崗位名稱(chēng)

法律事務(wù)專(zhuān)員

崗位編號

所屬部門(mén)

董事長(cháng)辦公室

直接下屬

間接下屬

直接上級

董事辦主任

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉所屬行業(yè)的法律事務(wù)和法律法規，對法務(wù)知識有深入的了解與認知

其他技能

    熟練用使用辦公軟件，持律師資格證書(shū)，掌握網(wǎng)絡(luò )信息化基本技能，包括OA系統等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上本崗位工作經(jīng)驗，一年以上訴訟、仲裁實(shí)踐工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

   了解企業(yè)法務(wù)工作實(shí)施的流程、規范；熟悉公司法務(wù)工作順利開(kāi)展所需的保障和技巧；精通法務(wù)工作中出現問(wèn)題的解決方法

能力素質(zhì)

   具有較強的邏輯思維能力，能夠分析、處理、應變及解決法律問(wèn)題；工作細致、認真、嚴慎，具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力；能夠適應經(jīng)常性出差，敬業(yè)，抗壓能力強

崗位目的

    負責公關(guān)活動(dòng)的具體實(shí)施以及公司內、外部公共關(guān)系管理，與客戶(hù)、媒體單位、政府部門(mén)及時(shí)溝通，保持良好的合作關(guān)系

溝通關(guān)系

對內溝通

董事力主任、各職能部門(mén)

對外溝通

法院、律師事務(wù)所、勞動(dòng)部門(mén)、法院等相關(guān)單位

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.負責審核公司各項規章制度、規范、合同、協(xié)議等的合法性

公司各項文件審核工作完成及時(shí)率達   %

2.負責起草公司重要法律文書(shū)，交由相關(guān)領(lǐng)導審批后組織執行

所需起草法律文書(shū)提交及時(shí)率達到   %

3.負責做好企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作，如商標保護、專(zhuān)利申請等

公司知識產(chǎn)權管理工作計劃完成率達到   %

4.參與處理企業(yè)勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)合同及對外法律糾紛事務(wù)，配合有關(guān)部門(mén)調查企業(yè)員工的違法亂紀行為

企業(yè)相關(guān)法律糾紛事務(wù)處理及時(shí)率達  %

5.組織實(shí)施對公司員工的法制宣傳、培訓工作，并根據培訓效果改進(jìn)培訓課件及培訓方法

公司員工法律培訓工作按時(shí)完成率達到100%

6.對公司其他部門(mén)違反法律法規的行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改

公司違法事項處理及時(shí)率達到100%

7.負責審核公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的各類(lèi)合同、協(xié)議等法律文書(shū)

各類(lèi)法律文書(shū)審核按時(shí)完成率達到100%

8.負責做好公司各類(lèi)法律文書(shū)、資料的歸檔工作，為公司法務(wù)管理工作的實(shí)施提供依據

法務(wù)工作相關(guān)資料的歸檔類(lèi)達到100%