金字塔原理：邏輯思維與高效表達

【培訓對象】
全員

【培訓收益】
本課程主要來(lái)源于麥肯錫40年經(jīng)典培訓教材《金字塔原理：思考、表達和解決問(wèn)題的邏輯》，并結合了麥肯錫的其它理論、方法和工具，幫助我們瞬間思考、高效表達，減少不必要的浪費和障礙，快速提升溝通的效率和效果。

 第一單元：明確理念打基礎

1、金字塔結構的基本特征

1.1結論先行

1.2上下對應

1.3分類(lèi)清晰

1.4排列有序

2、金字塔接收信息的步驟

2.1識別信息中的事實(shí)與觀(guān)點(diǎn)

2.2判斷事實(shí)和觀(guān)點(diǎn)的對應關(guān)系

2.3一句話(huà)全面概括所有內容

第二單元：基于結果定主題

1、從結果出發(fā)設計主題

2、主題設定的CFP原則

3、綜合練習：寫(xiě)出本小組實(shí)踐任務(wù)的目的及主題

第三單元：逐層分解建框架

1、自上而下答疑分解

第一步：設想問(wèn)題，完全從對方角度出發(fā)

第二步：回答問(wèn)題，設想答案以解除疑惑

第三步：分解問(wèn)題，逐層分解并回答疑問(wèn)

2、自下而上概括總結

第一步：列出要點(diǎn)，收集信息并羅列要點(diǎn)

第二步：分類(lèi)匯總，將信息分為不同類(lèi)別

第三步：概括結論，尋找共性概括出結論

3、綜合練習：畫(huà)出小組實(shí)踐任務(wù)的金字塔結構圖

第四單元：梳理邏輯排次序

1、麥肯錫MECE法則

2、演繹邏輯讓說(shuō)服更有力

3、歸納邏輯讓要點(diǎn)更清晰

4、邏輯思維組合訓練

第五單元：包裝優(yōu)化顯價(jià)值

1、包裝優(yōu)化各級主題

2、結尾的三種類(lèi)型

3、圖文并茂形象呈現

《金字塔原理——思考、表達和解決問(wèn)題的邏輯》本土化應用最佳講師

問(wèn)題解決/金字塔原理/結構思維/高效表達首選講師

10年企業(yè)中高管、7年企業(yè)管理咨詢(xún)及培訓業(yè)經(jīng)歷

卓越思考力訓練營(yíng)創(chuàng )始人、首席培訓師

艾可特（ACT）企業(yè)管理咨詢(xún)公司首席咨詢(xún)顧問(wèn)

2016年中國500強講師（中華講師風(fēng)云榜評選）

管理心理學(xué)碩士、注冊咨詢(xún)師、中國邏輯學(xué)會(huì )會(huì )員

TTT實(shí)戰講師、PDP企業(yè)人力診斷及經(jīng)營(yíng)管理咨商師

華為、中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、建設銀行等知名企業(yè)特聘思維與問(wèn)題解決講師

《卓越思考力——像咨詢(xún)顧問(wèn)一樣思維表達和解決問(wèn)題》版權課程開(kāi)發(fā)者

【講師三大優(yōu)勢】

1、專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬：專(zhuān)注顧問(wèn)式思維表達與問(wèn)題解決領(lǐng)域17年，深入研究和應用職場(chǎng)最實(shí)用的思維方法和工具（金字塔原理、思維導圖等）

2、管理經(jīng)驗豐富：10年大型國企及民企管理工作經(jīng)歷，曾任職于大型國企（上市公司）、知名民企，擔任過(guò)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人力資源等中高層管理職位

3、授課滿(mǎn)意度高：7年管理培訓及咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)歷，培訓授課數百場(chǎng)、咨詢(xún)服務(wù)客戶(hù)數百家，授課平均滿(mǎn)意度高于97%，課程返聘率超過(guò)90%

• 打造組織金字塔——讓增員像呼吸般簡(jiǎn)單

   

  課程背景：增員，一直是保險團隊的重中之重。但增員卻是一件有難度的事情，尤其是在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。目前，團隊的增員工作普遍存在如下問(wèn)題：緣故增員雖然質(zhì)量好留存高，但數量少，獨木難以成林、團隊發(fā)展遲緩；招聘增員雖然數量多效率高，但留存差，大多表面繁榮、難免高增高脫；明明滿(mǎn)世界都是人，朋友圈里都是人，線(xiàn)上線(xiàn)下也是人，偏偏無(wú)人可增；好不容易有..

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