藥店會(huì )員制營(yíng)銷(xiāo)

在目前的會(huì )員管理中，我們總遇到這樣的困惑：缺乏動(dòng)態(tài)的會(huì )員信息管理、拓展會(huì )員的渠道不夠多元化、無(wú)法全方位管理會(huì )員聯(lián)絡(luò )、會(huì )員的價(jià)值管理難以動(dòng)態(tài)量化高價(jià)值會(huì )員的利益沒(méi)有被保證等等，所以我們的會(huì )員大多是“死會(huì )員”，所以本次課程針對以上問(wèn)題提出明確的解決方案，幫助藥店打造適應現階段發(fā)展需要的會(huì )員系統。 

 大道，在太極之上而不為高；在六極之下而不為深；先天地而不為久；長(cháng)于上古而不為老”。太，即大；極，指盡頭，極點(diǎn)。物極則變，變則化，所以變化之源是太極。企業(yè)管理亦復如是，商業(yè)謀略為陽(yáng)，為刺激進(jìn)步，企業(yè)文化為陰，為保存核心，陰陽(yáng)之間你中有我，我中有你，形成企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的基因，所以本人致力于為打造企業(yè)太極系統，為創(chuàng )百年企業(yè)而奮斗不息！
具有七年的培訓、管理經(jīng)驗，多家大型企業(yè)培訓師培訓顧問(wèn)，曾服務(wù)于國內知名教育培訓機構，先后從事教育培訓多年，專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)管理企業(yè)大學(xué)建設，擔當銷(xiāo)售團隊管理。有較強的理論功底，對學(xué)員的心理學(xué)分析，以及對企業(yè)培訓體質(zhì)改革研究有獨到經(jīng)驗。自接觸培訓以來(lái)，積極探索企業(yè)與教育之間的關(guān)系。 近四年間分別擔當企業(yè)培訓規劃師，專(zhuān)門(mén)制定培訓規劃，針對學(xué)員的需求設計培訓流程，制定培訓落地方案，實(shí)施培訓落地計劃，理論知識與案例相結合，課程內容注重實(shí)用性及操作性，摒棄傳統的說(shuō)教培訓方式。讓學(xué)員在輕松、互動(dòng)的氛圍中進(jìn)行學(xué)習，使學(xué)員能真正掌握新的知識。重視實(shí)踐性、實(shí)用性，授課幽默、富有活力和親和力，深受客戶(hù)的好評。