醫療糾紛發(fā)生率及提升患者滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素。醫院醫務(wù)人員文雅健康的風(fēng)姿、穩健適度的步伐、規范專(zhuān)業(yè)的操作、自然親切的微笑、體貼關(guān)切的語(yǔ)言，將極大地影響患者，穩定患者的心態(tài)，激發(fā)患者的..

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• 客戶(hù)溝通技巧和產(chǎn)說(shuō)會(huì )營(yíng)銷(xiāo)策劃與組織

   

  課程背景：本課程是針對業(yè)務(wù)發(fā)展能手人員設計的。不管是銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧，還是客戶(hù)服務(wù)人員的卓越服務(wù)技巧，都是基于我們銷(xiāo)售和服務(wù)工作經(jīng)驗的總結。但是，為了讓銷(xiāo)售和服務(wù)工作更具針對性，我們必須從客戶(hù)的角度來(lái)看我們應該如何做，也就是從客戶(hù)的行為分析客戶(hù)的心理，從客戶(hù)的心理特點(diǎn)來(lái)研究如何更有效地做好我們的銷(xiāo)售和服務(wù)工作，同時(shí)也通過(guò)合理設計產(chǎn)說(shuō)會(huì )和院壩會(huì )提..

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• 高情商的溝通技巧

   

  第1章 人際溝通：溝通是人生的必修課1. 情感賬戶(hù)：你的情感賬戶(hù)余額充足嗎？2. 喬哈里視窗：人際溝通的“秘密之窗”；3. 你知道人際溝通“察顏觀(guān)色”的準確比率嗎？（梅拉比安公式）4. 如何溝通，只要缺少一個(gè)環(huán)節，就會(huì )溝通失??；（溝通三步曲）5. 如何表達，才能使..

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• 有效溝通技巧

   

  第1章 正確認識溝通——溝通是一門(mén)大學(xué)問(wèn)1. 溝通的定義及名家眼中的溝通；2. 簡(jiǎn)述溝通的4大作用及不可忽視的4個(gè)觀(guān)念；3. 分析影響溝通的4個(gè)因素；4. 說(shuō)明溝通類(lèi)別的5個(gè)層次。案例：人間四難與林語(yǔ)堂的“尷尬”案例：夫妻本無(wú)事，溝通出矛盾第2章 有效溝通的基礎—..

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• 員工團隊心態(tài)及高效溝通技巧提升訓練

   

  團隊協(xié)作篇一、 做團隊歡迎的人 陽(yáng)光思維：積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里都亮； 團隊法則：利他就是利己； 空懷心態(tài)：學(xué)歷代表過(guò)去、學(xué)習力代表將來(lái)； 樂(lè )在工作：魚(yú)一樣快樂(lè )的工作； 感恩的心：感恩是一種大智慧。二、 責任心態(tài)：責任勝于能力 &#..

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