打贏(yíng)情報“攻防戰” ——企業(yè)競爭情報搜集分析與保密

【培訓對象】
 學(xué)員對象 專(zhuān)、兼職商業(yè)情報工作者；各級情報工作分管領(lǐng)導；各類(lèi)商業(yè)情報涉密人員；達不到涉密人員標準但掌握涉密信息的“準”涉密人員；其他掌握較多內部信息的人員。主要對象為前三者。

【培訓收益】
 學(xué)員收益：提高涉密人員信息安全意識；厘清涉密人員對待信息保密工作的錯誤認識；掌握當前競爭對手情報搜集分析的主要渠道和途徑；能夠列舉防范信息失泄密的主要方法和制度要求；掌握競爭情報防控體系構建的綜合措施。

  總體框架：
 信息保密與情報工作的極端重要性
 商業(yè)間諜搜集競爭情報的主要手段
 競爭情報搜集分析的方法以及防范
 建立商業(yè)情報管理體系的綜合措施
 綱要內容：見(jiàn)附件

 

 

 

《打贏(yíng)情報“攻防戰”——企業(yè)競爭情報
搜集分析與保密》課程綱要

一、 信息保密與情報工作的極端重要性
（一）信息保密工作相關(guān)論述
（二）信息保密工作的重要性
1.國家秘密：是國家安全的重要組成部分；
2.軍事秘密：保密就是保打贏(yíng)，保密就是保勝利。
3.商業(yè)情報：影響企業(yè)核心競爭力，決定企業(yè)成敗。
（三）世界500強企業(yè)情報工作開(kāi)展
（四）信息安全對于中國企業(yè)的重要意義
討論及分享：?jiǎn)挝簧婕暗降拿孛芮閳笮畔⒁约皩τ谫F單位的重要意義？
測試：商業(yè)情報情報保護工作調查
二、商業(yè)間諜搜集競爭情報的主要手段
（一） 通過(guò)“策反內奸”方式獲取商業(yè)情報
案例簡(jiǎn)述：澳大利亞力拓集團侵犯商業(yè)情報案
觀(guān)看微電影及討論：影片中間諜所使用的策反方式？
(二) 通過(guò)“直接刺探”方式獲取商業(yè)情報
案例簡(jiǎn)述：某造紙工藝泄密案
（三）通過(guò)“身份掩護”方式獲取商業(yè)情報
案例簡(jiǎn)述：某重大工藝泄密案
（四）通過(guò)“間諜手段”方式獲取商業(yè)情報
案例簡(jiǎn)述：某工程機械企業(yè)泄密案
案例分析：伊朗核電站被攻擊案
思考及分享：您身邊的或所知悉的商業(yè)情報竊密案例？
三、競爭情報搜集分析的方法以及防范
（一）通過(guò)企業(yè)員工獲取情報及對策
1.相關(guān)背景
2.相關(guān)案例
案例簡(jiǎn)述：某知名外企離職員工竊密案
思考及分享：如何加強涉密人員管控？
3.防范措施：
一是上崗前防范措施：
二是在崗期間防范措施：
三是離職前：
四是離職后：
（二）通過(guò)商務(wù)交往獲取情報及對策
案例簡(jiǎn)述：某重點(diǎn)工藝泄密案
防范措施：指定路線(xiàn)；全程陪同……
（三）通過(guò)學(xué)術(shù)途徑獲取情報及對策
案例簡(jiǎn)述：某重點(diǎn)科研成果泄密案
案例分析：海爾專(zhuān)利情報分析
防范措施：……。
（四）通過(guò)公開(kāi)途徑（宣傳、廣告、商貿展覽）獲取情報及對策
典型案例：中國最著(zhù)名的照片泄密案
防范措施：……。
（五）通過(guò)業(yè)務(wù)工作相關(guān)方獲取情報及對策
案例簡(jiǎn)述：某咨詢(xún)公司項目經(jīng)理竊密案件
防范措施：首頁(yè)標密及責任提醒……
（六）通過(guò)反向工程搜集情報及對策
案例簡(jiǎn)述：某汽車(chē)企業(yè)涉嫌反向工程侵權案
防范措施：過(guò)程情報信息保密……
（七）通過(guò)無(wú)意渠道搜集情報及對策
1.載體遺失泄密
2.計算機維修泄密
案例簡(jiǎn)述：寶潔公司與聯(lián)合利華的“垃圾戰”
（八）通過(guò)商業(yè)間諜技術(shù)獲取情報及對策
1. 通過(guò)國際互聯(lián)網(wǎng)攻擊獲取情報
微電影：《離奇》
防范措施：嚴格落實(shí)計算機保密規定……
2.通過(guò)存儲介質(zhì)獲取情報
防范措施：……
3.通過(guò)竊聽(tīng)竊照獲取情報
防范措施：定期檢測……
問(wèn)題及思考：某著(zhù)名互網(wǎng)公司如何防范激光竊聽(tīng)？
四、建立商業(yè)情報管理體系的綜合措施

