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    供應商選擇評估與采購談判技巧

    課程編號:7442

    課程價(jià)格:¥40000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2124

    行業(yè)類(lèi)別:家電行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:采購物流 

    授課講師:吳誠

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】
    1、了解供應商開(kāi)發(fā)與管理的模式及特點(diǎn),掌握現代企業(yè)供應商開(kāi)發(fā)與管理的基本方法與技巧;
    2、了解并掌握采購管理、供應商評估與供應商管理之間的關(guān)系及方法;
    3、了解并掌握采購商務(wù)談判的基本方法與技巧,及采購與供應商管理的績(jì)效評估體系。


    第一部分:采購業(yè)務(wù)管理
    第1節如何界定采購業(yè)務(wù)的職能
    ◇ 戰略性地選擇供應商
    ◇ 采購流程與制度的建立與保證
    ◇ 采購業(yè)務(wù)績(jì)效的衡量
    ◇ 采購組織機構的搭建
    第2節采購戰略管理與分析
    ◇ 戰略1:集中認證,分散采購
    ◇ 戰略2:“WIN-WIN”
    ◇ 戰略3:與重要供應商建立戰略合作伙伴關(guān)系
    第3節采購戰術(shù)及方案設計
    ◇ 戰術(shù)1:一般性方案
    ◇ 戰術(shù)2:低附加值加工類(lèi)
    ◇ 戰術(shù)3:高技術(shù)定制加工類(lèi)
    第4節采購流程的設計
    ◇ 采購全流程設計
    ◇ 流程1、管理產(chǎn)品技術(shù)需求--確定新物料選用
    ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格
    ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同
    第5節采購管理過(guò)程的關(guān)鍵業(yè)務(wù)分析
    ◇ 如何控制采購交期并保證齊套水平
    ◇ 如何控制庫存
    ◇ 現代企業(yè)的采購技術(shù)的應用
    ◇ 采購的需求預測與計劃方法
    ◇ 安全庫存量與經(jīng)濟訂貨批量(EOQ)
    ◇ 自制和外包的戰略選擇
    第6節案例分析
    ★案例:XX通訊設備制造企業(yè)采購戰略探討;
    ★案例:XX知名企業(yè)采購運作方式-IBM采購理念;
    第二部分:供應商關(guān)系管理
    第1節 供應商關(guān)系管理概述
    ◇ 從CRM到SRM
    ◇ 關(guān)注供應商關(guān)系的三大理由
    ◇ CPO與供應商關(guān)系
    ◇ 從買(mǎi)賣(mài)關(guān)系到伙伴關(guān)系的轉變
    第2節供應商關(guān)系管理的核心
    ◇ 戰略關(guān)系管理及風(fēng)險
    ◇ 戰術(shù)關(guān)系管理及其面臨的挑戰
    ◇ 買(mǎi)方/賣(mài)方關(guān)系圖譜
    ◇ 供應定位模型及采購策略分析
    第3節影響采購供應關(guān)系的因素分析
    ◇ 采購關(guān)系生命周期以及沖突管理
    ◇ 企業(yè)社會(huì )責任對關(guān)系的影響
    ◇ 企業(yè)文化對關(guān)系的影響
    ◇ 國際環(huán)境中的關(guān)系管理
    ◇ 權力、依賴(lài)性和多級關(guān)系的管理
    第4節如何維護與供應商的關(guān)系
    ◇如何測量關(guān)系和它們的發(fā)展
    ◇如何維護內外部客戶(hù)、內外部供應商的關(guān)系
    ◇如何處理供求關(guān)系帶來(lái)的挑戰
    第5節案例
    ★案例:XX公司“采購工作理念”分享;
    第三部分:供應商開(kāi)發(fā)與認證管理
    第1節供應商開(kāi)發(fā)與認證概述
    ◇ 為什么要進(jìn)行供應商認證與開(kāi)發(fā)
    ◇ 供應商開(kāi)發(fā)與認證的原則
    ◇ 供應商資格認證體系的建立
    ◇ 供應商評估體系介紹
    第 2 節供應商開(kāi)發(fā)的主要步驟
    ◇ 采購項目的分類(lèi)
    ◇ 搜集廠(chǎng)商資料
    ◇ 供應商調查
    ◇ 供應商評估
    ◇ 送樣和小批量試驗
    ◇ 價(jià)格評估
    ◇ 篩選
    第3 節供應商開(kāi)發(fā)與認證辦法
    ◇ 供應商開(kāi)發(fā)與認證的具體方法與措施
    ◇ 建立分析機制與績(jì)效標準
