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    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代零售實(shí)體店運營(yíng)與管理

    課程編號:25224

    課程價(jià)格:¥20000/天

    課程時(shí)長(cháng):3 天

    課程人氣:547

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:李中生

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    一.新?tīng)I銷(xiāo)分析
    1.觸發(fā)消費動(dòng)因的信息傳播(案例:FILA聯(lián)名款分析)
    2.贏(yíng)得顧客信任的價(jià)值打造(案例:一雙運動(dòng)鞋的價(jià)值體系)
    3.打造牽引體系的會(huì )員管理(案例:門(mén)店會(huì )員管理十問(wèn))
    4.推動(dòng)口碑傳播的分享轉介(案例:KEEP的分享設計)
    5.模型輸出:《門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)核心地圖》
    二.新消費洞察
    1.從稀缺到過(guò)剩帶來(lái)的消費變化(案例:星巴克貓抓杯打架風(fēng)波)
    2.從六零年代到零零年代的消費者特征(案例:中國李寧的時(shí)代匹配)
    3.從集體意識到圈層歸屬對消費個(gè)性的彰顯(案例:39度高幫鞋)
    4.從事實(shí)世界到關(guān)系世界的營(yíng)銷(xiāo)側重(案例:健身房)
    5.5G大數據時(shí)代消費支撐變革(案例:長(cháng)尾下的小行業(yè)大需求)
    6.模型輸出:《消費變革與零售現象對照表》
    三.新零售拓客
    1.門(mén)店服務(wù)優(yōu)化與體驗升級的三步操作(案例:宜家1元甜筒的巧妙設計)
    2.門(mén)店成交技術(shù)與連帶提升的行為標準(案例:價(jià)格超出顧客心理預期怎么辦)
    3.門(mén)店閉環(huán)鎖客與精準營(yíng)銷(xiāo)的操作訓練(案例:低房租高店均如何打造)
    4.模型輸出《第四代門(mén)店管理工作模型》
    5.后疫情零售需求與直播帶貨操作流程(案例:直播秒殺的靈活運用)
    6.導購主播表演與話(huà)術(shù)結構1小時(shí)訓練與15天成長(cháng)計劃(案例:導購直播矩陣)
    7.直播帶貨與實(shí)體門(mén)店零售的相互賦能與融合(案例:董明珠)
    8.模型輸出:《門(mén)店導購直播帶貨操作模型》
    四.新私域變現
    9.精準營(yíng)銷(xiāo)定位與私域流量?jì)r(jià)值(案例:弱關(guān)系與強圈層)
    10.從0到1打造門(mén)店高質(zhì)量社群(案例:社群打造四個(gè)坑)
    11.私域流量日?;?dòng)與活動(dòng)變現的六個(gè)操作方法(案例:新品試銷(xiāo)的私域操作)
    12.模型輸出《門(mén)店私域流量池打造與變現操作模型》
    13.直播帶貨/私域營(yíng)銷(xiāo)/互聯(lián)網(wǎng)電商/實(shí)體門(mén)店在業(yè)績(jì)貢獻中的定位與互補
    五.新管理賦能
    1.銷(xiāo)售目標量化與行動(dòng)KPI地圖(案例:目標制定與分解)
    2.團隊賦能溝通與銷(xiāo)售計劃實(shí)施(案例:300萬(wàn)銷(xiāo)售的達成途徑)
    3.員工技能提升與行為教練操作(案例:技能教練現場(chǎng)訓練)
    4.銷(xiāo)售激勵設定與目標超越達成(案例:債券激勵)
    5.薪酬績(jì)效設定原則與管理匹配(案例:馬斯洛需求層次理論)
    6.模型輸出:《銷(xiāo)售終端賦能管理工作模型》
    六.新盈利模式
    1.產(chǎn)品-產(chǎn)品價(jià)值塑造與利潤保障(案例:內容種草)
    2.場(chǎng)域-銷(xiāo)售渠道擴展與體系支撐(案例:線(xiàn)上線(xiàn)下一體化)
    3.顧客-顧客終身價(jià)值與復購牽引(案例:會(huì )員管理體系)
    4.員工-團隊動(dòng)能提升與績(jì)效優(yōu)化(案例:人均產(chǎn)出與坪效對比)
    5.品牌-變與不變,思路與執行(案例:寬窄之爭)
    6.模型輸出:《課程思維導圖與落地點(diǎn)確認》 

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