討論及分享：1. 公司商業(yè)情報情報泄露的隱患有哪些？
2. 如何構建商業(yè)情報綜合防控措施？
（一）建立情報管理組織機構（保障）
1.配齊配強人員：
2.加強專(zhuān)業(yè)培訓：
（二）加強情報與反情報宣傳教育（根本）
1.目的：解決保密意識問(wèn)題，防止主動(dòng)、無(wú)意、無(wú)知泄密。
2.對象：涉密人員或準涉密人員。
3.內容：……
（二） 明確界定情報工作責任（關(guān)鍵）
1.工作原則之一：業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，情報誰(shuí)負責
2.總體責任界定
（四）健全情報管理規章制度（重點(diǎn)）
1.目的：推進(jìn)情報工作制度化、規范化、流程化建設。
2.總體思路：針對問(wèn)題；可操作性強；突出體系，如宣傳教育、保密責任、檢查獎懲等方面內容。
（五）完善秘密情報物技防措施（基礎和手段）
1.目的：物防是基礎；技防是手段。
2.討論及分享：你所了解的物防、技防手段？
（六）嚴格檢查獎懲（抓手）
（七）突出核心商業(yè)情報保護

 肖章老師簡(jiǎn)介

【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】
實(shí)戰化保密培訓師、咨詢(xún)師
國內首位保密培訓體系研發(fā)者
15年一線(xiàn)保密管理工作經(jīng)驗
軍內某系統保密專(zhuān)家庫成員
軍內某系統保密標準制訂者

軍內某系統特聘保密培訓師
某軍工企業(yè)原保密處處長(cháng)
北京師范大學(xué)MBA

【從業(yè)經(jīng)歷】
肖章老師長(cháng)期供職于某重點(diǎn)保密軍工單位 ，主要從事一線(xiàn)保密管理工作，是最早一批從事軍企保密管理體系構建的專(zhuān)家，具有15年保密實(shí)戰經(jīng)驗。
曾任：綜合辦公室副主任。主要負責企業(yè)保密體系構建工作，期間以行業(yè)前十名的成績(jì)完成第一輪保密資格認定；
曾任：保密處處長(cháng)。主要負責保密管理工作，期間以行業(yè)前列成績(jì)通過(guò)第二、三輪保密資格認定。
現任：保密推廣者。主要從事保密培訓和微咨詢(xún)，是在15年長(cháng)期實(shí)踐中成長(cháng)起來(lái)的實(shí)戰派保密培訓、咨詢(xún)師，是國內首位保密培訓體系研發(fā)者，近三年培訓、咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)上百家。

【擅長(cháng)領(lǐng)域】
肖章老師長(cháng)期扎根保密管理一線(xiàn)實(shí)踐，十五年磨一劍。主要擅長(cháng)：國家秘密、商業(yè)秘密保護，國家安全，企業(yè)競爭情報以及“保密+”等領(lǐng)域系列培訓；國家秘密、商業(yè)秘密保密管理體系建設微咨詢(xún)。

【主講課程】
《塑造忠誠衛士——涉密人員保密素養提升培訓》（1天）
《守護保密生命線(xiàn)——中、高層管理者保密素養提升培訓》（1天）
《構筑保密生命防線(xiàn)——保密管理人員如何構建企業(yè)保密管理體系》（2天）
《聽(tīng)黨課、知保密、守底線(xiàn)——從入黨誓詞中追尋保密初心》（1天）
《維護國家安全——涉密人員國家安全素養提升培訓》（1天）
《打贏(yíng)“網(wǎng)絡(luò )戰爭”——涉密人員網(wǎng)絡(luò )安全與保密素養提升培訓》（1天）
《打贏(yíng)情報“攻防戰”——企業(yè)競爭情報搜集分析與保密》（2天）
《保密檔案管理方法與實(shí)務(wù)》（1天）