    ◇ 合作伙伴關(guān)系的選擇標準與管理
    ◇ 進(jìn)行供應商評估的十個(gè)步驟
    第4節供應商開(kāi)發(fā)與認證的工具介紹
    ◇ 供應商信用調查
    ◇ 供應商問(wèn)卷調查
    ◇ 供應商實(shí)地評審(管理人員的綜合素質(zhì)\專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力\設備先進(jìn)度\原材料供應狀況\質(zhì)量控制能力管理制度的規范程度\財務(wù)狀況…)
    第5節案例
    ★案例:SUPPLIER SURVEY\ SUPPLIER QUALITY STANDARD\ QSA 檢查項目\ QPA 指導方針及項目\改善 、追蹤稽核模板\品質(zhì)合同指南…….(相關(guān)模板的介紹);
    ★案例:深圳某知名電器制造企業(yè)評估供應商的策略;
    第四部分:供應商管理與考核
    第1節供應商管理概述
    ◇ 傳統的供應商關(guān)系管理方法
    ◇ 供應商管理的目標(獲得符合企業(yè)質(zhì)量和數量要求的產(chǎn)品或服務(wù)\以最低的成本獲得產(chǎn)品或服務(wù)\確保供應商提供最優(yōu)的服務(wù)和及時(shí)的送貨\發(fā)展和維持良好的供應商關(guān)系\開(kāi)發(fā)潛在的供應商…)
    ◇ CIPS對供應商關(guān)系管理的模型介紹
    第2節供應商管理體系及績(jì)效分析
    ◇ 準時(shí)交貨率
    ◇ 平均合格率
    ◇ 總合格率
    ◇ 整體配合度
    ◇ 價(jià)格趨勢
    第3節供應商管理的重點(diǎn)業(yè)務(wù)
    ◇ 供應商合同管理
    ◇ 供應商交期管理
    ◇ 供應商品質(zhì)管理
    ◇ 供應商成本管理
    第4節案例
    ★案例:某集團供應商考核體系介紹;
    ★案例:XX通訊生產(chǎn)企業(yè)供應商管理體系介紹
    第五部分:采購談判與心理分析
    第1節采購談判的基本觀(guān)念
    ◇ 采購談判的定義
    ◇ 采購談判的種類(lèi)
    ◇ 影響談判結果的因素分析(態(tài)度、同理心、交流分析、說(shuō)明的技巧、發(fā)問(wèn)與答復的技巧)
    第2節談判者的心理分析
    ◇ 談判者感情的表現
    ◇ 如何面對不同性格氣質(zhì)的談判對象:
    第3節從文化差異分析談判者心理
    ◇ 美國
    ◇ 日本
    ◇ 中國
    ◇ 一流談判者的十種性格特征
    第4 節如何培訓采購談判的心理素質(zhì)與能力
    ◇ 談判人員必備的心理素質(zhì)分析
    ◇ 如何揣摩談判對手心理,實(shí)施心理誘導
    ◇ 如何營(yíng)造營(yíng)造談判氛圍,把握時(shí)機
    ◇ 商務(wù)談判人員必備的能力分析
    ◇ 正確運用商務(wù)談判的感覺(jué)和知覺(jué)(第一印象、暈輪效應、先入為主、刻板……)
    ◇ 商務(wù)談判情緒的調控
    ◇ 談判的情緒對策與反應
    第5節案例
    ★案例:日航低價(jià)購買(mǎi)麥道客機案例分析;
    ★案例:課程中會(huì )穿插大量案例;
    第六部分:采購談判技術(shù)與技巧
    第1 節采購談判的步驟
    ◇ 采購談判的資料搜集
    ◇ 采購需求分析
    ◇ 采購資源的市場(chǎng)分析
    ◇ 潛在供應商的情報
    第2節采購談判的策略
    ◇ 買(mǎi)方優(yōu)勢的采購策略
    ◇ 賣(mài)方占優(yōu)勢的采購策略
    第3節采購談判的原則
    ◇ 自愿原則
    ◇ 平等原則
    ◇ 利益共享原則
    ◇ 合作原則
    ◇ 合法原則
    ◇ 社會(huì )效益原則
    ◇ 系統化原則
    第4節采購談判方案的制定
    ◇ 確定談判的主題(價(jià)格,付款方式,付運方式,采購批量,保險等和采購相關(guān)的內容)
    ◇ 談判的時(shí)間和議程
    ◇ 準備備選方案
    ◇ 基本目標
    ◇ 其他目標
    第6節采購談判技巧
    ◇ 信息的對稱(chēng)與不對稱(chēng)
    ◇ 采購談判的禮儀
    ◇ 采購談判的方式(郵件、電話(huà)、傳真…)與有效溝通的關(guān)系
    ◇ 如何有限讓步(或稱(chēng),不作無(wú)條件的讓步)
    ◇ 限度和目標
    ◇ 確定你的底線(xiàn)
    ◇ 給自己留有余地
    ◇ 控制情緒
    第5節案例
    ★案例:一次失敗的采購談判;
    ★案例:課程中會(huì )穿插大量案例;
     
    咨詢(xún)電話(huà):
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