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    蔣小華老師簡(jiǎn)介

    蔣小華培訓講師

    蔣小華

    博客訪(fǎng)問(wèn):2049035

    培訓匠人、經(jīng)管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓生涯,浙江大學(xué)主講教授,浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授;清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等特聘專(zhuān)家。 足跡遍布全國100多個(gè)城市,受訓企業(yè)達2600多家,受訓人員超29萬(wàn)人次,平均每年約200場(chǎng)培訓,..

    蔣小華最新博文

    蔣小華主講課程

    如何與任何人都聊得來(lái)?
    時(shí)間:2022-02-21     作者:蔣小華

    你有沒(méi)有遇到這種情況,聊著(zhù)聊著(zhù)聊不下去了,聊著(zhù)聊著(zhù)出現了爭執,我把它稱(chēng)之為尬聊。

    還有兩個(gè)人明明想好好相處,可是一說(shuō)話(huà)就氣不打一處,有的時(shí)候是越說(shuō)越離譜,越說(shuō)越局面失控了,這叫懟聊。

    很多人沒(méi)有學(xué)會(huì )共情,你比如說(shuō),有一個(gè)妻子和丈夫之間的一段溝通:有一天剛下班妻子回到家就說(shuō),“累死我了,一下午談三批客戶(hù),最后一個(gè)女的挑三揀四,煩死人了。”

    丈夫一聽(tīng),說(shuō),“別理她,跟那種人生氣不值得”“那哪行呢,顧客是上帝,是我的衣食父母。”妻子這樣回應說(shuō)。

    可丈夫又接著(zhù)說(shuō):“那你就換個(gè)活干唄,干嘛非得賣(mài)房子呀”

    妻子說(shuō):“你說(shuō)的倒容易,現在找份工作多難,甭管怎么樣每個(gè)月我還能掙五六千塊錢(qián),哪像你活是輕松,可每個(gè)月就兩三千塊錢(qián)夠誰(shuí)花,眼看濤濤快要上大學(xué)了每年學(xué)費萬(wàn)把塊。”

    “你這人怎么不知好歹,人家想幫幫你,怎么沖我來(lái)了”丈夫悶悶說(shuō)道。

    你看兩口子本無(wú)事,回到家只想說(shuō)說(shuō)話(huà),可是兩人說(shuō)不到一塊去,越說(shuō)越有沖突。

    那顯然在這個(gè)案例當中兩個(gè)人缺乏共情,而且在這當中沒(méi)有設身處地站在對方的角度,也沒(méi)能理解對方究竟想表達什么,往往站在自己的角度給予了相應的回應。

    什么是共情?

    共情是心理學(xué)的一個(gè)概念,它也叫神入,要同理心。所謂的同理心,就是你要辨識對方的感受,并把這種感受反饋出來(lái)。

    我們在工作生活當中,聽(tīng)到或看到對方的一些情緒或狀態(tài),首先表示理解,設身處地換位思考,當你這么做并反饋你的理解。

    反饋:一、體現你對對方的真實(shí)的了解;二、你了解以后并把它表達出來(lái)能達到共情的效果。因為會(huì )讓對方覺(jué)得你和對方是站在同一個(gè)頻道上。

    我們舉個(gè)例來(lái)說(shuō),在電視橋段上經(jīng)常有這樣的場(chǎng)景:某人生活遇到很大的挫折,甚至有輕生的念頭,爬到高樓想跳下去算了。

    那這個(gè)時(shí)候一定會(huì )有相關(guān)人來(lái)勸解,甚至有專(zhuān)業(yè)的談判專(zhuān)家過(guò)來(lái),如果你只是和對方講道理,“你不能跳,你跳了之后你孩子咋辦?”

    說(shuō)這些話(huà)很可能會(huì )讓對方情緒失控,后果不堪設想。

    但也能出現這樣的一個(gè)場(chǎng)景:在跳樓邊上有另一個(gè)樓道,有另一個(gè)人和對方一樣的情緒很激動(dòng),自言自語(yǔ)說(shuō)不想活了。

    往往這個(gè)人和前面的人情緒狀態(tài)一樣的時(shí)候,他倆人之間容易溝通一塊去。

    我們知道結果會(huì )是兩人商量好了都不跳了,其實(shí)他們是在共情了。

    要做到共情溝通:第一要認真的傾聽(tīng),了解對方的情緒和狀態(tài),當然一定是對方也感興趣的話(huà)題,還要換位思考,這樣兩人之間才能實(shí)現共情。

    我們舉個(gè)例來(lái)說(shuō),“對不起我突然有工作要做,咱們約會(huì )取消吧”這樣的溝通看似沒(méi)什么大問(wèn)題,但是沒(méi)達到共情的效果。

    共情的溝通這么說(shuō):“對不起我突然有工作要做,但是我更想見(jiàn)你。”你看這就不一樣了。

    我再舉個(gè)例,“你連這點(diǎn)小事都做不到”,共情的溝通是“沒(méi)關(guān)系,你一定能做到,客戶(hù)也在期待你。”

    所以,站在對方的角度說(shuō)對方愿意聽(tīng)的話(huà)。那么如何有效的共情?這里面關(guān)鍵是親和力。

    怎么體現親和力:第一、在語(yǔ)言上要柔順,經(jīng)常說(shuō)“你介不介意”,還有“我想聽(tīng)聽(tīng)你的想法”、“我能不能問(wèn)你一下”,用好的語(yǔ)言和對方進(jìn)行溝通。

    除了語(yǔ)言要柔順以外,還懂得回放的藝術(shù),也就是說(shuō)當你聽(tīng)到對方說(shuō)完一個(gè)事以后,說(shuō)“那換句話(huà)說(shuō)你的意思是這樣子的”;還有“還有你說(shuō)的是這樣子的嗎?”,就把對方表達的意思再復述一下。

    第三個(gè)和對方同頻,對方聲音大,那你的聲音也要大一些,反之亦然。還有肢體表情也同步,如果對方是很悲傷情緒很低落,那這個(gè)時(shí)候咱們情緒肯定要放下來(lái)。

    包括一些肢體上的同步也是一樣的,這一點(diǎn)上大人跟小孩之間容易同頻,比如孩子說(shuō)“媽媽今天我在學(xué)校里被老師表?yè)P了。”這個(gè)時(shí)候大人基本上都會(huì )說(shuō)“寶貝真棒。”

    我們發(fā)現工作中大人和大人之間,很多時(shí)候沒(méi)能做到這一點(diǎn)。一個(gè)下屬說(shuō)“領(lǐng)導這件事情我搞定了。”可是有的領(lǐng)導也許沒(méi)有什么反應,沒(méi)能做到同頻,往往兩人之間的溝通硬邦邦,很難實(shí)現共情了。

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