【咨詢(xún)項目】
《國家秘密保密管理體系建設微咨詢(xún)》
《商業(yè)秘密保密管理體系建設微咨詢(xún)》
《特定保密管理模塊建設微咨詢(xún)》
（以上時(shí)長(cháng)根據項目需求）

【授課風(fēng)格】
實(shí)戰性強—肖老師15年磨一劍，呈現專(zhuān)業(yè)、成熟、實(shí)用的管理工具和方法，可操作性強；
針對性強—肖老師高度關(guān)注企業(yè)培訓需求，并以需求為導向，可針對性定制培訓課程內容；
邏輯性強—不僅呈現是什么，還講清為什么，課程層層遞進(jìn)，注重體系，渾然一體，讓學(xué)員知其然，更知其所以然；
參與度高—案例、研討、情景、互動(dòng)式教學(xué)模式，學(xué)員參與度、滿(mǎn)意度高。

【部分授課記錄】
2021年：
2021年5月，深圳華僑城東部投資集團《中高層管理人員保密素養提升培訓》
2021年5月，廣東紅海灣電廠(chǎng)《企業(yè)保密與檔案機要文件實(shí)務(wù)培訓》
2021年5月，江蘇徐工集團《中高層管理人員保密素養提升培訓》
2021年6月，中國移動(dòng)山西分公司《中層管理人員保密素養提升培訓》
2021年6月，中國龍工（上海）《涉密人員保密素養提升培訓》《中高層管理人員保密素養提升培訓》2個(gè)專(zhuān)題
2021年7月，國家電網(wǎng)平高集團《如何構建商業(yè)秘密保護管理體系》
2021年7月，內蒙古能源有限公司《涉密人員保密素養提升培訓》2次返聘
2021年7月，中國東方航空（上海）《基于信息網(wǎng)絡(luò )平臺的商密保護培訓》《如何構建商業(yè)秘密管理體系》2個(gè)專(zhuān)題
2021年9月，中國移動(dòng)設計院（北京）《重點(diǎn)涉密人員保密素養提升培訓》
2021年9月，四川攀鋼集團《涉密人員保密素養提升》《涉密體系搭建與涉密人員管控》2個(gè)專(zhuān)題
2021年10月，安徽蕪湖新興鑄管《涉密人員保密素養提升培訓》
2021年10月，中國民生銀行北京分行 《聽(tīng)黨課，知保密，守底線(xiàn)——從入黨誓詞中追尋保密初心》
2020年：
2020年7月，中國郵儲銀行常德分公司《中高層管理人員保密專(zhuān)題培訓》
2020年8月，國家體育總局體彩中心《中高層管理人員保密專(zhuān)題培訓》
2020年10月，國家電網(wǎng)內蒙古省公司《辦公涉密人員保密專(zhuān)題培訓》2期
2020年10月，國家能源集團華北公司《重點(diǎn)涉密人員保密專(zhuān)題培訓》
2020年11月，首汽集團《中高層管理人員保密專(zhuān)題培訓》
2020年11月，中國海洋石油公司《重點(diǎn)涉密人員保密素養提升培訓》
2020年12月，中國煤炭科學(xué)研究總院《涉密人員保密素養提升培訓》
2020年12月，中國鐵路研究院《重點(diǎn)涉密人員保密素養提升培訓》2次返聘
2019年：
2019年4月，甘肅金川集團《企業(yè)競爭情報獲取與分析》
2019年6月，江蘇徐工集團總部《如何構建商業(yè)秘密保護管理體系》
2019年9月，廣汽集團商貿有限公司《保密管理人員專(zhuān)業(yè)能力提升培訓》
2019年10月，國家電網(wǎng)研究院《保密管理人員專(zhuān)業(yè)能力提升培訓》2次返聘
2019年11月，國信證券《涉密人員保密素養提升培訓》
2019年12月，河北移動(dòng)《如何構建企業(yè)保密管理體系》第4次返聘